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AIDE-SOIGNANT CARDIOLOGIE GRANDE EQUIPE Hospitalisation et USIC - Hôpital Saint-Antoine Groupe hospitalier AP-HP.Sorbonne Université
Contrat
CDI
Horaires
Temps plein et temps partiel
Groupe
Département/Région
Arrondissement de Paris / Île-de-France

Publié par Mme. Linda Roussel - FHF le 1588807801

Au sein du DMU ARCHIMEDE (Alliance Réanimation, Cardiologie, Chirurgie cardio-tHoracique et vasculaire, médecine Interne, Métabolisme, Endocrinologie, Diabétologie Et Nutrition), le Service de Cardiologie de l’hôpital Saint-Antoine (Pr Ariel COHEN, chef de service) assure la prise en charge des patients relevant de sa spécialité, en aval des urgences (SAU de Saint-Antoine et Tenon), en hospitalisation sur convocation, en hospitalisation de jour, et en consultation. Son activité médicale et paramédicale est étayée par un important plateau technique d’explorations fonctionnelles cardiaques.

Liaisons hiérarchiques Liaisons fonctionnelles
Directeur des Ressources Humaines
Cadre Administratif/Paramédical de Pôle
Cadre de proximité du service Equipe médicale et paramédicale
logisticiens
Autres services médicaux
services administratifs, logistiques et médico-techniques du site
correspondants extérieurs

Equipe Structure
1 Chef de service, PU-PH
1 Adjoint Chef de service, PU-PH
3 Praticiens Hospitaliers
2 Chefs de Clinique Assistants
3 Praticiens Attachés
4 Attachés de Recherche clinique 1 Assistante Sociale
1 Psychologue
1 Diététicienne
2 Cadres de Santé
5 AMA
2 Secrétaires hospitalières
1 Infirmier en missions transversales
36 IDE, 23 AS Pavillon André Lemierre, 3e étage
10 lits d’Hospitalisation Conventionnelle
10 lits de Soins Intensifs
9 salles d’Explorations Fonctionnelles Cardiaques
(Plateau Technique)
Pavillon André Lemierre, 4e étage
20 lits d’Hospitalisation Conventionnelle


Principales pathologies prises en charge :
Syndrome Coronarien Aigu, Insuffisance Cardiaque, valvulopathies, tableaux polypathologiques…

Organisation du travail :
Quotité hebdomadaire de travail : 35 heures annualisées sur la base de 38h00 heures hebdomadaires (agents en 7h36 : personnel déjà en poste, mutation interne APHP) ou 37h30 (agents en 7h30 : agents contractuels, recrutements hors APHP, retour de congés exceptionnels ou disponibilité), 100%.
Alternance matin 6h40-14h16 - après-midi 13h50-21h26 pour les agents en 7h36 / matin 6h40-14h10 - après-midi 13h50-21h20 pour les agents en 7h30, dans les 2 cas par cycles de 2 semaines.
Travail 1 week-end sur 2.

Référentiel d’activités Activités spécifiques en cardiologie
Dispenser des soins d’hygiène et de confort à la personne Alitements stricts
Toilettes complètes au lit
Mobilisation et installation des patients porteurs de dispositifs de surveillance, de perfusion, d’oxygénothérapie, sondes… etc (Soins Intensifs ++)
Observer la personne et mesurer les principaux paramètres liés à son état de santé Surveillance des paramètres vitaux : fréquence cardiaque, fréquence respiratoire, température, diurèse, poids (en corrélation avec la taille)
Dépistage des signes cutanéo-muqueux de détresse cardiorespiratoire
Dépistage clinique des signes d’hypo/hyperglycémie
Surveillance de l’état de conscience et du comportement
Dépistage et surveillance de la douleur, utilisation d’échelles d’évaluation
Surveillance de l’alimentation et de l’hydratation, sur la base des régimes spécifiques prescrits
Observation du bon fonctionnement des dispositifs de perfusion
Aider l’infirmier à la réalisation des soins Collaboration lors des soins : aide à la mobilisation des patients en alitement strict et/ou porteurs de dispositifs de surveillance et de perfusion, d’oxygénothérapie, sondes… etc (Soins Intensifs ++)
Assurer l’entretien de l’environnement immédiat de la personne et la réfection des lits Réfection de lits occupés (patients en alitement strict)
Mise en œuvre de l’entretien renforcé de l’environnement de la personne (Soins Intensifs ++)
Entretenir le matériel de soins et les locaux Mise en œuvre de l’entretien renforcé du matériel (Soins Intensifs ++)
Entretien des locaux à vocation logistique propres au service
Participation à la gestion de stocks de matériel hôtelier
Transmettre ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins Renseignement du diagramme de soins (dossier de soins spécifique au service) et transmissions ciblées le cas échéant
Transmission pluridisciplinaire des informations écrites et orales (infirmière, cadre, diététicienne, kinésithérapeute, assistante sociale, médecin…)
Alerte en cas d’urgence
Accueillir, informer et accompagner les personnes et leur entourage Accueil et installation, dans le cadre d’une entrée programmée ou en situation d’urgence
Conseil, orientation, information des patients et des familles en lien avec la prise en charge cardiaque (respect des traitements, des régimes, des consignes d’ordre physique… etc)
Liaison fonctionnelle avec les autres professionnels assurant la prise en charge
Participation la prise en charge de situations de détresse morale liées à la pathologie cardiaque
Participation à la prise en charge des décès
Accueillir et accompagner des stagiaires en formation Encadrement et évaluation des étudiants aides-soignants en formation dans le service

Autres capacités/qualités requises :
• Ponctualité/assiduité
• Esprit d’équipe/disponibilité
• Rigueur
• Réactivité
• Autonomie
• Gestion du stress
• Qualités relationnelles avec les autres membres de l’équipe et la hiérarchie
• Discrétion professionnelle

Prérequis :
Diplôme d’Etat d’Aide-Soignant ou diplôme européen équivalent (soumis à une autorisation d’exercer sur le territoire français)
(Expérience professionnelle antérieure en secteur hospitalier ou médico-social)
Aptitude certifiée par le Service de Médecine du Travail

Gestion et prévention des risques professionnels :
Risques liés à la manutention / Formation sur la prévention des Troubles Musculo-Squelettiques, mise à disposition de matériel d’aide à la manutention

Parcours d’intégration :
Accompagnement par un tuteur désigné par l’encadrement du service pendant 2 semaines minimum. Passage dans les 3 secteurs, matin et après-midi + 1 journée d’observation au Plateau Technique. Bilan intermédiaire avec le tuteur et le cadre du service à l’issue de la première semaine. Bilan à l’issue de la période d’intégration.