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Recrutement FHF : Aide soignant / aide soignante en CDI à Paris

PROFESSION RECHERCHÉE

Aide soignant / aide soignante

TYPES DE CONTRATS

CDI

ÉTABLISSEMENT

FHF

RECRUTEUR

Mme. Linda Roussel

PUBLIÉE LE 2019-07-24

Détails de l'offre d'emploi Aide soignant / aide soignante à Arrondissement de Paris, Île-de-France, France

Descriptif de l'offre

FICHE DE POSTE : AIDE-SOIGNANT

Hôpital Sainte Périne-Chardon Lagache-Rossini

ADRESSE(S) : 11, rue Chardon Lagache 75 781 PARIS Cedex 16
Tél. : 01 44 96 31 31
Métro : Ligne 10 Chardon-Lagache-Eglise d’Auteuil
Ligne 9 : Michel Ange Molitor
Bus : Lignes 22, 52, 62, 72

INTITULE DU POSTE
Aide-soignant
METIER
Aide-soignant
CODE METIER
05R10
GRADE
Aide-soignant, Catégorie C
MODALITES DE RECRUTEMENT :
CDD/mutation
PRESENTATION DE LA STRUCTURE :

Le groupe hospitalier Universitaire Paris-Ile-de France Ouest (HUPIFO) :
• Hôpital Raymond Poincaré
• Hôpital Maritime de Berck
• Hôpital Ambroise Paré
• Hôpital Sainte Périne-Chardon Lagache-Rossini
L’établissement Sainte Périne - Chardon - Lagache-Rossini, situé dans le 16ème arrondissement de Paris est un établissement gériatrique qui comprend 598 lits d’hospitalisation (23 lits de gériatrie aiguë et 575 de SSR et SLD), 4 places d’hôpital de jour et un plateau médico-technique.

L’offre de soins est organisée en 2 pôles :
o Pôle Médecine Spécialisée-Infection-Inflammation, tri site, comprenant de la médecine et du SSR gériatrie sur Sainte Périne (Pôle IV) et 4 unités USLD
o Pôle Médecine Gériatrique Spécialisée, un site, comprenant les unités d’hospitalisation SLD, les consultations du centre de gérontologie, les hôpitaux de jour (diagnostic troubles cognitifs, SSR), l’unité de soins palliatifs avec la consultation douleur (pôle VII)

LIAISONS HIERARCHIQUES
• Directrice des soins et des activités Paramédicales
• Le cadre Paramédical de Pôle
• Les cadres de Santé

LIAISONS FONCTIONNELLES

Chef de Pôle, Cadre Administratif de Pôle, les Chefs de services et Médecins du Pôle, les cadres de la Direction des Soins, la Direction des Ressources Humaines, les autres Directions fonctionnelles, les responsables des autres Pôles.

POLE VII

Intitulé :
Médecine gériatrique Spécialisée (SLD) Soins de longue durée Chardon Lagache-Rossini
Personne à contacter :
Nom : Emmanuel LÉONIAN Responsabilité : Cadre Paramédical de Pôle
Courriel : [email protected]

Présentation de la structure :
Rossini : 104 lits
- Unité de soins prolongés complexes (USPC) : 24 lits
- SLD Rossini (Bizet, Verdi) : 70 lits, 2 unités réparties sur 2 étages
- Soins palliatifs et douleurs chroniques (Lebard, Gatineau) : 10 lits
- Equipe mobile de soins palliatifs
- Equipe mobile plaies et cicatrisations

Chardon Lagache : 94 lits
- SLD Psycho gériatrique (Lafontaine, Chateaubriand) : 44 lits
- Unité d’Hospitalisation Renforcée (Mirabeau, Mozart) : 30 lits
- SSR Psycho gériatrique (Saint Exupéry aile droite) : 10 lits
- Unité Cognitivo Comportementale (Saint Exupéry aile gauche) : 10 lits
- Equipe mobile psycho gériatrique

