Informations de l'offre
Aide soignant(e)
Hauts-de-Seine / Île-de-France
Temps plein et temps partiel
CDI

Offre d'emploi Aide-soignant en hospitalisation complète - service de médecine interne / EN GRANDE EQUIPE - AP-HP Hôpital Ambroise Paré

POSTE A POURVOIR DES MAINTENANT

STRUCTURE


Intitulé : Département Médico-Universitaire 1 (DMU) : Médecine – Territoires – Gériatrie
Le DMU s’étend sur un périmètre de 6 sites hospitaliers :
Antoine Béclère-Bicêtre-Paul Brousse-Ambroise Paré-Sainte Perrine-Raymond Poincaré.

Equipe Exécutive du DMU :
Directeur Médical : Pr Laurent TEILLET
Cadre Paramédical : Jean-Marie CABARET
Cadre Administratif :
Directeur Référent : Lise CHARMET-DELAOUTRE

Activités du DMU :
Les différents secteurs du DMU sont spécialisés dans la prise en charge des patients relevant des disciplines suivantes :
Services d’accueil d’Urgences et unité SAMU/SMUR - Médecine interne et infectieuse – Gériatrie Aigue-Unité Alzheimer- Soins Suite et Réadaptation gériatrique - Soins Palliatifs

Effectifs du DMU :
174 personnels médicaux
1565 personnels paramédicaux


SERVICES : Médecine interne et Gériatrie aiguë

Le service de médecine interne est situé au 4ème étage. Il comprend 54 lits d’hospitalisation complète, un service de consultations externes et un centre de dépistage et diagnostic des infections sexuellement transmissibles (CeGIDD).
L’unité de gériatrie aigue est composée de 9 lits au 4ème étage et 27 lits au 5ème étage.

Composition de l’équipe paramédicale : 3 cadres paramédicaux, 34 IDE, 36 AS, 2 secrétaires hospitalières, 1 brancardier-logisticien
Le personnel paramédical intervient sur le service de médecine et sur les 9 lits de gériatrie aiguë du 4ème étage.
Pathologies rencontrées :
• Hématologie (lymphome, myélome, leucémie, syndrome myélodysplasique, …)
• Infectieux (VIH, infections ostéo-articulaires, respiratoires, …)
• Médecine interne (Bilans infectieux, asthénie, anémie, douleur, maladie auto-immune, …)
• Addictologie (Sevrage alcool, médicaments, …)
• Gériatrie (bilan et prise en charge des pathologies du sujet âgé)


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LIAISONS

Liaison hiérarchique :
Cadre paramédical de santé
Cadre supérieur de santé
Cadre paramédical de DMU
Directeur des soins et des activités paramédicales

Liaisons fonctionnelles :
Equipe médicale et paramédicale du DMU et des autres DMU du groupe hospitalier, services médicotechniques et de rééducation, service social, services de restauration, services logistiques et administratifs, instituts de formation, équipes mobiles de gériatrie, de soins palliatifs, les entreprises prestataires de service interne et externe à l’hôpital


ACTIVITES

Assurer en collaboration avec l’infirmier et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, de relation et d’éducation à la santé pour préserver et/ou restaurer l’autonomie, le bien-être et le confort de la personne soignée.

Accueil et soins relationnels :
 Accueil et installation du patient lors de son admission
 Recueil de données (évaluation de l’autonomie, inventaire des biens, recueil aversions alimentaires, …)
 Ecoute active, présence et relation d’aide auprès des patients et de leurs proches

Assistance dans les soins de la vie quotidienne :
Aide partielle ou totale dans la réalisation des activités quotidiennes :
 Soins d’hygiène et de confort
 Mobilisations et transferts
 Repas (distribution, installation et aide)
 Maintien de l’autonomie et de la confiance

Surveillance de la sécurité des patients :
 Réponse aux appels des patients (sonnettes)
 Evaluation et prévention des risques spécifiques à certains patients (chute, fugue, trouble de la déglutition, dénutrition, escarre, …) et mise en œuvre des mesures appropriées

Hygiène hospitalière et hygiène de l’environnement :
Dans le respect des protocoles et procédures du service :
 Réfection du lit et nettoyage de l’environnement et du mobilier de la chambre
 Entretien et rangement des matériels (chariots, matériel de soins, …)
 Elimination et tri des déchets hospitaliers
 Entretien de l’office alimentaire avec traçabilité des actions effectuées
 Entretien et rangement des réserves et salles de bain
 Mise en place, respect et rangement du matériel utilisé pour les isolements



Participation à la surveillance des patients et à la gestion des urgences vitales en collaboration avec l’infirmier :
Dans le respect des textes réglementaires en vigueur :
 Surveillance de l’état clinique du patient (couleur de la peau et des téguments, vomissements, selles, urines)
 Mesure des paramètres vitaux (pulsations, pression artérielle, température, fréquence respiratoire, diurèse, conscience, poids, taille)
 Evaluation de la douleur et du comportement
 Identification du caractère urgent d’une situation d’urgence et alerte
 Participation aux manœuvres de réanimation d’un patient

Soins au patient décédé :
 Accueil et écoute active de la famille ou des proches du patient
 Préparation du corps selon la procédure
 Traçabilité réglementaire (inventaire des biens du patient, fiche de liaison, …)
 Transport du corps à la chambre mortuaire

Participation à la continuité des soins :
 Réalisation des transmissions écrites et orales
 Participation orale aux transmissions inter-équipes et staffs

Transmission de son savoir professionnel :
 Intégration des nouveaux professionnels
 Encadrement des étudiants

Missions ponctuelles :
 Logistique (dépannage en urgence d’un médicament, culots globulaires ou matériel) en l’absence du brancardier
 Transport de patients nécessitant un examen ou un transfert dans une autre unité en l’absence du brancardier



HORAIRES DE TRAVAIL

En grande équipe :
-sur la base de 7h30 : 6h45-14h15 /13h45-21h15
-sur la base de 7h36 : 6h45-14h21/ 13h40-21h16


1weekend de repos sur 2



COMPETENCES REQUISES

Formations et/ou qualifications requises :
 Diplôme d’Etat Aide-Soignant
 AFGSU de moins de 4 ans

Connaissances particulières :
 Hygiène hospitalière (tenue professionnelle, entretien des surfaces et matériels, isolements)
 Techniques de manutention
 Identitovigilance
 Droit du patient et droit hospitalier
 Décret de compétences aide-soignant



Qualités professionnelles requises :
 Travail en équipe
 Capacité à adapter sa communication en fonction des personnes et des situations
 Sens de l’organisation et adaptabilité
 Gestion du stress
 Ponctualité, assiduité
 Curiosité professionnelle
 Dynamisme



GESTION DE LA PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS

FORMATIONS A LA SECURITE ET A LA SANTE LIEES AU TRAVAIL

-Techniques de manutention
-Formation incendie
-Hygiène hospitalière
-Manipulation des cytotoxiques

GESTION INDIVIDUELLE DES EXPOSITIONS AUX RISQUES PROFESSIONNELS

Indiquez si les expositions professionnelles à ce poste sont tracées ou non dans le DISERP

X Oui • Non

SURVEILLANCE MEDICALE

« Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé ».
« Le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer ».

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