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Recrutement FHF : Cadre supérieur de santé en CDI à Plaisir

PROFESSION RECHERCHÉE

Cadre supérieur de santé

TYPES DE CONTRATS

CDI

DÉPARTEMENT / RÉGION

Yvelines, Île-de-France, France

TEMPS DE TRAVAIL

Temps plein et temps partiel

ÉTABLISSEMENT

FHF

RECRUTEUR

Mme. Linda Roussel

PUBLIÉE LE 2019-06-18

Détails de l'offre d'emploi Cadre supérieur de santé à Yvelines, Île-de-France, France

Descriptif de l'offre

CADRE DE SANTE EN MAS

Dune, Palmeraie et Rose des Sables


Position dans la structure :
Liaisons hiérarchiques :
Directeur de l’hôpital, Directeur des Soins, Cadre Supérieur de Santé.


Liaisons fonctionnelles :

- L’équipe médicale du pôle
- Les directions fonctionnelles, les pôles d’activité de soins
- Les professionnels des secteurs sanitaires et médico-sociaux

Présentation de la structure :

Unité médico-sociales, accueillant 80 personnes adultes, polyhandicapées, dépendantes pour tous les actes de la vie quotidienne, nécessitant une surveillance médicale et des soins constants.

La MAS l’Oasis se compose de trois unités (Rose des Sables, 20 lits, Palmeraie, 30 lits, la Dune, 30 lits).


Mission générale :
-Est garant de la coordination des soins pour l’ensemble de la structure
-Encadre des professionnels paramédicaux et socio-éducatifs (en collaboration avec le cadre socio-éducatif)
-Supervise la mise en place des projets personnalisés des résidents de la Rose des Sables
-Participe à la démarche d’amélioration continue de la prise en charge des résidents et la mise en place des plans d’actions définis par l’ANESM


Savoirs faire :

Le cadre de Santé a sous son autorité directe l’équipe de la Rose des Sables ainsi que l’équipe infirmière et hôtelière de l’ensemble de la structure.

Organisation des soins

-Définir une organisation des soins à partir des activités déterminées dans le cadre du projet de service, en lien avec le projet d’établissement, et en assurer la continuité
-participer à la qualité, à la sécurité et à l’organisation des soins
-Mettre en œuvre, contrôler, évaluer et réajuster l’organisation des soins
-Veiller à l’application des consignes d’hygiène et de sécurité et des bonnes pratiques selon les recommandations
de l’ANESM et de la règlementation en vigueur

Organisation des activités socio-éducatives

-Veiller à la l’élaboration des projets individualisés et au suivi de leur réalisation dans le cadre de réunions de synthèse et de clinique
-Participer à l’évaluation de l’autonomie des résidents en lien avec le médecin de la structure
-Participer à l’entretien de pré-admission et à l’admission des nouveaux arrivants en lien avec l’équipe pluridisciplinaire et le médecin de la structure
-Assister aux conseils de vie sociale

Ressources humaines

- Encadrer les personnels soignants et éducatifs en lien avec le cadre supérieur de santé et le directeur des Soins
- Gérer les plannings (planification des congés, respect du présentéisme, évaluation des besoins de remplacement)
- Met en adéquation les ressources humaines et la charge de travail
- Participer au recrutement des personnels soignants et socio-éducatifs
- Procéder à l’évaluation des compétences professionnelles des agents placés sous sa responsabilité (en lien avec l’évaluation annuelle) et évaluer les besoins en formation
- Proposer la mobilité interne des professionnels soignants et socio-éducatifs

Activités économique et financière

-Participer à l’élaboration du plan d’équipement et de travaux de la structure
-Evaluer l’opportunité des dépenses liées aux actions éducatives

Relation, communication, information

-Organiser et animer les réunions de service, et participer aux réunions du pôle médico-social
-Animer les réunions infirmières pour optimiser la qualité de la prise en charge et en assurer le contrôle
- Animer les réunions hôtelières pour optimiser l’hygiène des locaux, les taches hôtelières, et en assurer le contrôle
-Rencontrer les familles ou tuteurs et les partenaires institutionnels (bénévoles,..)
- Collaborer avec les services techniques et économiques afin de garantir la maintenance des équipements et des locaux

Formation

- Participer à l’élaboration du plan de formation de la structure
- Organiser et superviser l’accompagnement pédagogique des stagiaires et la liaison avec les
centres de formation (IFSI et Socio-éducatifs)
- Participer aux missions transversales (CLUD, CLIN, CLAN...)
-Contribuer à l’évolution de la prise en charge du handicap


Connaissances requises

- Compétences managériales, Diplôme de Cadre de Santé exigé
- Connaissance de la population handicapée et de la prise en charge du handicap
- Maîtrise de la conduite de projet
- Suivi et traçabilité du budget animation
- Capacité à communiquer en interne et en externe
- Connaissance des méthodes de gestion des conflits
- Connaissance de la règlementation médico-sociale
- Connaissance de l’outil informatique


Qualités requises

- Capacités d’organisation
- Esprit d’analyse et de synthèse
- Disponibilité
- Sens de la médiation
- Ouverture d’esprit
- Intégrité
- Discrétion
-Sens de l’éthique.

Horaires :
9h à 17h avec horaires décalés ponctuellement pour rencontres équipes nuit et Week-end


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