Centre de gérontologie : RdC SPR
- HDJ diagnostic et thérapeutique : 4 places
- Consultation mémoire, consultations gérontologiques : Dermatologie, Endocrinologie, Gériatrie, Neurologie, Ophtalmologie, ORL, Rhumatologie, Chirurgie dentaire
- Médecine physique et de réadaptation

Unité Culture & Animation SPR


ACTIVITES (en lien avec la fiche métier de la FPH et description des missions principales, permanentes et le cas échéant, des particularités du poste)

- Répondre à la dépendance et donc aux besoins quotidiens des résidents en collaboration avec l’équipe, en s’intégrant dans le projet de soins défini pour le patient et en inscrivant son rôle dans le projet de soins du service
- Assurer la meilleure qualité de vie et de fin de vie aux résidents, en maintenant le plus longtemps possible leur autonomie et leur relation aux autres, en les assistant dans leurs besoins fondamentaux en cas de perte d’autonomie, dans le respect de leur dignité et de leur personnalité.

Missions permanentes :
Le résident et sa famille :
L'aide-soignant assure, sous la responsabilité de l'infirmière, un soin global individualisé axé sur la dimension relationnelle, dans le respect des habitudes et des valeurs de la personne âgée et/ou de sa famille, ainsi que dans le respect des valeurs promulguées par l'institution (vouvoiement, respect et discrétion dans les paroles et l'attitude, présentation soignée...).
Il tient compte des capacités personnelles du résident et des ressources offertes par son entourage affectif, ainsi que de son état en montrant une tolérance et une compréhension envers ses exigences et d'éventuels troubles du comportement.
Il assure les soins de nursing et répond dans ce cadre aux besoins quotidiens du patient en veillant particulièrement à son hygiène, à son alimentation et son hydratation, aux risques d’escarres. Il participe activement à la démarche de soins. Il se montre vigilant quant à l'évolution de l'état physique ou psychologique des patients et transmet ses observations. Il contribue à l’élaboration du projet de soins et de vie du patient.
Il organise 1 'agencement et assure l'entretien quotidien de l'environnement du patient en respectant son confort. Il a le souci des règles d'hygiène, de l'ordre, de la propreté, de l'économie.
Il participe à l'accueil et à l'écoute des familles.
Il apporte sa contribution aux animations proposée aux patients.
L'équipe et l’institution :
Il tient compte des objectifs et des méthodes de travail du service.
Il prend une part active aux réunions organisées dans le service.
Il assure des transmissions orales et écrites significatives.
Il participe à l’encadrement des élèves AS, BEP sanitaires et social...
Il utilise les outils de travail présents dans le service et applique les protocoles d'hygiène et de sécurité.
Il développe et réactualise ses compétences et connaissances et participe aux différentes formations proposées.
Horaires de travail :
- 35 h de travail par semaine,
-Les postes de travail sont de 6h45 à 14h 21 et 13h 39 à 21h 15 alternés. Un week-end sur deux de repos.
Quotité de travail : 100%

COMPETENCES (en lien avec la fiche métier de la FPH)
Savoir-faire requis:
- Approche à adapter à la population et à son environnement.
- Etre motivé pour travailler en gériatrie.
Connaissances associées :
Connaissance de la gériatrie souhaitée, connaissance informatique, méthode HACCP, utilisation du dossier de soins

PRE-REQUIS (qualifications et/ou formations requises)
Diplôme d’état d’aide-soignant
- Approche à adapter à la population et à son environnement.
- Etre motivé pour travailler en gériatrie.

EXPERIENCE CONSEILLEE - QUALITES PERSONNELLES REQUISES
Qualités humaines importantes, bonne santé physique et psychologique, équilibre personnel, dynamisme, sens de l’observation, sens des responsabilités, esprit d’équipe.

RISQUES PROFESSIONNELS ET MESURES PREVENTIVES
Risques : Troubles musculo squelettiques prévention par formation à la prévention, installation de lève malades plafonnier et lève malade mécaniques.

EVOLUTIONS POSSIBLES DU POSTE ET DE SON ENVIRONNEMENT
Possibilité d’accès à la formation infirmière sur concours


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