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Cadre de Santé en SSR (H/F)

Profession
Cadre de santé
Contrats
CDI
Horaires
Temps plein
Département/Région
Département de Paris / Île-de-France

Publié par Mme. anne guillou - Hôpital européen Georges-Pompidou de AP-HP.Centre-Université de Paris le 1621351609

Cadre de Santé en SSR (H/F)

PRÉSENTATION GÉNÉRALE 

DMU : Département médico Universitaire gériatrique sur 5 sites d’hospitalisation : Broca, Corentin Celton, La Collégiale, HEGP, Vaugirard

Le Département Médico Universitaire de gériatrie appartient au groupe hospitalier APHP Centre Université Paris sur les sites Corentin Celton, Vaugirard-Gabriel Pallez, Broca, La Collégiale. Spécialisé en gériatrie et dans la prise en charge des personnels âgées poly pathologiques dépendantes, le DMU est doté sur les quatre sites de 82 lits de gériatrie aiguë, 363 lits de SSR, 471 lits de SLD d’une part, et d’un Centre Mémoire Ressource Recherche, de 19 places à l'hôpital de jour MCO de 23 places d’hôpital de Jour SSR et de consultations gériatriques. Par ailleurs, le DMU de gériatrie comporte également 36 lits de gériatrie aiguë et 8 places d’hôpital de jour gériatrique et oncologique sur le site d’HEGP. 

Composition du DMU  

  • 76 médecins 
  • 1085 personnels non médicaux

Services de Gérontologie 1 et Gérontologie 2

  • 40  lits d'UGA 
  • 112 lits de SSR 
  • 11 lits d'UCC
  • 82 lits d'USLD
  • 16 places en HDJ dont 2 MCO
  • 1 unité mobile de soins palliatifs et douleur
  • 1 unité d'urodynamique
     

Les étages de secteurs de soins sont  répartis en unités de soins appelées "maisonnées" de 11 à 19 lits

Un projet gériatrie est actuellement en cours. Il prévoit la suppression des lits d'USLD et d'extension de lits de SSR et UCC 

PRÉSENTATION DU SERVICE

  • Service : SSRG - Champeau 4 – 29 lits  - 2 Maisonnées
  • Equipe médicale : 1 chef de service de médecine 
  • Equipe paramédicale : 1 cadre de santé,  9 infirmier(e)s en  12h de jour et 10h de nuit et 22 aides soignant(e)s en grande équipe (7h30)  et nuit (10h)

LIAISONS  HIERACHIQUES ET FONCTIONNELLE

Liaisons hiérarchiques :
- Direction des soins 
- Cadre Paramédical de DMU
- Cadre supérieur de santé

Liaisons fonctionnelles :
- Internes : Les équipes médicales et paramédicales de gériatrie, le service d'animation, les services médicotechniques dont les diététiciennes, de rééducation de l'hôpital, équipes de soins palliatifs  le service des admissions, le service d’accompagnement des malades, le service de la formation, la pharmacie, les laboratoires, l’imagerie Corentin-Celton et HEGP, les IFSI, l’équipe d’hygiène, équipe hôtelière, assistante sociale, psychologue.
- Externes : Les réseaux et filières de soins

ACTIVITÉS

En respect des missions du service public, du fonctionnement de l’institution et de la réglementation professionnelle, le Cadre assure l’encadrement et l’animation de l’équipe soignante au sein des unités de soins dont il a la charge. Il est responsable de la qualité, de  la continuité et de  la sécurité des soins infirmiers et des prestations hôtelières. 

Missions principales 

  • Le Cadre de santé anime, gère et coordonne l’équipe de soins sous la responsabilité du Cadre supérieur de santé et du cadre supérieur de DMU. 
  • Il contribue à la définition et à la déclinaison de la politique de soins et de management du pôle en organisant, coordonnant et contrôlant les activités de soins réalisées dans les unités de soins
  • Il met en place et assure le suivi permanent du projet de soins
  • Il est garant de la sécurité, de la continuité et de la qualité des soins prodigués aux patients 

Missions Permanentes

  • Il participe activement aux projets et à la mise en application de nouvelles modalités de gestion et d’organisation définies par le  DMU. Il accompagne son équipe dans les changements induits par ces nouvelles organisations.
  • Il assure en collaboration avec l’équipe médicale, la gestion prévisionnelle et non prévisionnelle des activités et des lits au regard des indicateurs propres à chaque unité
  • Il coordonne avec l’équipe médicale et paramédicale le parcours du patient durant on hospitalisation et établit les liens avec les réseaux de ville lors de sa sortie
  • Il assure de façon optimale l’accueil et l’information des patients, des familles et de l'entourage.
  • Il coordonne la gestion des personnels avec rigueur : présence au travail en regard de la réglementation du temps de travail, évaluation annuelles des personnels et suivi des compétences dans le cadre du projet de formation du DMU
  • Il établit et  maintien un esprit de cohésion, favorise les transmissions inter-équipe
  • Il participe et fait participer son équipe à l’harmonisation des pratiques professionnelles et mets en application les procédures validées sur le DMU ou sur l’établissement, dans les domaines de l’assurance qualité et de la sécurité (règles de bonnes pratiques, vigilance sanitaire, surveillance des risques, hygiène et épidémiologie…). Il en assure le contrôle et l’évaluation.
  • Il participe et accompagne son équipe en lien avec les axes du projet de soins
  • Il identifie les besoins en formation et participe à leur recensement.  Il participe au suivi des formations et organise des actions de formations dans les unités de soins
  • Il s'assure de la participation des agents aux formations institutionnelles et obligatoires
  • Il accompagne les équipes dans les travaux d'amélioration des pratiques professionnelles et de développement des compétences (congrès, publications…)
  • Il organise l'accueil, l'intégration,  supervise l'encadrement des nouveaux professionnels et stagiaires et évalue leur progression
  • Il participe à l'organisation  des rencontres avec les IFSI et participe à l'offre de stage.
  • Il coordonne l’accueil et le suivi des stages et détermine avec son équipe les modalités d’évaluation des stagiaires.
  • Il assure la gestion des commandes et le suivi des matériels,  produits médicaux et hôtelier (pharmacie, dispositifs médicaux, bureautique, magasin…)
  • Il assure le recensement prévisionnel des besoins pour la réalisation des plans d’équipement, travaux et informatique de l'unité dont il a la responsabilit
  • Il établit et  maintien un esprit de cohésion, favorise les transmissions inter-équipe

Missions Spécifiques

Chaque Cadre de santé assure une ou des mission (s) transversale (s) étendue (s) sur l’ensemble des unités de soins de gériatrie et fixées par le Cadre supérieur de santé en charge du management et de la gestion des services de gériatrie sur Corentin Celton. Celles-ci sont en lien avec les projets du DMU et les thématiques du projet de soins déclinés dans les services de soins

Particularité du poste

Le Cadre participe à la permanence de l’encadrement du DMU sur le site de CCL et travaille en coopération / binôme Cadre

QUOTITE DE TRAVAIL : 100%          

HORAIRES DE TRAVAIL
35h - Au forfait
Amplitude horaire : 08h00 – 18h00

COMPETENCES REQUISES
Savoir-faire requis
Pilotage d’équipe, conduite de projet, management de la qualité, gestion des plannings
Maîtrise de l’outil informatique, connaissances des logiciels de gestion du tems

Connaissances associées
Connaissance de la prise en charge de la personne âgée  et des patients atteints d'Alzheimer et maladies associées, appréciée
Connaissance du dossier de soins informatisé

PRÉREQUIS

Diplôme de Cadre de Santé