Emploi Groupe FSEF - Siège Fondation de Santé des Etudiants de France . : 1 SAGE-FEMME OU MEDECIN GENERALISTE AVEC D.U DE GYNECOLOGIE(H/F) CDD en CDD

Le Centre de Santé Sexuelle Colliard FSEF Paris 5e recherche, dans le cadre d'un congé maternité, 1 sage-femme ou médecin généraliste avec un DU Gynécologie (H/F) en CDD temps plein du 14.04 au 31.08.2025.

Le CSS a pour mission l'accueil, le conseil et l'écoute individuelle et collective sur les questions liées à la sexualité, à l'orientation sexuelle, à l'accompagnement des personnes victimes de violences et aux prescriptions et suivi de la contraception, de l'avortement et des IST.

Les professionnelles du CSS Colliard accueillent toute personne souhaitant un conseil et/ou une consultation médicale sans jugement ni discrimination.

Missions :

- Consultations gynécologiques

- Prescription et pose des moyens de contraception

- Diagnostic de grossesse et réalisation de l'avortement médicamenteux avec réalisation de l'échographie de datation

- Dépistage systématique des violences dans les consultations

- Dépistage et traitement des IST

- Participation aux réunions d'équipe pluri professionnelle

- Animation du réseau de partenaires

- Orientation vers des partenaires extérieures pour le suivi de grossesse

- Organisation et animation d'actions de prévention individuelles ou collectives en matière de contraception, d'IST et de prévention des violences notamment auprès de scolaires (collège, lycée)

- Collecte de données en épidémiologie, tenue et suivi des dossiers médicaux

Rémunération:

Rémunération selon C.C.N. du 31.10.51 (FEHAP) : salaire selon diplôme et expérience

Conditions du poste :

- Reprise de l'ancienneté métier à 100%

- Prime d'ancienneté revalorisée de 1% par an jusqu'à 33%

- Prime de technicité revalorisée de 1% par an jusqu'à 20%

- Prime décentralisée de 5% versée chaque mois

- Indemnité forfaitaire SEGUR

Mais aussi :

- Prime macron : 1000 net / an jusqu'en 2026

- Prime d'intéressement

- Prime de garde d'enfant

- Remboursement du titre de transport à 75%

- Journée de solidarité prise en charge par l'employeur

- Mutuelle familiale et attractive avec prise en charge par l'employeur à 60% ainsi que la gratuité des enfants à charge

- Prévoyance

- Mobilité durable favorisée : participation aux frais kilométrique vélo

- Ticket restaurant : valeur faciale de 10 EUR