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Emploi - Centre hospitalier de Libourne recherche Infirmière Santé au Travail - Libourne - Gironde

PROFESSION RECHERCHÉE

Infirmier(e) Diplômé(e) d'Etat (IDE)

TYPES DE CONTRATS

Emploi

DÉPARTEMENT / RÉGION

Gironde, Aquitaine, France

TEMPS DE TRAVAIL

Temps plein et temps partiel

PUBLIÉE LE 2013-07-30
Détails de l'offre
Descriptif de l'offre

Poste proposé :
Infirmière Santé au Travail
 
Contrat(s) :
CDI
 
 
Descriptif :

Poste à pourvoir immédiatemment, en CDI ou par mutation.

Localisation : Le service de Santé au travail se situe au pavillon 6 dans le parc de la Fondation Sabatié. Le service dispose d’un bureau pour l’Infirmière, de deux bureaux médicaux, d’une salle d’attente, d’un secrétariat.
Horaires : 9h-17h les lundis - mardis et jeudis 
9h-13h les mercredis et 9h-16h les vendredis
Missions : Effectue dans le cadre de son rôle propre ou de ses missions déléguées des actions de prévention, de dépistage et d’éducation
Organisation du travail :
Travail en 5/2 du lundi au vendredi – repos les samedis - dimanches et jours fériés
35h/ Semaine 
La planification du travail se fait en étroite collaboration avec les deux médecins du travail et les secrétaires.

Tâches principales :

Champ de technicité
• Soins infirmiers non invasifs
• Pratique d’examens complémentaires spécifiques (audiométrie, spirométrie)
• Conduites d’entretien
• Appréciation de l’état de santé, rôle d’alerte et de dépistage de situations individuelles de santé pouvant mettre en danger le salarié lui-même, son entourage professionnel et son employabilité
• Rechercher des expositions professionnelles, de situations de travail à risque.
• Education à la santé au travail

Consultations infirmières sur « prescription » du médecin du travail et sur protocole
Consultation guidée par le concept de santé perçue permettant d’évaluer le vécu du travail, les événements de santé, d’analyser les situations, de relever des faits saillants.

L’objectif étant d’assurer :

• Des transmissions d’informations utiles au médecin
• La traçabilité des expositions professionnelles
• La continuité du suivi en santé au travail du salarié
• Une prévention et une éducation adaptée au poste de travail et aux risques professionnels
• L’expression du rôle propre infirmier

Prévention collective
Sensibilisation aux risques professionnels dans un objectif de santé au travail d’une population ciblée, sous la forme la plus appropriée.

Chaque intervention fait l’objet d’un rapport écrit afin d’en assurer la transmission, le suivi et la traçabilité.

Intervention dans les services sur délégation du médecin du travail

• Etude de poste
• Participation aux CHSCT
• Visite des lieux de travail
• Analyse des fiches de données de sécurité

Chaque mission de travail fait l’objet d’un rapport écrit afin d’en assurer la transmission, le suivi et la traçabilité.

Evolutions possibles

• Développer la collaboration avec la cellule « maintien dans l’emploi » et accompagnement des salariés en difficulté.
• Suivi individuel spécifique de salarié ciblé par le médecin (mi-temps thérapeutique, AES, handicap, pathologie chronique…)
• Développer la prévention collective
• Développer une éducation à la santé au travail dans une approche du bien-être au travail
• Adapter ses interventions à la population (sénior, handicap, jeunes…)
• Adapter ses missions à la législation


Tâches annexes :

Participation à des groupes de travail
S’inscrit dans une conduite de projet de service en lien avec les problématiques de santé au travail

Activités de fonctionnement
• Rédaction d’un rapport d’activité infirmier
• Réalisation de diaporamas, brochures, courriers, Assistance du médecin dans l’élaboration de ses rapports.
• Participation à la démarche de qualité selon le projet de service

Recherche et mise à jour des connaissances
• Encadrement d’étudiants infirmiers
• Participation à des conférences, études, appropriation de notes documentaires, techniques, scientifiques menant à l’actualisation des connaissances dans le domaine de la santé au travail en milieu hospitalier.

 

 

 

 

 

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