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Emploi - HCL Hospices Civils de Lyon Recrute Attaché(e) d'Administration Hospitalière - Rhône - Rhône-Alpes

PROFESSION RECHERCHÉE

Attaché d'administration hospitaliers

TYPES DE CONTRATS

Emploi

DÉPARTEMENT / RÉGION

Rhône, Rhône Alpes, France

TEMPS DE TRAVAIL

Temps plein et temps partiel

PUBLIÉE LE 2016-11-10
Détails de l'offre
Descriptif de l'offre

Poste proposé
Attaché(e) d'Administration Hospitalière
 
Contrat(s)
CDD;CDI;Détachement;Mutation
 
Descriptif

Etablissement : Groupement Hospitalier Est
Hôpital Femme Mère Enfant
Hôpital Louis PRADEL
Hôpital Pierre WERTHEIMER

Service : Bureau des Admissions

DESCRIPTIF

Liens hiérarchiques : Directeur adjoint 
Directeur du service "Gestion des malades" de la DAF

ACTIVITES PRINCIPALES

-Encadrement d'une équipe de 80 agents et de 4 adjoints des cadres sur les trois hôpitaux du GHE et l’IHOP. Encadrement de la régie de l'établissement (recrutement , formations , évaluations…)
-Contrôle de la mise en œuvre du logiciel de gestion administrative des patients (outil utilisé : PASTEL)
-Lancement, mise en œuvre et suivi de projets d'amélioration de l'accueil et du circuit du patient et notamment du chantier simplification des démarches administratives 
-Application des procédures institutionnelles et communication aux équipes
-Suivi des dossiers des patients en attente de greffe et des patients payants
-Suivi de l'activité libérale des praticiens
-Organisation de réunions d'informations / formation auprès des secrétariats et cadres de santé
-Suivi des tableaux de bords 
-Liens avec le Trésor Public (Recette des Finances)
-Suivi de la qualité de la facturation de l’activité dans le contexte de la Facturation individuelle des établissements
-Suivi global du fonctionnement des conditions de travail et du matériel du service en lien avec la SIL.

COMPETENCES ATTENDUES
Connaissances 
Connaissances minimum en protection sociale et notions de droit hospitalier
-Utilisation des outils bureautiques EXCEL, WORD et POWER POINT et BUSINESS OBJETC (formations possibles)

Capacités et aptitudes (savoir-faire)
-Management d’équipes et gestion de projets
-Capacités d'innovation et suivi des actions en cours
-Capacité à faire des transmissions, à informer et à mener des réunions
-Capacité à traiter les situations conflictuelles.

 

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