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Emploi - Le Centre Hospitalier de l'Agglomération Montargoise Recrute FORMATEUR(TRICE) - Loiret - Centre

PROFESSION RECHERCHÉE

Enseignant Formateur

TYPES DE CONTRATS

CDI

DÉPARTEMENT / RÉGION

Loiret, Centre, France

TEMPS DE TRAVAIL

Temps plein et temps partiel

PUBLIÉE LE 2015-03-01
Détails de l'offre
Descriptif de l'offre

Poste proposé
FORMATEUR(TRICE) INFIRMIER IFSI
 
Contrat(s)
CDI;Détachement;Mutation
Descriptif

CENTRE HOSPITALIER DE L’AGGLOMERATION MONTARGOISE
DECLARATION DE VACANCE DE POSTE
Direction Fonctionnelle : Directrice I.F.S.I.
Service : Institut de Formation en Soins infirmiers.
Intitulé de la fonction : Formateur Infirmier.
Peuvent postuler : Infirmier(e) Cadre de Santé titulaire du D.C.S.
Infirmier(e) diplômé(e) d’Etat ayant un projet de cadre formateur, ou titulaire d’un diplôme universitaire.
Situation géographique : Chalette sur Loing
La responsable hiérarchique directe : La directrice de l’IFSI
Temps de travail : 100 %
Rythme du travail : lundi au vendredi - 8 H 30 à 17 H.

Missions et fonctions principales : 
Auprès des étudiants :
 Mettre en oeuvre et faire évoluer le projet pédagogique
 Elaborer, conduire et évaluer les unités d’enseignement
 Assurer un suivi pédagogique à l’Institut et en Stage
 Accompagner l’étudiant dans son processus de formation 

Travailler en équipe et collaborer avec les différents partenaires de la formation.
Collaborer avec les formateurs des autres IFSI de la région Centre, et les référents universitaires.

Expérience professionnelle souhaitée :
 Expérience dans différents domaines des soins infirmiers.
 Expérience de formation et / ou d’encadrement des étudiants en soins infirmiers.

Connaissances techniques (à maîtriser ou à développer) :
 Connaissances professionnelles solides.
 Animation de groupe.
 Méthodologie de la recherche en soins infirmiers.

Qualités et capacités requises :
 Sens des responsabilités, de l’organisation.
 Rigueur et efficacité.
 Créativité et esprit d’initiative - Dynamisme et écoute - Sens de l’autorité positive. 
 Capacités d’adaptation et de discernement.
 Capacité d’animation.
 Sens du travail en partenariat. Motivation et esprit d’équipe.
 Sens de l’analyse critique.
 Capacités de négociation, de collaboration et d’argumentation.
 Capacité à être dans un processus de formation et de questionnement de sa pratique professionnelle.

Profil complémentaire à consulter auprès de la Directrice de l’I.F.S.I. OUI
Date souhaitée d’affectation : dès que possible.
Candidature à adresser à la DRH avant le : 13 mars 2015
Qui transmettra à la directrice de L'IFSI.
Un entretien sera prévu avec la Directrice de l'IFSI.

 

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