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Emploi - HCL Hospices Civils de Lyon recherche CADRE ADMINISTRATIF ET RESSOURCES HUMAINES H/F - Lyon - Rhône

PROFESSION RECHERCHÉE

Directeur | Responsable administratif

TYPES DE CONTRATS

Emploi

DÉPARTEMENT / RÉGION

Rhône, Rhône Alpes, France

TEMPS DE TRAVAIL

Temps plein et temps partiel

PUBLIÉE LE 2014-02-12
Détails de l'offre
Descriptif de l'offre

Poste proposé :
CADRE ADMINISTRATIF ET RESSOURCES HUMAINES H/F
 
Contrat(s) :
CDD;Mutation
    Descriptif :

MISSION : 
La mission consiste à assurer la gestion administrative du personnel non médical du pôle d’activité médicale « Information Médicale, Evaluation, Recherche (IMER) » des Hospices Civils de Lyon (HCL).
Le cadre administratif et RH participe aux actions de direction du pôle en collaboration avec le responsable médical du pôle et les responsables d’unité.

CONTEXTE :
Le poste est proposé en mutation ou CDD, évolution possible vers un CDI à terme.

LIEN HIERARCHIQUE : 
Le poste est placé sous la responsabilité du responsable médical du pôle d’activité médicale IMER.

ACTIVITES PRINCIPALES : 
o Gestion du personnel non médical du pôle :
•Recrutement : gestion des recrutements et des contrats en lien avec la direction du personnel des HCL
•Formation : plan de formation (périmètre concerné), bilan formation, formation continue en interne
•Carrières, évolution des personnels
•Coordination des secrétariats (7 secrétaires)
•Administration du personnel : suivi des congés et absences, des effectifs
o Gestion des budgets :
•Suivre et mettre à jour les modifications d’affectation du personnel sur les projets d’études
•Faire le lien avec la direction du personnel et la direction de la recherche des HCL
o Participation aux actions de direction du pôle :
•Participer aux réunions de direction et d’unités
•Coordonner la réalisation de l’avenant annuel au contrat d’objectifs et de moyens
•Coordonner la production du rapport d’activité annuel
•Participer aux différentes actions d’améliorations du pôle (qualité, processus RH)

COMPETENCES REQUISES POUR LE POSTE (savoir-faire): 
o Savoir coordonner et travailler en équipe
o Savoir anticiper
o Savoir animer une réunion
o Posséder des compétences rédactionnelles de formalisation et de synthèse
o Savoir restituer au responsable médical du pôle

FORMATION, EXPERIENCE, CONNAISSANCES ASSOCIEES (savoir): 
Niveau de formation requis Bac +5.
Expérience professionnelle de deux ans minimum requise, si possible dans l’environnement santé
Bonne maîtrise des logiciels de bureautique (Word, Excel, Power-point, Outlook)

QUALITES REQUISES (savoir-être): 
Sens de l’organisation 
Aisance relationnelle, aptitude à écouter et à communiquer
Autonomie

LIEU :
162 avenue Lacassagne – 69003 Lyon

ORGANISATION :
Poste à temps plein

 

 

 

 

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