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Emploi - Le Centre Hospitalier Universitaire de Limoges Recrute Attaché(e) d'Administration Hospitalière - Haute-Vienne - Limousin

PROFESSION RECHERCHÉE

Attaché d'administration hospitaliers

TYPES DE CONTRATS

Emploi

DÉPARTEMENT / RÉGION

Vienne (Haute), Limousin, France

TEMPS DE TRAVAIL

Temps plein et temps partiel

PUBLIÉE LE 2014-12-30
Détails de l'offre
Descriptif de l'offre

Poste proposé
Attaché(e) d'Administration Hospitalière - Responsable du secteur budget, comptabilité et analyse financière
 
Contrat(s)
CDI;Détachement;Mutation
 
Descriptif

Mission générale

- L'Attaché d'Administration est chargé, sous l'autorité de la directrice des affaires financières, de mettre en œuvre et contrôler la politique budgétaire et financière de l’établissement dans le respect de la réglementation en vigueur et de l’organisation interne. 
- Il organise et manage le secteur budget, comptabilité et analyse financière. 

Missions permanentes
Pilotage du domaine
- Conception et suivi des budgets d’exploitation et d’investissement de manière pluriannuelle, annuelle et infra annuelle.
 coordonne le travail des directions fonctionnelles et de l’équipe du secteur 
 élabore des outils de reporting réglementaires et de communication
 participe à la CORA (Cellule Opérationnelle des Recettes de l’Activité) et aux réunions budgétaires avec les directions fonctionnelles
 suivi de la réglementation, analyse et application des textes
- Gestion de la dette et de la trésorerie.
- Gestion des dossiers particuliers : fiscalité, crédits fléchés et particuliers,…
- Participation à la mise en œuvre des réformes : T2A, plans d’investissement nationaux, certification des comptes…
- Certification des comptes : contribution au pilotage et contrôle de niveau 2.

Management du secteur budget, comptabilité et analyse financière 
- Organisation, gestion et management de l’équipe du secteur 
 définition de priorités dans les activités en fonction du calendrier budgétaire et des contraintes internes
 gestion des plannings et des effectifs
 évaluation et notation des personnels : fixation des objectifs et évaluation des résultats pour aboutir à la notation
 recueil des besoins en formation des personnels 

Missions spécifiques
- Participation aux réunions de dialogue avec les financeurs institutionnels 
- Mise en œuvre de la convention de service comptable et financier
- Représente le Directrice des affaires financières

 

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