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AUXILIAIRES DE PUERICULTURE

Profession
Aide soignant(e)
Contrats
CDI CDD
Horaires
Temps plein et temps partiel
Département/Région
Alpes-Maritimes / Provence-Alpes-Côte d'Azur

Publié par Mme. Maguy Vestri - SIVOM DE VILLEFRANCHE SUR MER le 1640695658

Image en-tête
AUXILIAIRES DE PUERICULTURE

Le SIVOM de Villefranche-sur-Mer est un Syndicat Intercommunal à VOcation
Multiple qui regroupe les communes de Beaulieu-sur-Mer, Cap d'ail, Eze, La Turbie, Saint-
Jean-Cap-Ferrat et Villefranche-sur-Mer.
Auxiliaire de puériculture h/f pour le
Multi accueil intercommunal d'Eze
Cadre d'emploi des Auxiliaires de puériculture territoriaux
Composition du service : Le service se compose de seize agents dont notamment une directrice,
une directrice adjointe, un médecin, une psychologue
Situation fonctionnelle : Rattaché (e) au service enfance et jeunesse au sein du SIVOM de
Villefranche-sur-Mer,
Nature du poste : Titulaire ou contractuel
Missions :
L'auxiliaire de puériculture est chargée des missions suivantes :
 Accueillir et accompagner l'enfant dans son quotidien en lien avec sa famille
 Assurer une sécurité physique et affective à chaque enfant
 Elaborer et mettre en oeuvre des projets d'activité, d'éveil en collaboration avec une équipe
pluridisciplinaire
 Participer au suivi et à l'évolution du projet pédagogique
 Adapter les activités des enfants selon les aléas de la journée
 Accompagner l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie
 Evaluer les actions entreprises et les réajuster si besoin
Compétences et aptitudes requises :
 Connaître et appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
 Etre en mesure d'évaluer l'état de santé d'un enfant
 Savoir réaliser les soins courants d'hygiène
 Connaître les protocoles d'urgence et consignes de sécurité
 Avoir connaissance du développement psychomoteur de l'enfant
 Faire preuve d'un bon esprit d'équipe
 Etre capable d'observer et transmettre à ses collègues
 Savoir être à l'écoute des parents, être rassurante en délivrant des conseils adaptés
Conditions d'exercice :
Horaires du lundi au vendredi avec amplitude variable en fonction des obligations du service public. 35 heures du 1er juillet au 30 septembre et 36 heures du 1er octobre au 30 juin
Régime statutaire et indemnitaire, Prime de fin d'année, carte CNAS, participation mutuelle et prévoyance, restauration sur place.
POSTE À POURVOIR A COMPTER DU 3 JANVIER 2022