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Emploi - AP-HP Groupe Hospialier Universitaire La Pitié Salpêtrière-Charles Foix Hôpital Charles Foix recherche Cadre Hygièniste - Ivry-sur-Seine - Val-de-Marne

PROFESSION RECHERCHÉE

Hygièniste

TYPES DE CONTRATS

Emploi

DÉPARTEMENT / RÉGION

Val de Marne, Ile de France, France

TEMPS DE TRAVAIL

Temps plein et temps partiel

PUBLIÉE LE 2013-06-19
Détails de l'offre
Descriptif de l'offre

Poste proposé :
Cadre Hygièniste
 
Contrat(s) :
CDI
 
 
Descriptif :

IDENTIFICATION DU POSTE : 

Fonction : Cadre chargé de missions en Gestion du Risque Infectieux

Grade : Cadre de Santé ou Cadre Supérieur de Santé 

Position dans la structure :
- Liaisons hiérarchiques :
 Le coordonnateur général des Soins
 Les directeurs des Soins

- Liaisons fonctionnelles :
• Le Comité de Lutte contre les Infections Nosocomiales (CLLIN) et le médecin responsable de l’Equipe Opérationnelle d’Hygiène Hospitalière (EOH)

-Relations professionnelles :
• Le laboratoire de Bactériologie et Hygiène Hospitalière
• La pharmacie
• Les correspondants en Hygiène Hospitalière, médicaux et paramédicaux
• Le chef de pôle, le cadre paramédical de pôle, les chefs de service, les cadres supérieurs de santé, les cadres de santé des services cliniques, techniques, médico-techniques et rééducation, équipes soignantes, médico-techniques et techniques
• Les Membres des équipes médicales et paramédicales
• Le service de santé au travail
• Le département de Santé Publique
• Les Cadres experts de la Direction des Soins
• Les directions :
- des services Economiques
- de la Qualité
- des Ressources Humaines (secteur formation)
- de la Clientèle (Association et représentants des usagers)
- de la Maintenance, des Bâtiments et des Travaux 
- des Equipements
- de la Communication

Présentation du service et de l\'équipe :
• Direction du Service des Soins :
- Le coordinateur des Soins
- Les directeurs des Soins
- Les cadres experts en soins (audits, dossier de soins, éducation thérapeutique)
- Les cadres supérieurs de santé (service de suppléance, remplacement des congés annuels, gestion du personnel intérimaire)
- Le cadre expert en risque infectieux
- L’infirmière Hygiéniste
- Les secrétaires

• L’Equipe Opérationnelle d’Hygiène (EOH) : 
- Le médecin responsable de l’EOH
- Le bactériologiste en charge du secteur Hygiène du Laboratoire de Bactériologie Hygiène Hospitalière
- Le cadre expert en risque infectieux (poste à pourvoir)
- L’infirmière Hygiéniste
- Le technicien bio-hygiéniste
- La secrétaire médicale du CLLIN et de l’EOH

• Horaires de travail : 
- 5j/7j (amplitude 8h00 à 18h00, à adapter aux activités), présences nocturnes ponctuelles 
- 2 gardes sur l’établissement /an( Week end et/ou jours fériés)
- Cadre au forfait
- Assurer la continuité des missions.

MISSION DU POSTE : 
Missions Générales :
• Organisation, coordination et mise en œuvre des actions relatives à l’hygiène hospitalière, la prévention du risque infectieux et la lutte contre les infections nosocomiales selon les priorités du CLLIN et de l’EOH. 

Missions spécifiques permanentes :
Organisation et coordination des activités et des mesures de prévention du risque infectieux nosocomial 
• Prévention des infections nosocomiales
- Elaboration, mise en place et évaluation des protocoles de soins et de l’hygiène de l’environnement 
- Formation du personnel dans le domaine de l’hygiène hospitalière
- Identification des risques infectieux et aide à la mise en place des actions de prévention
• Surveillance des infections nosocomiales
- Participation aux enquêtes d’incidence et de prévalence dans les services ou l’ensemble de l’hôpital 
- Participation à la surveillance des bactéries multi résistantes
- Participation à la rédaction de rapports
• Investigation
- Investigation en cas d’épidémies ou d’alertes concernant l’hygiène hospitalière et aide à la mise en place des actions correctrices 
- Investigation lors de signalement interne d’infection nosocomiale de caractéristique particulière
• Evaluation
- Réalisation d’audits dans le domaine des soins et de l’environnement
- Evaluation de la connaissance et de l’application des protocoles de soins 
• Participation à la vigilance environnementale (air, eau, surfaces, linge, alimentation, déchets)
- Recensement, analyse des risques liés à l’environnement, en particulier dans le cadre des chantiers et des travaux hospitaliers
- Elaboration et suivi des actions de surveillance et de prévention
• Formalisation d’avis et d’assistance technique lors de la construction, l’aménagement, l’équipement des locaux hospitaliers, le choix des matériels, matériaux, surfaces et produits utilisés en milieu hospitalier 
• Participer à l’élaboration du bilan d’activité annuel du CLLIN et de l’EOH
• Participer à l’information du personnel et des usagers
• Préparer les réunions (PV des réunions, rapports…)
• Réaliser les entretiens d’évaluation annuelle des membres de l’équipe opérationnelle d’hygiène 

Missions ponctuelles ou plus spécifiques :
- Participer aux groupes de travail du CLLIN (endoscopie, protection des personnels, AES, MJC, validation des protocoles) ou institutionnels (EPP, commission de soins, référent qualité et gestion des risques, CODIMS) 
- Participer aux groupes de travail en relation avec la fonction dans l’hôpital, dans les instances institutionnelles, (certification), régionales, inter régionales et nationales.

Formation et qualifications requises : 

Diplôme suivant :
- Diplôme d’état d’infirmier(e) ou infirmier(e) de bloc opératoire 

Grade :
- Diplôme cadre de santé
- Connaissance en hygiène objectivées par des formations appropriées :
- DU Hygiène Hospitalière et Infections Nosocomiales
Ou
- DU Gestion du Risque nosocomial

Savoir-faire requis :
• Analyser et diagnostiquer des situations à risques dans le domaine de l’hygiène
• Animer des groupes de travail
• Former et conseiller les professionnels dans le domaine de l’hygiène
• Elaborer des procédures et des protocoles de soins
• Evaluer la qualité des dispositifs et des procédures liées à l’hygiène
• Adapter sa communication aux différents interlocuteurs
• Concevoir des actions de formation en hygiène adaptées aux besoins identifiés
• Rédiger des notes de synthèse, des rapports et compte rendus
• Maitriser l’outil informatique (Word, Excel, Power Point)
• Aptitudes pédagogiques et relationnelles

Savoir – faire requis complémentaires souhaitables : 
• Connaissance de base en statistique
• Maitriser certains logiciels spécifiques (Epi-info, Epi-Data, statistiques)

Expériences professionnelles requises :
• Conduite de projets transversaux
• Management et animation d’équipes

Evolutions professionnelles possibles :
• Toutes évolutions liées au grade de cadre de santé et cadre supérieur de santé 
• Assistant qualité / gestion des risques
• Responsable qualité

 

 

 

 

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