Informations de l'offre
Aide soignant(e)
Hauts-de-Seine / Île-de-France
Temps plein et temps partiel
CDI

Offre d'emploi Aide-soignant (e) en Soins de Suite et Réadaptation (SSR) NUIT - AP-HP Hôpital Louis Mourier

STRUCTURE
L’hôpital Louis Mourier est un établissement universitaire de référence et de proximité. Il se compose de 3 pôles d’activité : le pôle Femme-Enfant et Urologie (maternité de type III – néonatologie – Pédiatrie) ; le pôle Digestif (chirurgie digestive et bariatrique – hépato gastro entérologie) ; le pôle Adultes proximité. L’hôpital Louis Mourier dispose d’un plateau technique performant et assure également des missions de recherche et d’enseignement.

DMU
INTITULE
Le DMU ESPRIT est composé des services des Urgences Adultes, de Réanimation Médico-chirurgicale et Unité de Surveillance Continue Médico-Chirurgicale, de Médecine Interne, d’un centre coordonnée de Médecine Interne (CCMI) de Pneumologie, de Gériatrie aigue, de Gérontologie, de Psychiatrie-Addictologie, de psychiatrie de l’adolescent, de Rééducation, d’une plateforme ambulatoire de Médecine, des Consultations médicales, de l’Equipe Mobile d’Accompagnement en Soins Palliatifs et de l’Equipe de Liaison et de Soins en Addictologie, de la chirurgie générale et digestive et de l’hépato-gastro-entérologie.

________________________________________
ACTIVITE
Le pôle se compose de 285 lits :
- 122 lits de MCO
- 73 lits de Psychiatrie
- 40 lits d’USLD
- 70 lits de SSR
- 1 plateforme ambulatoire (13 places d’HDJ)
Il se compose d’une équipe pluri professionnelle de 490 agents et de 61 médecins.

SERVICE
PRESENTATION

Le service de Soins de Suite et de Réadaptation gériatrique (SSR) est spécialisé dans la prise en charge des affections de la personne âgée poly-pathologique, dépendante ou à risque de dépendance.

Il se compose de 70 lits répartis dans 2 unités (les Bruyères, 32 lits et les Colchiques 38 lits) au 1er étage du bâtiment des Renouillers.

Les patients, âgés de plus de 75 ans, arrivent au SSR soit :
- à l’issue d’un séjour en médecine dans les suites d’une affection médicale aigue
- à l’issue d’un séjour en chirurgie dans les suites d’une intervention chirurgicale
- directement du Service d’Accueil des Urgences ou du domicile dans une approche programmée.

Ce service est intégré à la filière gériatrique. La durée moyenne de séjour prévue est d’environ 1 mois.
________________________________________
COMPOSITION DE L’EQUIPE

1 PH Chef de Service : Dr Philippe CHARRU
L’équipe médicale composée de praticiens hospitaliers permanents et contractuels
2 cadres de santé
22 IDE
35 AS
1 Secrétaire Hospitalière (AS)
1 Secrétaire médicale
1.5 Assistantes sociales
1 Ergothérapeute
2 masseurs kinésithérapeutes
1 diététicienne référente


LIAISONS
HIERARCHIQUE DIRECT (N+1)
- Cadre d’unité de soin
________________________________________
FONCTIONNELLES
Equipe médicale et paramédicale du service et du pôle, équipe de rééducation (kinésithérapeutes, diététiciens, orthophoniste), psychologue, secrétaires médicales et hospitalière, équipe logistique, les autres services de l’hôpital, les établissements de santé extérieurs, les EHPAD, les sociétés d’ambulance.


ACTIVITES

Missions générales :

L’aide-soignant assure des soins de confort et d’hygiène aux malades hospitalisés sous la responsabilité et le contrôle de l’infirmière.
Il collabore avec l’infirmier à la prise en charge globale et personnalisée des patients pour des soins curatifs, préventifs ou palliatifs. Il contribue à leur bien-être et tente de leur faire retrouver dans la mesure du possible leur autonomie.

