Chargement ...

Emploi - Groupe Hospitalier public Sud Oise GHPSO - recherche Attaché d’Administration Hospitalière à la Direction des Ressources Humaines et de la Formation - Creil - Oise

PROFESSION RECHERCHÉE

Attaché d'administration hospitaliere

TYPES DE CONTRATS

Emploi

DÉPARTEMENT / RÉGION

Oise, Picardie, France

TEMPS DE TRAVAIL

Temps plein et temps partiel

PUBLIÉE LE 2014-05-05
Détails de l'offre
Descriptif de l'offre

Poste proposé :
Attaché d’Administration Hospitalière à la Direction des Ressources Humaines et de la Formation
 
Contrat(s) :
CDI
    Descriptif :

Missions :
Directement rattaché au Directeur des Ressources Humaines et de la Formation, il participe à la gestion du personnel non médical de l’établissement (environ 2 200 agents) en respectant la réglementation et la politique définie pour l’établissement. 
Activités principales : 
 Appliquer au sein du service la politique définie par le DRH et encadrer l’équipe de gestionnaires afin d’atteindre les différents objectifs fixés
 Elaborer le budget du personnel non médical, suivre et contrôler le respect de sa mise en œuvre. 
 Assurer le suivi des emplois (suivi des effectifs, mouvements) et de leur évolution (formation, études promotionnelles, concours) en lien avec les gestionnaires et les directions concernées.
 Elaborer, suivre et analyser les tableaux de bord (suivi des dépenses de personnel dont rémunération, temps de travail, mouvements) et réaliser les statistiques RH (SAE, Bilan Social, retraitement comptable, enquêtes).
 Préparer, mettre en œuvre et suivre la certification comptable dans son volet ressources humaines.
 Suivre les sujets absentéisme et l’accompagnement des agents à restriction : indemnités journalières, accidents du travail, maladies professionnelles, comité médical, commission de réforme.
 Accompagner les agents présentant des difficultés professionnelles ou sociales : risques psycho-sociaux, FIHS, suivi des agents ayant des restrictions en lien avec la médecine du travail, reclassements.
 Assurer le suivi des sujets disciplinaires et de contentieux. 
 Evaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs. 
Connaissances et compétences requises : 
 Connaissance du milieu hospitalier (règles de fonctionnement) et des statuts de son personnel.
 Connaissances financières, budgétaires et comptables. 
 Savoir identifier et analyser un problème, en synthétiser les principales composantes et proposer différentes solutions en hiérarchisant les actions à mettre en place. 
 Bonnes capacités rédactionnelles, capacité de synthèse et esprit critique, organisation, rigueur
 Management d’équipe.
 Connaissance des outils bureautique requise, maîtrise des logiciels AGIRH 
Qualités : 
 Respect du secret professionnel
 Sens de la communication et du dialogue
 Organisé, méthodique et rigoureux
 Disponibilité
 Esprit d’initiative et force de proposition
 Autonomie
 Sens de l’adaptation
Relations professionnelles les plus fréquentes :
 Agents pour l’étude des situations individuelles complexes. 
 Responsables de services et directions fonctionnelles.
 Partenaires extérieurs (Trésorerie, Pôle Emploi, Compagnie d’Assurance de l’établissement, CNRACL, URSSAF…).
 Médecins du Travail.
 Partenaires sociaux de l’établissement.
Conditions du recrutement :
 CDI ou mutation.
 Cadre A, recruté selon la formule de temps de travail du forfait annuel.
 Bac +5 et expérience professionnelle dans le domaine des ressources humaines.

 

 

 

 

 

Réseau Pro Santé, Réseau social professionnel dédié aux professionnels de la santé, médical, paramédical et administratif. Recrutement : offres d'emploi et de poste, de stage, de formation, de remplacement, de cession, en exercice libéral et humanitaires. Création et adhésion à des réseaux publics ou privés de tous types. Rubrique Médicapedia et santé publique. Partenaire officiel de la FHF (Fédération Hospitalière de France). Vous êtes médecin, soignant ou administratif : rejoignez vos confrères!   http://reseauprosante.fr/


Partager
Consultez les dernières
offres publiées
Rechercher les offres
Rechercher des offres par profession
Rechercher des offres par secteur geographique
Recherchez vous des offres emploi?
de formation? etc...
Offres suggérées
Attaché d'administration hospitaliere
CH du Pays de Gex
Ain, France
publié le 18/10/2017
Attaché d'administration hospitaliere
CHI de Haute-Comté à Pontarlier dans le Doubs région Franche Comté
Doubs, France
publié le 18/10/2017
Attaché d'administration hospitaliere
CHRU de Tours, Indre-et-Loire, Centre
Indre, France
publié le 18/10/2017
Attaché d'administration hospitaliere
L'Hôpital Nord Franche-Comté -HNFC (ex- Centre hospitalier de Belfort-Montbéliard) (Belfort)
Territoire de Belfort, France
publié le 17/10/2017
Attaché d'administration hospitaliere
CHU Amiens-Picardie
Somme, France
publié le 17/10/2017
Attaché d'administration hospitaliere
CH Jacques Lacarin à Vichy département de l'Allier en Région Auvergne
Allier, France
publié le 17/10/2017
Attaché d'administration hospitaliere
LES HOPITAUX DU LEMAN à THONON LES BAINS, Haute-Savoie, Rhône-Alpes
Haute-Savoie, France
publié le 12/10/2017
Attaché d'administration hospitaliere
Centre Hospitalier de Valence, Drôme, Rhône-Alpes
Drôme, France
publié le 12/10/2017
Attaché d'administration hospitaliere
CH Geneviève de Gaulle Anthonioz (Saint-Dizier)
Haute-Marne, France
publié le 10/10/2017
Attaché d'administration hospitaliere
CH de Charles Perrens
Gironde, France
publié le 08/10/2017
  • 1/1

Fédération Hospitalière de France
Fédération des Etablissements Hospitaliers & d'Aide à la Personne
resah idf
What's Up Doc, partenaire de Réseau Pro Santé
Vidal.fr - La base de données en ligne des prescripteurs libéraux