Offre d'emploi Centre Hospitalier René Dubos de Pontoise dans le Val D'Oise en Ile de France : Attaché d'administration hospitaliers en CDI à Île-de-France - ReseauProSante
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Recrutement Centre Hospitalier René Dubos de Pontoise dans le Val D'Oise en Ile de France : Attaché d'administration hospitaliers en CDI à Île-de-France

TYPES DE CONTRATS

CDI

DÉPARTEMENT / RÉGION

Val d'Oise, Ile de France, France

TEMPS DE TRAVAIL

Temps plein et temps partiel

PUBLIÉE LE 2013-03-20

Détails de l'offre d'emploi Attaché d'administration hospitaliers à Val d'Oise, Ile de France, France

Descriptif de l'offre

Poste proposé

ACHETEUR

 

Contrat(s)

CDI;Détachement;Mutation

 

Descriptif

Le Centre Hospitalier René Dubos recrute un Acheteur H/F pour sa Direction des achats, de la logistique et de la filière gériatrique.

Descriptif du poste :

IDENTIFICATION DE LA STRUCTURE

Service achats du Centre hospitalier de Pontoise (CHRD)
Site :Le service achats dépend de la Direction des achats de la logistique et de la filière gériatrique en charge des achats du CHRD, des services logistiques centraux (approvisionnement,transport logistique , blanchisserie, restauration…) et de l’Ephad.

Présentation du service Achats :
* Le service achats assure les missions suivantes :
*Définition en lien avec la Direction de la politique achats et approvisionnements
* Animation du plans d’actions achats sur toutes les catégories de dépenses
(les achats généraux et à caractère hotelier et les achats à caractère médical )
* Sécurisation des achats avec l’animation d’une cellule centralisée des marchés
* Gestion de la relation avec les fournisseurs , des processus achats et approvisionnements
* Optimisation de la couverture des segments par des groupements de commandes et centrales d’achats
* Evaluation et suivi des gains achats

IDENTIFICATION DU POSTE

Fonction : Acheteur
Grade : Attaché d’administration ou Ingénieur
Position dans la structure :
* Liaisons hiérarchiques:
- Directeur des achats de la logistique et de la filière gériatrique
- Responsable des achats (hiérarchique direct)
* Liaisons fonctionnelles :
- Service approvisionnements
- Responsable du Magasin
- Experts métiers (des charges à caractère hotelier ou à caractère médicale)
- Cellule marchés
- Ingénieurs logisticien, production,génie civil
- Fournisseurs (relations extérieures)
- Utilisateurs (clients internes), cadres médicaux et soignants
- Direction des Affaires Financières et du Contrôle de Gestion

MISSIONS DU POSTE

l’acheteur traite le juste besoin exprimé avec les utilisateurs en prenant en compte les conditions économiques, sociales, environnementales, juridiques et financières selon la politique d’achat transmise par le responsable des achats. Il met en œuvre les bonnes pratiques d’achats en binome avec les experts métiers sur son secteur d’achat en étant le garant du processus achat/approvisionnements et du niveau de performance des produits et des fournisseurs.


Activités principales :
- Recensement besoin
- Analyse du besoin
- Analyse du marché
- Veille réglementaire, technologique, concurrentielle
- Etude de faire ou acheter (Make or Buy)
- Définition de la procédure et des critères de choix
- Liaison avec les groupements régionaux et nationaux
- Suivi réglementaire
- Accompagnement de la mise en place
- Traçabilité des litiges et suivi de la qualité
- Animation de groupes de travail, gestion de projets
- Animation et pilotage des essais
- Suivi et contrôle budgétaire ( exploitation et investissements)
- Propositions et suivi d’indicateurs des tableaux de bord de performance achats
- Evaluation produit et prestation / fournisseur

COMPÉTENCES REQUISES

Qualifications requises
o Formation supérieur de type universitaire, de commerce ou d’ingénieur avec une formation spécialisée achat (master 2)
o Maîtrise des techniques d’achat
o Connaissance du Code des Marchés Publics
o Capacité de négociation
o Travail en réseau et en équipe
o Maîtrise des outils informatiques et de gestion des stocks
o Capacité d’accompagnement au changement
o Capacité d’analyse
o Aptitude au conseil

Les qualités professionnelles requises

o Capacité d’anticipation
o Esprit de synthèse
o Capacité d’écoute
o Qualités relationnelles
o Capacité à convaincre en argumentant avec des données chiffrées
o Sens de la rigueur
o Méthodologie
o Curieux
o Esprit d’ouverture et d’initiative

 

 

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