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Emploi - Le Centre Hospitalier Régional Universitaire de Besançon - recherche Technicien informatique - expert serveurs/réseaux/DBA (80%) - Besançon - Doubs

PROFESSION RECHERCHÉE

Technicien informatique

TYPES DE CONTRATS

Emploi

DÉPARTEMENT / RÉGION

Doubs, Franche Comté, France

TEMPS DE TRAVAIL

Temps plein et temps partiel

PUBLIÉE LE 2014-07-21
Détails de l'offre
Descriptif de l'offre

Poste proposé :
Technicien informatique - expert serveurs/réseaux/DBA (80%)
 
Contrat(s) :
CDD
    Descriptif :

Missions :
- En plus d’une spécialité principale (serveurs, réseaux, administration de base de données, …) l’agent doit être en capacité de prendre en charge une ou plusieurs des fonctions exercées au sein de l’équipe système et réseau et énumérées ci-dessous :
plateforme virtualisée de serveurs (ex :vmware) / plateforme de virtualisation de poste (ex : citrix) / gestion des sauvegardes / administration de base de données / expertise réseaux (firewall, filtrage, réseaux, QOS), Serveurs.
- Définir et/ou suivre la mise en œuvre des infrastructures dont il a la charge ainsi que leurs règles de bonne gestion.
- Intervenir dans le choix des fournisseurs.
- Mettre en place les stratégies de surveillance (outils, …) et de suivi des infrastructures en les adaptant si cela est nécessaire au contexte technique de l’hôpital. Agir en conséquence.
- Anticiper les évolutions et fournir les spécifications des acquisitions à réaliser, aux meilleurs coûts en accord avec le responsable de domaine.
- Etre source de proposition et se positionner comme facilitant vis-à-vis des problèmes qu’il a à prendre en charge. Le niveau d’Ingénieur, y compris dans un domaine technique, suppose une part de gestion de la communication, de négociation et d’arbitrage.
- Conseiller les développeurs en cas de besoin (consommation de gros volumes d’espaces disques, besoin de performance, QOS…).
- Analyser les cas de dysfonctionnement et proposer des solutions.
Administrer, surveiller et optimiser les infrastructures.

- Support technique des infrastructures managées par le CHRU.
- Qualification des environnements / mise en place de mécanismes de surveillance en fonction des projets.
- Participation à la rédaction de cahier des charges.
- Organisation du support technique niveau 2 en coordination avec le responsable de la relation utilisateur ou projet si nécessaire.
- Résolution d’incidents techniques niveau 3, quand cela est possible ou recours aux fournisseurs.
- Maintien d’une veille technologique de pointe dans le domaine.
- Calcul des indicateurs de consommation.
- Documentation.
- Gestion des prestations demandées à des fournisseurs externes.
- Participation au calcul des indicateurs de qualité des logiciels relevant du domaine.
- Suivi des actions de mise à jour de la cartographie applicative

Diplôme : Niveau BAC + 2 ou équivalent.
Expérience : Expérience dans le milieu hospitalier et/ou dans des structures de taille équivalente (+ 1 000 salariés)
Savoirs théoriques :
- Bonne culture générale dans les technologies de l’information.
- Connaissance et culture système, serveurs, réseaux.
- Administrations et optimisations.
- Conception, modélisation et architecture système d’exploitation.
- Système Unix : langage de script.
- Systèmes Serveurs Windows.

Savoirs procéduraux :
- Elaboration des scénarios d’administration (serveurs, réseaux, SGBD, de reprise).

Savoirs faire opérationnels :
- Administrations et optimisations (serveurs, réseaux, SGBD).
- Langages : SQL, PL/SQL, shell, C, langages de script.
- Administration Unix, Windows Server

 

 

 

 

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