Informations de l'offre
Psychomotricien
Seine-Maritime / Normandie
Temps plein et temps partiel
CDI

Offre d'emploi 1poste de neuropsychologue en UCC et UHR - Groupe Hospitalier du Havre

Description du poste
Neuropsychologue exerçant au sein d'équipes pluridisciplinaires dans deux unités d'hébergement renforcées (UHR) comprenant 14 patients chacune et une unité cognitivo-comportementale (UCC) accueillant 12 patients.


Principales activités
Auprès des patients :
Évaluer la présence et l'évolution des troubles du comportement ;
Réaliser, si besoin, des évaluations cognitives adaptées
Proposer la mise en place d'activités thérapeutiques pour limiter les troubles du comportement ;
Participer à la rédaction du projet de vie/ de soins du patient en lien avec la famille et les différents intervenants ;
Participer aux orientations d'entrée et de sortie 
Participer aux entretiens d'admission et de suivi ;
Effectuer un travail de suivi auprès des patients;
Renseigner la synthèse des observations sur le dossier patient informatisé, onglet « fiches de suivi » ;


Auprès des familles :
Etre présent lors des entretiens avec le médecin pour recueil d'informations, annonces diagnostiques, suivi de l'évolution, orientation...
Effectuer un travail d'accompagnement auprès des familles en souffrance morale ;
Organiser des ateliers d'éducation thérapeutique si besoin
Préparer l'entrée en institution et suivre l'entrée en institution


Auprès des soignants :
Faire le lien entre l'UCC et les UHR, présenter le patient, expliquer son histoire de vie, ses troubles, sa prise en charge non-médicamenteuse...
Échanger et expliquer lors l'origine des troubles du comportement et proposer des pistes de prise en charge non-médicamenteuses
Valoriser les aspects soins non-médicamenteux prodigués
Aider à une forme de réflexion en lien avec l'éthique du soin
Réaliser un travail de formation/information lorsque cela apparaît nécessaire
Autres
Participer aux orientations d'entrée et de sortie des patients
Participer aux réunions institutionnelles
Veiller à maintenir et développer le partenariat hospitalier et extra-hospitalier
Utiliser le temps FIRE dans le cadre de la pratique professionnelle ;
Proposer un soutien aux soignants en cas de besoin ponctuel ;
Assurer des interventions pédagogiques au sein du pôle, lors de colloques, de comités

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