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Adjoint(e) RH en CDD - Centre hospitalier Paul Ardier Puy-de-Dôme Auvergne

PROFESSION RECHERCHÉE

Adjoint | Agent administratif

TYPES DE CONTRATS

Emploi

DÉPARTEMENT / RÉGION

Puy de Dôme, Auvergne, France

TEMPS DE TRAVAIL

Temps plein et temps partiel

ÉTABLISSEMENT

FHF

RECRUTEUR

M. Vincent Duhamel

PUBLIÉE LE 2012-10-09
Détails de l'offre
Descriptif de l'offre

Poste proposé


Adjoint(e) RH en CDD


Contrat(s)
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Descriptif
Poste à pourvoir dans le cadre de la restructuration de l’offre de soins de l’établissement et pour accompagner une démarche de GPMC.

MODALITES : Période minimum souhaitée de 6 mois à 1 an avec période d’essai.
Statut d'AAH ou d'Adjoint des cadres selon profil.

DESCRIPTION DU POSTE

FORMATION :
- Collecter les besoins de formation
- Proposer, optimiser et réaliser le Plan de formation annuel
- Organiser les actions de formation qui répondent aux besoins identifiés dans le respect du budget imparti (modalités de formation, choix des prestataires, planification des actions)
- Suivre le déroulement du Plan sur les aspects administratifs (saisie des formations, des candidatures, des présences) et budgétaires (remboursement de frais, suivi du budget de l’établissement et des pôles)
- Extraction de données (statistiques internes)
- Relations avec l’OPCA (ANFH)
- Règlement des factures, frais de déplacement et suivi budgétaire

EMPLOI :
Recrutement :
- Gestion du vivier de candidat (classement des cv, réponses et suivi des candidatures, pré sélection téléphonique)
- Transmission des dossiers des candidats recrutés à la personne en charge des contrats
GPMC :
- Fiches de postes
- Référent GPMC de l’établissement

INDICATEURS RH :
- Suivi des effectifs sur la base des fiches accompagnatrices de contrat et les décisions transmises, extraction de données (tableaux croisés dynamiques requis)
- Mise à jour des données absentéisme (MO, CLM, CLD, AT, maternité, etc...)
- Participation ponctuelles aux enquêtes ARH
- Bilan social et SAE

AFFAIRES MEDICALES :
- Collecte, calcul et saisie des éléments variables de paie
- Gestion des contrats
- Gestion des dossiers (suivi de carrière, renouvellement…)
- Assistance à la Directrice sur diverses questions liées aux affaires médicales

PROFIL
Bac +3 à bac +5. Une expérience dans le secteur sanitaire est un plus.
Maîtrise des outils informatiques bureautiques (Word, Excel)

 

 

 

Réseau Pro Santé. Réseau social dédié aux professionnels de la santé, médical, paramédical et administratif. Recrutement : offres d'emploi et de poste, de stage, de formation, de remplacement, de cession, en exercice libéral et humanitaires. Création et adhésion à des réseaux publics ou privés de tous types. Rubrique Médicapedia et santé publique. Partenaire officiel de la FHF (Fédération Hospitalière de France) :http://reseauprosante.fr/


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