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Recrutement FHF : Aide Soignant (e) en CDI à Paris

PROFESSION RECHERCHÉE

Aide Soignant (e)

TYPES DE CONTRATS

CDI

DÉPARTEMENT / RÉGION

Paris, Île-de-France, France

TEMPS DE TRAVAIL

Temps plein et temps partiel

ÉTABLISSEMENT

FHF

RECRUTEUR

Mme. Linda Roussel

PUBLIÉE LE 2019-01-03

Détails de l'offre d'emploi Aide Soignant (e) à Paris, Île-de-France, France

Descriptif de l'offre

FICHE DE POSTE

GROUPE HOSPITALIER PITIE-SALPETRIERE Ch.FOIX
ETABLISSEMENT(S) : SALPETRIERE
ADRESSE(S) : 47-83, BOULEVARD DE L’HOPITAL - 75013 PARIS
Métro : station gare d’Austerlitz (ligne (5 et 10) - Saint Marcel (ligne 5) - Chevaleret (ligne 6)
Bus : n° 57 - 91 (arrêt Saint-Marcel - La Pitié) - n° 61 - 63 (arrêt jardin des plantes)
RER : gare d’Austerlitz (ligne C)
SNCF : gare d’Austerlitz

DATE DE MISE A JOUR 02/01/2019

INTITULE DU POSTE
AIDE SOIGNANT DE BLOC/ HYGIENE LOGISTIQUE

METIER
Aide-Soignant

CODE METIER
1A101
http://safran.psl.aphp.fr/silverpeas/attached_file/componentId/kmelia94/attachmentId/d7e0e3b9-1b18-418a-9635-f32cf75cfec9/lang/fr/name/AIDESOIGNANT.pdf
GRADE
Aide-Soignant

STRUCTURE

POLE
PÔLE 103 : Maladies du Système Nerveux
Neurologie 1, Département de neurologie, Neurologie 2, Urgences Cérébro-Vasculaires, SSR /SLD, MPR, Psychiatrie, Pédopsychiatrie, Neuropathologie, Neurophysiologie
________________________________________
ACTIVITE
Poste mixte : organisation de travail et horaires par roulement sur les 2 postes « bloc opératoire » et « hygiène/logistique» (sous réserve de modification, particulièrement en période de vacances, absences …).

SERVICE
PRESENTATION
Le département de Neuropathologie fait partie du Pôle MSN (Maladies du Système Nerveux).
Le service assure les besoins de diagnostic et de recherche en Anatomie Pathologique du Système Nerveux.
________________________________________
COMPOSITION DE L’EQUIPE
Equipe Médicale : 2 PU-PH, 1 consultant, 3 PH, 2 AHU, 2 PAT, 1 interne
Equipe paramédicale (ETP) : 1 cadre médico-technique, 9 techniciens(nes), 4 aides-soignantes, 1 agent administratif, 2 secrétaires médicales

LIAISONS
HIERARCHIQUE DIRECT (N+1)
Cadre médico-technique, Cadre supérieur,
________________________________________
FONCTIONNELLES
Chef de service, médecins, équipe paramédicale, services de soins du groupe hospitalier et établissements extérieurs

ACTIVITES

Au bloc opératoire, sous la responsabilité du médecin, l’aide-soignant participe au bon déroulement des interventions, il participe à l’accueil et assure l’entretien des locaux et de l’instrumentation dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité.
Il assure également l’entretien et l’hygiène des locaux non-accessibles à la société d’entretien extérieure.

MISSIONS GENERALES
• Assurer la prise de rendez-vous, l’envoi des convocations aux patients ainsi que leur accueil dans le service,
• Organiser le poste de soins des biopsies neuro-musculaires effectuées dans le service.
• Apporter l’aide nécessaire au médecin lors de la réalisation des biopsies.
• Effectuer l’entretien des locaux et la prise en charge de l’instrumentation.
• Gérer les stocks de consommables, matériels, et réactifs ; recevoir et ranger les commandes.
• Assurer le classement et le rangement de l’ensemble des archives concernant les examens (dossiers cliniques, résultats, lames, blocs, répertoires).
• Assurer l’entretien des secteurs spécifiques du laboratoire.
• Suivre les procédures d’assurance qualité du secteur et leur mise à jour sur informatique.

MISSIONS PERMANENTES AU BLOC

Gestion administrative informatisée
• Prise de Rendez-vous sur le logiciel dédié et par téléphone.
• Envoi des convocations aux patients.

Accueil et installation des patients
• Prise de connaissance du programme opératoire.
• Accueil du patient, vérification de son identité selon les règles de bonnes pratiques.
• Réorganisation du programme opératoire en cas d’urgence si nécessaire.
• Installation du patient sur la table d’opération.
• Mise en œuvre d’une relation de confiance (communication) avec les patients.
• Respect des règles liées au secret professionnel.

Entretien des locaux
• Bio nettoyage des locaux, équipements et matériels en début de programme, entre les interventions et en fin de programme, selon les procédures.
• Purge des points d’eau.
• Nettoyage des parties communes en fin de programme.
• Traçabilité des actions réalisées.
• Tri et évacuation des déchets selon les procédures.

