Informations de l'offre
Aide soignant(e)
Arrondissement de Paris / Île-de-France
Temps plein et temps partiel
CDI

Offre d'emploi Aide Soignant ou Auxiliaire de puériculture/ APU - Hôpital Armand Trousseau - La Roche-Guyon Groupe hospitalier AP-HP.Sorbonne Université

Liaisons hiérarchiques :
Coordonnatrice des soins, cadre supérieur adjoint à la direction des soins, personne chargée de la mission d’encadrement de l’équipe de suppléance, cadres de santé de l’équipe de nuit

Liaisons fonctionnelles :
La Chargée de mission d’encadrement de la suppléance, cadres de santé transversaux, chefs d e service et médecins du service d’affectations, cadres des services d’affectation, ide, as ou ap du service interne de suppléance, plateaux techniques et médico-techniques.

Présentation du service :
Service interne de suppléance

Ensemble des moyens en personnel (IDE/AS) mis à la disposition des services cliniques par la direction des soins pour :
Pallier à un absentéisme prévu ou imprévu, et Répondre à l’augmentation d’activités des unités en période hivernale :

Un cadre supérieur de santé, adjoint à la DSSI
Un cadre supérieur de santé
Une équipe de suppléance

Activités :

Mission générale :
Prendre en charge les personnes soignées des différents services de soins de l’établissement en s’adaptant aux différentes équipes, dans le respect des règles de sécurité et de qualité des soins en appliquant les procédures en vigueur.

Assurer sous la responsabilité de l’infirmier, ou puériculteur, cette PEC de l’enfant ou de l’adulte en réponse à la satisfaction de leurs besoins fondamentaux dans le respect des compétences.

Assurer des soins de qualité auprès de la personne soignée (l’enfant) et prend en compte toutes les dimensions de la personne soignée (curative, préventive, éducative, relationnelle, et palliative).

Se former dans l’objectif d’atteindre la poly compétence requise pour la fonction

Missions permanentes :
Recueillir les besoins, et attentes des patients et de leur famille, consigner ses informations dans le dossier patient.

Prendre en charge les patients adressés par le service des urgences.

Réaliser des soins paramédicaux (pour l’enfant : de maternage, d’éveil et d’animation).

Surveiller l’évolution de l’état de santé des patients.

Informer et éduquer la personne soignée et son entourage.

S’assurer du suivi et de la continuité de la prise en charge du patient.

Accueillir et encadre pédagogiquement les étudiants et personnels placés sous sa responsabilité.

Coordonner et organiser des activités et des soins concernant un patient ou un groupe de patients pendant l’hospitalisation.

Suivre les procédures d’élimination des déchets.

Missions ponctuelles :
Respecter la chartre de l’équipe de suppléance.

Participer à l’encadrement des stagiaires et des nouveaux arrivants.

Se former et améliorer ses compétences professionnelles.

S’impliquer dans les projets institutionnels (CLUD, CLIN ? CLAN,…) et dans la vie de l’institution.

Participer aux formations proposées par l’établissement (sécurité incendie, transmissions ciblées, …).

Participer à la gestion du matériel, et des dispositifs médicaux.

Participer et/ou formation de nuit (pour la suppléance de nuit).

Missions spécifiques :
Pour la période d’épidémies hivernales, dispenser des soins adaptés, personnalisés à la spécificité de l’enfant nouveau-né.

Pour le secteur Maternité, dispenser des soins adaptés, personnalisés à la spécificité de la femme enceinte.

Favoriser l’amélioration du parcours de santé du patient (interne, externe : réseau, centreMS, etc.).

Horaires de travail : Horaires de travail : grande équipe en 7h -21h (en 7h30) et 12h pendant les épidémies hivernales , possibilité de 12h en fonction des demandes des services spécialisés et possibilité de faire des nuits pendant la période hivernale si nécessité de service
10 h de nuit et en 12h pendant les épidémies hivernales , possibilité de 12h en fonction des demandes des services spécialisés.

Risques professionnels liés à l'activité :
Risques professionnels liés à l’activité de soins.

Mesures de prévention prises face à ces risques :
Formation aux vigilances (matério-hémato, infectio…)
Formation relatives aux troubles musculo- squelettiques(TMS)
Formation à la gestion du stress, des conflits
Formation bronchiolites, gestes d’urgences

Savoir faire requis :
Être titulaire du diplôme d’Etat d’aide soignant ou d’auxiliaire de puéricultrice r.

Connaissances associées :
Connaissances des pathologies : pédiatriques/Gynécologie-obstétriques ; Connaissances en gestes d’urgences, gestion de conflits, et administratives, informatiques.
Connaissances du monde de l’adolescent

Qualités requises :
Sens de la communication, rigueur, maîtrise de soi, adaptabilité, mobilité, ponctualité, capacités d’écoute et d ‘analyse, qualités relationnelles mères-enfants, discrétion.

Prérequis :
Respect de la réglementation en vigueur.
Adhésion au projet de soins, de pôle, d’établissement, et du GH.
Respecter et favoriser la présence parentale dans les chambres.
Particularités :
Collaborer avec le responsable chargé de mission de l’encadrement du service de suppléance et avec l’encadrement des secteurs missionnés.

Expérience conseillée :
Stages et/ou expériences professionnelles en pédiatrie et/ou en gynécologie-obstétrique.

EVOLUTIONS POSSIBLES DU POSTE ET DE SON ENVIRONNEMENT
Métier d’Auxiliaire de puériculture, Métier d’infirmier
DU

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