Missions permanentes

- Accueil et installation des patients à leur arrivée
- Accompagnement des patients peu autonomes dans leurs déplacements pour les repas, la toilette
et l’ensemble de leurs besoins fondamentaux.
- Soins d’hygiène, de confort et relationnels
- Participation à la prise en charge de la douleur
- Participation à la lutte contre les infections nosocomiales
- Participation au suivi nutritionnel des patients
- Transmissions des observations et des soins effectués sur les outils appropriés
- Transmissions orales avec les membres de l’équipe pluridisciplinaire pour la continuité des soins
- Transmissions orales inter équipe
- Entretien de l’environnement immédiat des patients
- Entretien des locaux de travail
- Entretien du matériel
- Accueil et accompagnement des familles et des proches
- Vérification des températures des réfrigérateurs et congélateurs conformément aux procédures en vigueur
- Rangement du matériel, du linge du service et du linge des patients
- Fonction d’officière auprès des patients : gestion des repas en collaboration avec la diététicienne
- Aide de l’infirmière dans certains soins ou dans certaines surveillances
- Utilisation des outils informatiques institutionnels et matériels à disposition, des protocoles établis

Activités de formation

- Encadrer et participer à l’évaluation des stagiaires et des nouveaux arrivants
- Suivre des actions de formation continue
- Participer aux réunions hebdomadaires et pluridisciplinaires
- Participer à des groupes de travail organisés dans l’hôpital (référent hygiène, CLAN…)

Activités administratives

- Enregistrer les patients et leurs mouvements en l’absence de secrétaire hospitalière
- Effectuer les inventaires et les dépôts de valeurs
- Connaître et appliquer et respecter la procédure en cas de décès
- Connaître et appliquer la procédure en cas de fugue

QUOTITE DE TRAVAIL

100%

HORAIRES DE TRAVAIL
Arrêté du 01/04/2016 relatif à l’organisation du travail et aux temps de repos à l’APHP

- Horaires de nuit sur la base de 10h00 /jour (4 RH par quatorzaine dont 2 consécutifs)

- Possibilité d’aller remplacer dans un autre service du pôle à la demande d’un cadre de santé de l’établissement, d’un cadre paramédical de pôle ou d’un administrateur de garde.


COMPETENCES REQUISES

SAVOIR FAIRE REQUIS

Savoir-faire requis
Définir et mettre en œuvre les soins adaptés au patient en choisissant et utilisant la méthode, les techniques et pratiques adaptées à son métier
Évaluer et maintenir l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne
Évaluer la situation clinique, la douleur et la satisfaction du patient
Organiser et accompagner le patient dans la réalisation de ses activités quotidiennes
Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le patient et / ou son entourage
Organiser et optimiser le stockage des produits, des matériels
Désinfecter les matériels en appliquant les protocoles de nettoyage et de décontamination
Travailler en équipe
Analyser, synthétiser et classer des données, des informations, des documents de diverses natures permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins
Transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle


CONNAISSANCES ASSOCIEES

Communication et
relation d’aide Hygiène hospitalière Techniques
et protocoles
de soins Pharmacologie Ethique
et déontologie Techniques
de manutention Droits
des usagers Bureautique

2
3 3 2 2 2 1 1


NB : 1 = connaissances générales 2 = connaissances détaillées 3 = connaissances approfondies



PRE-REQUIS

Diplôme d’état d’aide-soignant

GESTION DE LA PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS

FORMATIONS A LA SECURITE ET A LA SANTE LIEES AU TRAVAIL
Formations internes obligatoires (incendie, gestes d’urgences…)
Prévention des troubles musculo squelettiques – Formation à l’utilisation du matériel de manutention des malades
Prévention des AES - Prévention du risque infectieux – Prévention du risque chimique
Gestion du stress
Gestion de l’agressivité

FORMATIONS POUR HABILITATION OU ATTESTATION DE COMPETENCE

• Oui X Non
Si Oui, précisez


GESTION INDIVIDUELLE DES EXPOSITIONS AUX RISQUES PROFESSIONNELS

Indiquez si les expositions professionnelles à ce poste sont tracées ou non dans le DISERP

• Oui X Non



SURVEILLANCE MEDICALE

« Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé ».
« Le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer ».

Candidat ayant postulé à cette offre: 0