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Recrutement FHF : Aide Soignant (e) en CDI à Créteil

PROFESSION RECHERCHÉE

Aide Soignant (e)

TYPES DE CONTRATS

CDI

DÉPARTEMENT / RÉGION

Val-de-Marne, Île-de-France, France

TEMPS DE TRAVAIL

Temps plein et temps partiel

ÉTABLISSEMENT

FHF

RECRUTEUR

Mme. Linda Roussel

PUBLIÉE LE 2019-03-22

Détails de l'offre d'emploi Aide Soignant (e) à Val-de-Marne, Île-de-France, France

Descriptif de l'offre

STRUCTURE
Le Groupe Hospitalier est constitué de cinq établissements au Sud Est de Paris : Henri Mondor, Albert Chenevier, Emile Roux, Joffre Dupuytren et Georges Clemenceau.

Les Hôpitaux Universitaires Henri Mondor sont structurés en 11 pôles médicaux :
Pôle Biologie Pathologie
Pôle Fonction Imagerie Thérapeutique (FIT)
Pôle Pharmacie
Pôle VigilancE, Recherche, méthoDologie et Information médicale (VERDI)
Pôle Cancer – Immunité – Transplantation – Infectiologie (CITI)
Pôle Cardiologie – Réanimation – Vasculaire – Anesthésie (CARAVAN)
Pôle Neuro-locomoteur
Pôle Psychiatrie et Addictologie
Pôle Médecine Interne - Gériatrie - Génétique – Urgences et Spécialités (MInGGUS)
Pôle Gériatrique du Val de Marne
Pôle Gériatrique de l’Essonne
1 secteur d’activité transversale rattaché au Conseil Exécutif Local : BLOC COMMUN

POLE
INTITULE
Pôle neurolocomoteur
________________________________________
ACTIVITE
Le pôle neuro-locomoteur regroupe 5 services sur les sites de Mondor et Chenevier.

Hôpital Henri Mondor : le plateau de rééducation de Mondor rattachée au service de rééducation neuro-locomotrice, les services de neurochirurgie, de neurologie, de chirurgie orthopédique et de rhumatologie ainsi que de l’unité de chirurgie ambulatoire.
Hôpital Albert Chenevier : le service de rééducation neuro-locomotrice regroupant le plateau de rééducation, le secteur de neuro-rééducation, du SLD de neurologie et de la rééducation ostéo-articulaire.






SERVICE
PRESENTATION
1er étage : Consultation (3 salles)
Secrétariat médical
Bureaux des médecins
2ème étage : Hospitalisation chirurgie spécialisée de 30 lits (20 lits unité C et 10 lits unité A) et Unité de Chirurgie Ambulatoire et d’Anesthésie (UCAA) de 12 places.
3ème étage : Hôpital de jour (2 fauteuils)

________________________________________
COMPOSITION DE L’EQUIPE
Equipe médicale Equipe paramédicale
Un Chef de service Grande équipe : Nuit :
9 neurochirurgiens 1 cadre de santé 8 IDE
4 neurologues attachés 19 IDE + 1 IDE HDJ + 1 IDE consultation 6 AS
15 AS + 1 AS consultation
1 assistante sociale
1 secrétaire hospitalière
4 secrétaires médicales
1 psychologue + 1 neuropsychologue

Particularités du poste :
Polyvalence sur les différents postes (unité de chirurgie spécialisée, Unité de chirurgie ambulatoire et SAS de grande garde) du service.

LIAISONS
HIERARCHIQUE DIRECT (N+1)
Cadre de santé paramédical
IDE
________________________________________
FONCTIONNELLES
L’équipe médicale et les autres professionnels paramédicaux pour le suivi des personnes soignées.
Les services prestataires dans l’institution pour assurer le fonctionnement de l’unité de soins.
Les infirmiers d’autres services et secteurs de soins pour assurer la continuité des soins lors des transferts des personnes soignées.
Les travailleurs sociaux pour améliorer la prise en charge des personnes soignées.
Les instituts de formation pour l’encadrement des stagiaires.


ACTIVITES
Accompagnement du patient et/ou du résident et/ou de son entourage (séjour, retour au domicile, placement, etc)
- Accueil des personnes (patients, usagers, familles, etc.)
- Accueil, information et formation des nouveaux personnels, des stagiaires et des professionnels de santé
- Aide l'infirmier à la réalisation de soins
- Entretien de l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits
- Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité
- Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne
- Observation du bon fonctionnement des appareillages et dispositifs médicaux
- Observation et mesure des paramètres vitaux
- Réalisation de soins de confort et de bien-être
- Transmission de ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins

Missions spécifiques :
Participe à la commande de sur-matelas anti-escarres après évaluation du risque
Participe à l’optimisation du dossier de soins
Participe à l’élaboration et à la mise en œuvre des projets spécifiques dans le cadre du projet de service et du projet de pôle.









QUOTITE DE TRAVAIL

100 %
HORAIRES DE TRAVAIL
Selon conditions :
• 7h36 en équipe de journée (alternance de matins et d’après-midi sur une amplitude 6h40 à 21h21, 18 RTT) sous condition
• 7h30 en équipe de journée (alternance de matins et d’après-midi sur une amplitude 6h40 à 21h20, 15 RTT)
UCA amplitude 6h40/20 h
Mobilité au sein du service et du Pôle
COMPETENCES REQUISES

SAVOIR FAIRE REQUIS

- Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes
- Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence
- Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le patient et/ou la personne accueillie et / ou son entourage
- Etablir une communication adaptée à la personne et à son entourage
- Évaluer le degré d'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes
- Organiser son travail au sein d'une équipe pluri-professionnelle
- Réaliser des soins adaptés à l'état clinique de la personne
- Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins
- Restaurer / maintenir l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne
- Utiliser les techniques d'entretien des locaux et du matériel spécifiques aux établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux
- Utiliser les techniques gestes et postures/ manutention
CONNAISSANCES ASSOCIEES

Bio-nettoyage et hygiène des locaux
Communication et relation d'aide
Gestes et postures- manutention
Hygiène hospitalière
Hygiène, confort et réponse aux besoins de la personne
Médicales générales et/ ou scientifiques
Premiers secours
Soins et alimentation

PRE-REQUIS
Diplôme AS
AFGSU


GESTION DE LA PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS

FORMATIONS A LA SECURITE ET A LA SANTE LIEES AU TRAVAIL

FORMATIONS POUR HABILITATION OU ATTESTATION DE COMPETENCE

 Oui • Non
Si Oui, précisez

GESTION INDIVIDUELLE DES EXPOSITIONS AUX RISQUES PROFESSIONNELS

Indiquez si les expositions professionnelles à ce poste sont tracées ou non dans le DISERP

 Oui • Non

SURVEILLANCE MEDICALE

« Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé »
« Le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer »


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