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Un Poste de cadre de Santé au Pôle BIOLOGIE - Centre hospitalier universitaire de Rennes
Contrat
CDI
Horaires
Groupe
Département/Région
Ille-et-Vilaine / Bretagne

Publié par Mme. Linda Roussel - FHF le 1591918201

PRESENTATION GENERALE DU PÔLE BIOLOGIE
Le Pôle Biologie est structuré en 10 services déclinant les spécialités nécessaires à la bonne prise en charge des examens demandés. Des plateformes transversales permettent également de partager le matériel et les ressources sur les techniques d’innovation.
Une garde de Biologie assure la continuité du service 24h/24 pour les examens urgents en Biochimie, Hématologie, Bactériologie, Virologie et Parasitologie.
Le laboratoire assure également des activités de biologie délocalisée et des activités d’hygiène hospitalière.
L’équipe d’encadrement du pôle est constituée d’ 1 cadre supérieur de santé et de 10 cadres de santé.
Personnel médical : 88 ETP
Personnel non médical : 317 ETP
RESPONSABILITE MEDICALE
• Chef de pôle : Pr JP Gangneux
RATTACHEMENT HIERARCHIQUE : positionnement du poste dans l’organigramme
• Responsabilité administrative : Directeur délégué au pôle Biologie
Directeur de soins délégué au pôle Biologie
Cadre supérieur de santé du pôle Biologie

RELATIONS FONCTIONNELLES PRINCIPALES
• Liaisons Fonctionnelles internes :
Avec l’ensemble des personnels Médicaux et Para Médicaux du Pôle : Biologistes, médecins, Ingénieurs, Techniciens, Aides de laboratoire et Secrétaires.
• Liaisons Fonctionnelles externes :
Avec les autres laboratoires et les services de soins du CHU, les médecins et les établissements extérieurs.


ACTIVITES
MISSIONS GENERALES
- Animer, gérer et piloter les équipes techniques des secteurs en charge
- Collaborer avec les Biologistes/médecins, le Cadre supérieur et l’ensemble de l’encadrement du Pôle
- Gérer l’approvisionnement du service en réactifs et consommables, et participer à la conception et au suivi des appels d’offres correspondants
- Gérer le parc des équipements du service (médical, non médical, hôtelier et informatique) Gérer les risques et vigilances
- Contribuer à l’élaboration du projet de service en lien avec le projet d’établissement
- Participer à la mise en place, au suivi et aux évaluations des objectifs médico-techniques du Pôle
- Collaborer avec le Directeur de soins, le Cadre supérieur et les autres Cadres médico-techniques à des actions transversales
- Suivre l’application des objectifs financiers du Pôle, en évaluer la réalisation
- Assurer un suivi des tableaux de l’activité et des dépenses du Pôle ou secteurs d’activité en charge, en collaboration avec le Cadre supérieur de santé et l’Assistant de gestion
- Contribuer à la mise en place de la démarche qualité dans le cadre de l’accréditation selon la norme ISIO 15189
MISSIONS FONCTIONELLES
Assurer la coordination générale des activités des secteurs en charge avec la mission de référent qualité et référent réactovigilant du service.
♦ Gestion des ressources humaines
- Être responsable de l’adéquation en nombre et en compétence
- Accompagner les agents dans les évolutions et les restructurations de service
- Etablir les plannings de travail et les congés avec le logiciel institutionnel (Agirh planning)
- Encadrer et organiser la formation des nouveaux agents
- Animer les réunions de service, en lien avec les biologistes
- Réaliser les entretiens d’évaluation
- Evaluer les besoins de formations
- Accueillir et encadrer les stagiaires
- Assurer de bonnes relations services de soins – laboratoire
- Ecrire les profils et les fiches de postes du Pôle
♦ Participation à l’évolution du Pôle
- Prévoir et mettre en œuvre les nouvelles procédures, les améliorations techniques
- Décrire les postes de travail en collaboration avec les Biologistes responsables de ces postes
- Programmer, suivre et coordonner les essais de matériels, réactifs et consommables de laboratoire
- Collaborer aux projets de travaux dans le Pôle
- Participer aux projets institutionnels dans lesquels est impliqué le service (dossier de soins informatisé, transports, flux des prélèvements biologiques, …)

♦ Contribution à la démarche qualité du Pôle
- S’assurer de l’élaboration, la mise en œuvre et la continuité de la démarche qualité dans le cadre de l’accréditation
- Formaliser les procédures avec les Biologistes/médecins et le personnel technique
- Vérifier la validité des procédures dégradées pour maintenir le niveau de production
- Veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité institutionnelles et définies dans le Pôle

EXIGENCES DU POSTE


FORMATION(S) SOUHAITEE(S)
• Diplôme Cadre de santé

COMPETENCES REQUISES
- Avoir une capacité d’autonomie dans le management d’une équipe importante
- Avoir une aptitude à l’écoute et à la communication
- Etre rigoureux, méthodique et organisé
- Avoir l’esprit d’initiative et le sens de l’autorité
- Savoir anticiper, planifier, décider
- Etre dynamique, disponible, adaptable
CONDITIONS D’EXERCICE
En binôme
Permanences du samedi matin (6/an) en collaboration avec l’ensemble des cadres du pôle Biologie.
Principe d’un engagement de mission de 5 ans