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Emploi - Centre Hospitalier de Longjumeau recherche ATTACHE D'ADMINISTRATION HOSPITALIERE - FINANCES - Longjumeau - Essonne

PROFESSION RECHERCHÉE

Attaché d'administration hospitaliers

TYPES DE CONTRATS

Emploi

DÉPARTEMENT / RÉGION

Essonne, Ile de France, France

TEMPS DE TRAVAIL

Temps plein et temps partiel

PUBLIÉE LE 2013-07-08
Détails de l'offre
Descriptif de l'offre

Poste proposé :
ATTACHE D'ADMINISTRATION HOSPITALIERE - FINANCES
 
Contrat(s) :
CDI;Mutation
 
 
Descriptif :

Le Centre Hospitalier de Longjumeau recherche un Attaché d'Administration Hospitalière pour son service financier.
Poste à pourvoir pour le 01/09/2013

MISSIONS GENERALES :
- Etablissement et suivi des documents comptables règlementaires
- Mise en place du Contrôle Interne, dans le cadre du projet de Fiabilisation des comptes des établissements de santé.
- Encadrement de l’équipe comptable 

Missions permanentes :

Suivi et contrôle de l’exécution de l’EPRD
- Elaboration du rapport des décisions modificatives et du compte financier.
- Gestion des budgets spécifiques :
- Crèche en lien avec les communes, la CAF, le Conseil Général
- Groupement de Coopération Sanitaire. En lien avec l’agent comptable et 
génération des écritures comptables trimestrielles
- EHPAD en lien avec l’attaché d’administration référent
- IFSI : gestion de la taxe d’apprentissage, suivi des dossiers spécifiques 
CNASEA..
- Smur (relation avec le responsable du Smur et le SDIS)
- Clôture de l’exercice (Organisation des opérations de clôture et réalisation des écritures de fin d’exercice). 
Calcul des ratios et élaboration du bilan financier ARH.
- Relation avec les tutelles, la Trésorerie.

Etablissement du Compte Financier

Production de l’ensemble des états règlementaires

Gestion de la dette et de la trésorerie

Gestion des amortissements et de l’actif avec la trésorerie

Gestion des conventions :
- co-utilisation de l’IRM en lien avec la société SOTOLONG (recueil des éléments 
des deux sites dans le cadre du partage des charges et écritures comptables).
- délégation de services publics (boutique, télévisions et téléphones).
- des mises à disposition des berceaux de la crèche en lien avec la Direction des 
Ressources Humaines.

Contrôle du mandatement
- Signature hebdomadaire du mandatement (délégation de signature du D.A.)
- Signature des bordereaux de recettes

Mise en place du contrôle interne
- Animation du projet 
- Rédaction de procédures
- Relation avec le « commissaire aux comptes »

Collaboration avec les pôles « Contrôle de Gestion » et « Suivi budgétaire » du service des Finances

- Elaboration du compte administratif retraité 
Vérifications des affectations par UF des dépenses et des ETP de personnel 
médical et non médical……

- Référent structure GIP CPAGE pour le module économat/finances :
gestion des anomalies, formation des arrivants,….


MISSIONS PONCTUELLES ET SPECIFIQUES :

- Participations aux projets transversaux :
- harmonisation des procédures entre les établissements du GCS
- Conventions Trésorerie...
- Participation aux groupes de travail :
* départemental de comptabilité analytique
* des directions des services financiers
- Enquêtes diverses
- Veille juridique et application des textes parus au J.O. 
- Contrôles URSSAF, Chambre Régionale des Comptes
- Suivi des impayés de titre 3 
- Mise en œuvre de protocoles des tâches du financier 
- Réalisation d’études financières ponctuelles

Compétences requises :

COMPETENCES TECHNIQUES DE BASE : 
Maîtrise de Word, Excel, logiciel CPAGE/finances, Business Object.

COMPETENCES LIEES A L’EMPLOI :
Maitrise de la réglementation budgétaire et comptable M21
Capacité rédactionnelle et capacité d’analyse
Connaissance du fonctionnement de l’hôpital 

QUALITES NECESSAIRES A L’EMPLOI :
Sens de l’initiative et des responsabilités
Sens de l’organisation et de la délégation
Sens de l’adaptation et de réactivité
Esprit d’analyse et de synthèse
Disponibilité et discrétion

SAVOIR ETRE : 
Dynamisme et réactivité
Rigueur et sens de l’organisation
Sens du travail en équipe

 

 

 

 

 

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