Prise en charge de l’instrumentation souillée
• Pré-désinfection, rinçage selon la procédure et le respect des bonnes pratiques.
• Préparations des boîtes, conteneurs et sachets pour départ vers la stérilisation centrale.
• Réception, vérification et rangement de l’instrumentation en retour de stérilisation.
• Contrôle et gestion des péremptions.
• Traçabilité des actions réalisées et établissement des fiches de non-conformité si besoin.

Gestion des stocks de matériel et de réactifs
• Evaluation des besoins, préparation des commandes, réception des livraisons, traçabilité et rangement.
• Approvisionnement des blouses et tenues opératoires.
• Saisie informatique sur les différents logiciels de gestion.
• Gestion de la lingerie du service.
• Préparation et envoi de lames et de blocs à l’extérieur.
• Courses dans l’hôpital.
• Entretien des matériels utilisés au laboratoire.

MISSIONS PERMANENTES EN HYGIENE/LOGISTIQUE

• Réalisation quotidienne du bio-nettoyage des locaux d’activités techniques dans le respect des protocoles établis et contrôle de la propreté des locaux.
• Contrôle, réapprovisionnement des consommables nécessaires à l’activité quotidienne
• Tri et élimination les déchets conformément aux règles et consignes en vigueur et du linge générés par son activité dans le respect des procédures
• Gestion du linge, ainsi que des courses au sein de l’hôpital
• Entretien, nettoyage et désinfection des matériels en appliquant les protocoles de nettoyage et de décontamination
• Organisation et optimisation du stockage physique des produits et des matériels
• Gestion des stocks, contrôle qualitatif et quantitatif à la réception des marchandises, rangement des commandes.
• Réalisation régulière d’inventaires
• Classement des lames


MISSIONS PONCTUELLES OU SPECIFIQUES
• Participation à la mise en place et au suivi de l’Assurance Qualité,
• Participation à l’encadrement et au suivi des nouveaux arrivants et des stagiaires,
• Participation à des groupes de travail.
• Réalisation des tâches ponctuelles demandées par l’encadrement.


QUOTITE DE TRAVAIL

100 %

HORAIRES DE TRAVAIL
Horaires de travail : TRAVAIL EN 7H36 : de jour 8 h 30 – 16 h 36 ou 7h – 15h06 (pause méridienne d’1h)
TRAVAIL EN 7H30 : de jour 8 h 30 – 16 h 30 ou 7h – 15h00 (pause méridienne d’1h)


Détails : Repos hebdomadaires : samedi, dimanche et jours fériés.


COMPETENCES REQUISES
Organiser le travail en collaboration avec tous les membres de l’équipe, dans un esprit de coopération et dans le respect des horaires.
• Développer une relation adaptée auprès des patients tout au long de leur prise en charge.
• Respecter la tenue de bloc dans l’enceinte du bloc opératoire.
• Rechercher, traiter et transmettre des informations claires pour assurer la continuité des soins, dans le respect de la confidentialité.
• Discerner le caractère urgent d’une situation pour y répondre et alerter en prenant des initiatives adéquates dans un temps restreint.
• Utiliser les règles et les protocoles d’hygiène.
• Utiliser les techniques et les protocoles d’entretien des locaux et du matériel dans le cadre de la prévention des infections nosocomiales.
• Utiliser les techniques de manutention et les règles de sécurité pour l’installation et la mobilisation des patients.
• Respecter le secret professionnel.

SAVOIR FAIRE REQUIS
Esprit d’initiative.
Rigueur et autonomie.
Sens du travail en équipe.
Respect des procédures d’hygiène et de sécurité.
Courtoisie.
Conscience professionnelle.
• Sens de l’organisation et de la gestion des tâches.
• Respect du secret professionnel.


CONNAISSANCES ASSOCIEES
• Hygiène hospitalière, bio nettoyage et hygiène des locaux.
• Organisation du travail.
• Techniques d’accueil
• Notions d’informatique.
• Gestes d’urgence.
Anatomie,
physiologie Hygiène
hospitalière Techniques
et protocoles
de soins Communication
et relation d’aide Éthique
et déontologie Techniques
de
manutention Bureautique
2 2 2 2 1 1 1


PRE-REQUIS
• Diplôme professionnel d’aide-soignant.

GESTION DE LA PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS

FORMATIONS A LA SECURITE ET A LA SANTE LIEES AU TRAVAIL
Formation d’aide à la manutention

FORMATIONS POUR HABILITATION OU ATTESTATION DE COMPETENCE

 Oui • Non
Si Oui, précisez

GESTION INDIVIDUELLE DES EXPOSITIONS AUX RISQUES PROFESSIONNELS

Indiquez si les expositions professionnelles à ce poste sont tracées ou non dans le DISERP
 Oui • Non

Risques professionnels liés à l’activité :
• Risques biologique et infectieux.
• Accidents Exposant au Sang.
• Manutentions fréquentes :
Lombalgies
Aptitude physique et psychologique à travailler dans un bloc opératoire

Mesures de prévention prises face à ces risques
• Respect des règles d’hygiène et de sécurité.
• Formations réactualisées en lien avec les procédures de protection du personnel.

SURVEILLANCE MEDICALE

« Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé »
« le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer »

Conditions

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