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Recrutement FHF : Aide soignant / aide soignante en CDI à Paris

PROFESSION RECHERCHÉE

Aide soignant / aide soignante

TYPES DE CONTRATS

CDI

ÉTABLISSEMENT

FHF

RECRUTEUR

Mme. Linda Roussel

PUBLIÉE LE 2019-08-21

Détails de l'offre d'emploi Aide soignant / aide soignante à Arrondissement de Paris, Île-de-France, , France

Descriptif de l'offre

PRESENTATION ET COMPOSITION DE LA STRUCTURE
 Moyens de remplacement infirmier ou aide- soignant mis à disposition des services cliniques pour répondre à un absentéisme imprévu ou prévu par l’anticipation des plannings
 Equipe d’encadrement : Un cadre supérieur de santé, adjoint de la Directrice des Soins -Un cadre de santé
 Equipe de suppléance (3 IDE - 2AS)
Présentation du Site
L’hôpital Rothschild est un établissement de 306 lits appartenant au Groupe Hospitalier Sorbonne Université de l’AP-HP. Spécialisé en Gériatrie et Médecine Physique et de Réadaptation, il accueille en aigu, en soins de suite et réadaptation ainsi qu’en soins de longue durée des patients adultes
Bâtiment Santerre
1er étage : Service d’Odontologie (ambulatoire) Non concerné pour le poste
Bâtiment Santerre :
2ème étage : 30 lits SSR secteur Ouest, 30 lits SSR secteur Est
3ème étage : 32 lits USLD secteur Ouest, 24 lits SSR et 8 lits MCO orientés plaies et cicatrisation secteur Est
4ème étage : 14 lits UCC et 16 lits SSR secteur Ouest, 32 lits UGA secteur Est

RDC : HDJ 4 places et consultation de gériatrie et de plaies et cicatrisation

Bâtiment Jardin :

1° étage bâtiment Jardin : 30 lits de SSR gériatrique
1° étage bâtiment Jardin : 30 lits de SSR polyvalent
2ème étage : 30 lits MPR Neuro Orthopédie
2ème étage : 30 lits MPR Neuro

Hôpital de jour (HDJ) traitement MPR, HDJ diagnostic MPR, polyclinique. Balnéothérapie, CRIC


Liaisons hiérarchiques :
Coordinateur général des soins du GH, Directeur des Soins du Site et son adjoint, Cadre supérieur de santé du service de suppléance, cadre de santé de la suppléance
Liaisons fonctionnelles :
Equipes médicales, Cadre Administratif /Cadres supérieurs responsables Qualité/RH de DMU , Equipe de rééducation et diététique, Assistantes sociales, Animatrices, Directeur de site, Directions fonctionnelles, Equipe informatique et travaux du site, Cadres de Santé, Pharmacie, Imagerie, Brancardage, Filière gériatrique et Réseau de Santé

MISSIONS DU POSTE

Missions générales

- Dispenser, dans le cadre du rôle propre de l’infirmier, en collaboration avec lui et sous sa responsabilité, des soins de qualité dans toutes les dimensions de la personne soignée en terme de prévention, de relationnel, d’éducation à la santé et de soins en particuliers relevant des soins palliatifs dans le respect du bien-être et l’autonomie des personnes.
-Atteindre la poly compétence requise pour la fonction


Missions permanentes :
Sous la responsabilité de l’IDE et en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire, collaborer à :

- L’accueil des patients et de leur entourage,
- La réalisation des démarches administratives pour les admissions, les sorties et les décès,
- La gestion des examens complémentaires
- L’analyse, l’évaluation de la situation clinique d’une personne dans le respect de son degré d’autonomie,
- L’identification des différents risques spécifiques de la personne (chute, fugue, malnutrition et escarre, etc.),
- La prise en charge de la douleur de la personne en utilisant les échelles d’évaluation adaptée,
- La prise en charge, sous la responsabilité de l’IDE, de l’utilisation des supports de prévention des escarres,
- La promotion de la bientraitance,
- L’éducation, conseil du patient et de son entourage dans le cadre de son projet de soins (nutrition, hygiène, habillement, continence, etc.) dans le domaine de sa compétence,
- L’entretien, le nettoyage et le rangement des locaux (chambre, salle à manger, etc.) et des matériels spécifiques en respectant les recommandations d’hygiène.
- Aux transmissions orales et écrites sur le dossier de soins informatisé
- Au staff pluridisciplinaire du secteur

Missions ponctuelles
- Participer à l’encadrement des stagiaires et des nouveaux arrivants
- Participer aux formations proposées par l’établissement (sécurité incendie, transmissions ciblées, …)
- Participer à la gestion du matériel, de la pharmacie, et des dispositifs médicaux
Missions spécifiques :
Possibilité pour nécessité de service de voir proposer des missions en Pédiatrie Générale ou en Maternité à l’Hôpital Trousseau
- Pour la période d’épidémies hivernales, dispenser des soins adaptés, personnalisés à la spécificité de l’enfant nouveau-né
- Pour le secteur Maternité, dispenser des soins adaptés, personnalisés à la spécificité de la femme enceinte.


QUOTITE DE TRAVAIL


100 %
HORAIRES DE TRAVAIL

Amplitude horaire : 7h30 en grande équipe (matin : 06h40-14h10 après midi : 13h50-21h20) .Possibilité de faire 12h pour nécessité de service (7h-19h ou 8h-20h ou 9h-21h) ou des missions en 10h
Pause repas : 30 minutes comprises dans le temps de travail

1 WE sur 2

SAVOIR FAIRE REQUIS
 Communication et relation d’aide
 Droits des patients
 Formalisation d’un diagnostic en lien avec l’évaluation de l’état clinique du patient
 Capacité à conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet de soins personnalisé (nutrition, hygiène, habillement, continence…)


CONNAISSANCES ASSOCIEES
 Connaissances en nutrition, en hygiène hospitalière, en lutte contre les infections nosocomiales
 Connaissances en soins relationnels
 Connaissances informatiques pour l’utilisation du dossier informatisé Orbis
 Connaissances des protocoles ou procédures : évaluation de la douleur, escarre, bracelet d’identification,HACCP
 Connaissances sur les pathologies rencontrées ou discipline (Gériatrie- L’appareil locomoteur-Neurologie)



COMPETENCES REQUISES

Qualités requises

 Sens de la communication
 Sens des responsabilités dans le cadre des missions confiées : rigueur, maîtrise de soi, adaptabilité, respect du secret professionnel, ponctualité
 Capacités d’écoute et d ‘analyse
 Capacité à gérer les conflits, relations avec les familles, diplomatie
 Esprit d’équipe
 Sens de l’organisation du travail, savoir prioriser ses actions

PREREQUIS
Diplôme d’état Aide -Soignant
EXPERIENCE CONSEILLEE :
Avoir une expérience auprès des personnes âgées ou en médecine physique rééducative
Avoir réalisé des stages et/ou expériences professionnelles en pédiatrie et/ou en gynécologie-obstétrique

________________________________________
RISQUES PROFESSIONNELS ET MESURES PREVENTIVES

Troubles musculo-squelettiques(TMS) –Risques professionnels liés à l’activité de soins(Accident exposant au sang )
Mesures de prévention prises face à ces risques :
Formation à la manutention et au fonctionnement des rails plafonniers-Formation aux vigilances -Formation à la gestion du stress, des conflits ; Formation au risque des accidents exposants au sang


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