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Emploi - Le Centre hospitalier de Thiers - recherche Infirmier(e) Hygiéniste - poste à 50 % - Thiers - Puy-de-Dôme

PROFESSION RECHERCHÉE

Infirmier(e) Diplômé(e) d'Etat (IDE)

TYPES DE CONTRATS

Emploi

DÉPARTEMENT / RÉGION

Puy de Dôme, Auvergne, France

TEMPS DE TRAVAIL

Temps plein et temps partiel

ÉTABLISSEMENT

CH de Thiers

PUBLIÉE LE 2014-07-03
Détails de l'offre
Descriptif de l'offre

Poste proposé :
Infirmier(e) Hygiéniste - poste à 50 %
 
Contrat(s) :
CDD
    Descriptif :

L'Infirmier(e) hygiéniste est placé de manière hiérarchique avec la Direction des Soins et de la qualité, et de manière fonctionnelle avec le praticien hospitalier en hygiène hospitalière. En l’absence de celui-ci, il réfère des évènements graves ou importants au président de CME ou à son représentant (président de la sous commission, en charge de la Lutte contre les Infections nosocomiales ou CLIN).

Missions

Elle participe aux missions de l'équipe opérationnelle d'hygiène hospitalière (E.O.H.H.) :

• La mise en œuvre de la politique de prévention du risque infectieux, des techniques d'isolement, des contrôles d'environnement et l'hygiène générale de l'établissement.

• L'élaboration de protocoles de soins en collaboration avec les services concernés et l'évaluation de leur application.

• L'étude et le choix des matériels et produits utilisés pour les soins et l'entretien.
• La formation initiale dans les écoles professionnelles relevant de l'établissement.
• En collaboration avec le Praticien hospitalier responsable de l'unité opérationnelle d'hygiène :
• L'investigation d'épidémies,
• La lutte contre les infections nosocomiales et plus particulièrement la validation et l'analyse des informations collectées et leur restitution aux services concernés,

• En qualité d’expert en hygiène hospitalière, il est consulté pour :
 La construction, l'aménagement et l'équipement des locaux hospitaliers.
 La conduite d'études économiques et d'évaluations relatives à la qualité des soins dans le domaine des infections hospitalières.
 Il devra donc être un interlocuteur privilégié des services économiques et des achats, ainsi que des services techniques.

• La formation continue du personnel hospitalier.

• Il rend compte des évènements graves en matière d’hygiène hospitalière aux tutelles (CCLIN dont l’établissement dépend et l’Agence Régional de Santé), et ce, après information au chef d’établissement et du président de CME (ou de son représentant).

• IL travaille en collaboration étroite avec la cellule qualité et le gestionnaire des risques associés aux soins et des vigilances.


Diplômes requis

 Diplôme d'Etat d'Infirmière depuis au moins 5 ans,
 Diplôme universitaire de troisième cycle en hygiène hospitalière et/ou épidémiologie, ou en cours de formation.


Qualités et compétences requises

- Etre disponible
- Avoir un esprit créatif, ouvert sur les nouveautés
- Avoir des aptitudes pédagogiques et relationnelles
- Avoir des compétences en organisation du travail et en gestion des risques
- Avoir le sens de l'observation
- Avoir un minimum de notions en matière de système qualité
- Développer ses connaissances dans le cadre de la formation continue
- Savoir utiliser les outils informatiques (Traitement de texte, tableur, Epi Info)

Prise de fonctions :
Du 8 septembre 2014 jusqu’au 31 juillet 2015

 

 

 

 

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