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Emploi - Centre hospitalier Alpes Léman recherche ATTACHE D'ADMINISTRATION A LA DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES - Contamine-sur-Avre - Haute-Savoie

PROFESSION RECHERCHÉE

Attaché d'administration hospitaliers

TYPES DE CONTRATS

Emploi

DÉPARTEMENT / RÉGION

Savoie (Haute), Rhône Alpes, France

TEMPS DE TRAVAIL

Temps plein et temps partiel

PUBLIÉE LE 2014-02-13
Détails de l'offre
Descriptif de l'offre

Poste proposé :
ATTACHE D'ADMINISTRATION A LA DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES
 
Contrat(s) :
Mutation
 
 
Descriptif :

Descriptif
Grade : Attaché(e) d’administration 
Fonction : Adjoint (e) au DRH

Pré-Requis 
Excellentes connaissances de la fonction publique hospitalière
Expérience requise dans le management d’équipe et de gestion de projets
Missions générales du poste :
Mise en œuvre de la Politique de Ressources humaines en matière de carrières

I) Activités principales

Organisation et responsabilité du secteur carrières du service RH 
Gestion des carrières :

- suivi des agents en situation spécifique : gestion des situations individuelles

- Référent Statutaire

Coordination des CAPL (préparation et réunion)
Changements de situation (grades, situation individuelles)
Traitement informatique (paramétrage, décisions)
Problématiques diverses
Rendez vous situation individuelles
Reclassements statutaires
Veille juridique
-Coordination de la campagne Evaluation - Notation

Missions dans le cadre de la cellule de maitrise budgétaire :
- Volet recrutement et mobilité interne
- suivi des effectifs et mouvement du personnel 
- supervision des recrutements par concours

En lien avec la chargée de la qualité de vie au travail :
- volet santé au travail

- participation aux réflexions dans le cadre de la qualité de vie au travail

- participation aux changements d’affectation, étude des reclassements du personnel, postes aménagés
- suivi du dossier politique handicap dans le cadre de la convention FIPHFP

Binôme du contrôleur de gestion sociale

II) Activités spécifiques

- Veille réglementaire relative à la Gestion des Ressources Humaines
- Volet discipline et contentieux administratif
- instruction des dossiers, mise en œuvre de la procédure disciplinaire
- organisation des conseils de discipline, rédaction des PV, suivi des sanctions
- gestion des contentieux administratifs 
- enquête administrative
- Volet dialogue social
- relations avec les partenaires sociaux (gestion du temps syndical)
- préparation des éléments administratifs nécessaires aux instances et diverses commissions
- participation à la réalisation d’enquêtes et études diverses

III) Compétences et Qualités requises

Connaissances
- Organisation et fonctionnement interne des établissements publics de santé
- Communication /relations interpersonnelles
- Droit administratif
- Droit de la fonction publique 
- Droit du travail
- Gestion des ressources humaines
- Management
- Maîtrise des outils informatiques (bureautique Word, Excel, logiciels spécifiques …)

Qualités requises :
- Aptitude au management d’équipe
- Aptitude à la négociation
- Qualité d’organisation
- Qualités relationnelles, diplomatie, discrétion et intégrité
- Loyauté 
- Rigueur
- Dynamisme

- Réactivité

Les candidatures sont à adresser avant le: 10/03/2014

Poste à pourvoir : immédiatement

 

Conditions :

(Pour postuler à cette offre vous devez être fonctionnaire titulaire)

 

 

 

 

 

Réseau Pro Santé, Réseau social professionnel dédié aux professionnels de la santé, médical, paramédical et administratif. Recrutement : offres d'emploi et de poste, de stage, de formation, de remplacement, de cession, en exercice libéral et humanitaires. Création et adhésion à des réseaux publics ou privés de tous types. Rubrique Médicapedia et santé publique. Partenaire officiel de la FHF (Fédération Hospitalière de France). Vous êtes médecin, soignant ou administratif : rejoignez vos confrères!   http://reseauprosante.fr/

 


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