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UN MÉDECIN CONSEILLER AUTONOMIE (H/F)

Contrats
CDI CDD
Horaires
Temps plein
Département/Région
Cayenne / Arrondissement de Cayenne

Publié par M. Patrice Richard - Collectivité Territoriale de Guyane le 1617628387

Date de création
Image en-tête
UN MÉDECIN CONSEILLER AUTONOMIE (H/F)

LA COLLECTIVITÉ TERRITORIALE DE GUYANE RECRUTE UN MÉDECIN CONSEILLER AUTONOMIE (H/F).

POSTE À POURVOIR DÈS QUE POSSIBLE.

MISSIONS DU POSTE
• Participe à l’élaboration et la mise en oeuvre de la politique de l’autonomie de la CTG.
• Assure le rôle de référent médical de la Direction de l’autonomie (DA).
• Apporte son expertise médicale au sein des dossiers transversaux internes à la CTG.
• Est responsable de la cohérence de l’évaluation médico-sociale des personnes âgées et personnes handicapées.
• Assure l’interface avec les partenaires issus du champ sanitaire (PA /PH) et la MDPH.
• Participe aux modalités des dispositifs de coordination de l’autonomie.

ACTIVITÉS
• Est garant des pratiques d’évaluation médico-sociale des dispositifs APA et Accueil Familial des personnes âgées et handicapées.
• Valide les avis concernant la demande de CMI et particulièrement celle de la CMI Invalidité des bénéficiaires APA GIR 3 à 6.
• Apporte son expertise médicale à la cellule des situations préoccupantes PA /PH.
• Assure des visites à domicile selon le besoin du service en charge de l’élaboration des plans APA.
• Est l’interlocuteur privilégié des professionnels de santé, en particulier les médecins libéraux et hospitaliers.
• Élabore et participe au plan de formation de l’équipe médico-sociale de la DA.
• Est le référent médical de la cellule des familles d’accueil PA/PH.
• Participe à la formation des familles d’accueil PA/PH.
• Valide le GMP des EHPAD du territoire.
• Participe aux instances, commissions et groupes de travail des partenaires (ARS, MDPH, MAIA, Réseaux géronto…) pour le développement de la coordination du parcours de santé de la personne âgée et de la personne handicapée.
• Apporte son expertise médicale sur les dossiers d’autorisation, les CPOM et conventions de la CTG dans le domaine de la gérontologie et du handicap.
• Propose des actions innovantes et adaptées aux besoins de la gérontologie et du handicap.
• Rédige notes et rapports en lien avec son activité.
• Peut être amené à représenter la DA dans des instances de concertation.
• Participe au rapport d’activité de la direction.
Relations fonctionnelles :
• Relations fonctionnelles internes : SGESSMS, MDPH, UTAS, Conférence des Financeurs...
• Relations fonctionnelles externes : ARS, MAIA, Services hospitaliers, professionnels de santé, CTS...

EXIGENCES LIÉES AU POSTE
Savoirs :
• Connaissance du champ gérontologique, du handicap et de la politique de santé.
• Connaissance des méthodes d’évaluation de la perte d’autonomie.
• Connaissance du cadre réglementaire des dispositifs sanitaires et médico-sociaux (loi 2002, loi 2009, loi ASV, LFSS ...).
• Connaissance du cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités, des politiques publiques et de l’environnement territorial.
Savoir-faire :
• Intégrer et savoir relayer les orientations stratégiques.
• Avoir un esprit de synthèse et d’analyse.
• Être force de propositions et d’innovation.
Savoir-être :
• Être réactif et pertinent.
• Être disponible et mobile.
• Être capable de s’adapter.
• Avoir le sens du travail en équipe.
• Rigueur et professionnalisme.

CONTRAINTES
• Rythme de travail réactif, avec des pics d’activité liés aux échéances de la CTG, aux imprévus et aux calendriers des réunions avec les partenaires.
• Déplacements possibles sur l’ensemble du territoire.

PROFIL
• Titulaire du doctorat en médecine. Si possible spécialisation en gériatrie ou dans le champ du handicap.
• Expérience dans le champ du handicap ou des personnes âgées, exercice en collectivité départementale ou dans un service (ou établissement ou service) en charge de cette population.

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