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URGENT - Cadre supérieur de santé ou cadre de santé confirmé - Centre Hospitalier
Contrat
CDI
Horaires
Temps plein et temps partiel
Groupe
Département/Région
Hérault / Occitanie

Publié par Mme. Linda Roussel - FHF le 1590535802

Poste proposé
Poste de Cadre Supérieur de Santé ou Cadre de Santé confirmé

Contrat(s)
CDI

Date de prise de poste

01/08/2020

Descriptif
Missions :
- planifier, organiser et coordonner les soins
- contribuer à la gestion médico-économique au sein de l’établissement
- décliner le projet de soin institutionnel en développant la démarche qualité en relation avec l’équipe qualité
- collaborer au pilotage stratégique de l’établissement
- manager et restructurer l'équipe d'encadrement de proximité
- mettre en place une politique de communication dans un objectif de cohérence des organisations et de cohésion des équipes
Horaires de travail :

Cadre au forfait, repos hebdomadaire samedi/ dimanche et JF.
Participation aux astreintes (nuit : 18h-22h et 6h-8h, week-end : vendredi 18h au lundi 8h)

LES COMPÉTENCES ET QUALITÉ REQUISES
Formation et/ou qualification
Etre titulaire du diplôme cadre de santé
Nomination dans le grade de cadre supérieur de santé sur concours professionnel souhaité
Expérience d’encadrement d’un service de soins d’au moins trois ans de service effectif, Expérience de l’encadrement d’équipes, expérience organisationnelle de service
Connaissances requises

Connaissances du cadre légal et réglementaire
• Les textes concernant l'exercice professionnel des paramédicaux (IDE, kiné, diététiciennes, ergothérapeutes…)
• La loi de modernisation de notre système de santé de 2016
• La loi du 4 mars 2002
• Acquérir les connaissances nécessaires au regard de l’évolution du système de santé.

Connaissances administratives, techniques
• Méthodologie de la conduite de projets
• Statut des personnels paramédicaux
• Outils informatiques : Word, Excel, DPI, Logiciel de gestion du temps,…
Compétences professionnelles

Les compétences attendues :
• Compétences fonctionnelles
Mettre en œuvre les évolutions des organisations

• Compétences managériales
Maîtriser le management interpersonnel et d'équipe : écouter, motiver, animer, déléguer
Maîtriser le management global : gérer les projets, organiser la coopération, gérer les ressources …

• Compétences partenariales
Connaître et comprendre ses partenaires et leurs enjeux
Développer les relations partenariales, construire et négocier les accords
Gérer les situations de crise et de conflit

• Compétences stratégiques
En cohérence avec la politique institutionnelle, mener les projets et les décisions à leur terme
Donner du sens à l'action
Innover et expérimenter

Personne à contacter
Merci d'envoyer lettre de motivation + cv détaillé + copies des diplômes par mail à [email protected]