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Recrutement One Santé - Votre cabinet spécialisé : Médecin Polyvalent en à

PROFESSION RECHERCHÉE

Médecin Polyvalent

TYPES DE CONTRATS

DÉPARTEMENT / RÉGION

Corse-du-Sud, Corse, France

TEMPS DE TRAVAIL

Temps plein

PUBLIÉE LE 2019-01-15

Détails de l'offre d'emploi Médecin Polyvalent à Corse-du-Sud, Corse, France

Descriptif de l'offre

 

 

 

Offre d'emploi un Médecin Polyvalent Praticien Hospitalier - Centre hospitalier Antoine Bénedetti (Sartène) - Corse-du-Sud

 


Le CENTRE HOSPITALIER DE SARTENEen Corse du Sud recherche
un Médecin Polyvalent - Praticien Hospitalier

Services de Médecine et Soins de Suite et de Réadaptation
Hospitalisation à domicile et Equipe Pluridisciplinaire de Coordination
Soins Palliatifs et Douleur (domicile et multi-établissements)

Caractéristiques de l’établissement
Le Centre Hospitalier "Antoine BENEDETTI", situé à 5 km du centre-ville de Sartène, est un hôpital de proximité de 80 lits répartis comme suit :

- Médecine 5 lits (+ 2 lits soins palliatifs) 0,3ETP - 1 poste à pourvoir
- SSR 5 lits 0,3 ETP - 1 poste à pourvoir
- HAD/EPCSPD 25 lits 0,4 ETP - 1poste Médecin PH à pourvoir
- USLD 30 lits 0,85 1 médecin
- EHPAD 15lits 0,15 1 médecin

Une antenne SMUR dépendant du Centre Hospitalier d’Ajaccio est basée au rez de-chaussée du bâtiment principal.
L’établissement achève son projet architectural d’importance afin d’améliorer la qualité de vie et l’organisation des locaux.

Vacance de poste PRIORITAIRE en médecine polyvalente.
Le praticien doit être titulaire, a minima, du diplôme d’Etat de docteur en médecine, d’un DU/DIU en soins palliatifs et de la capacité en évaluation et traitement de la douleur.
Il doit être inscrit obligatoirement au Conseil National de l’Ordre des Médecins.
Son action s'inscrit dans une démarche d'amélioration continue de la qualité des soins.

Compétences complémentaires souhaitées :

Il est souhaitable mais non indispensable d’avoir une expérience ou une spécialisation en rééducation

Position du praticien dans la structure :

En lien fonctionnel avec le cadre de santé, le personnel soignant (infirmiers, aides-soignants et agents des services hospitaliers qualifiés), le pharmacien, le responsable qualité/risques et coordonnateur de la gestion des risques associés aux soins, le président de la commission médicale d’établissement.

En lien hiérarchique avec le directeur de l'établissement où il exerce, dans le respect des règles déontologiques qui s'imposent aux professions de santé et de l'indépendance professionnelle du praticien dans l'exercice de son art.

Statut et durée hebdomadaire des obligations de service hospitalières :
Le médecin sous le statut de praticien hospitalier, est nommé par le Centre National de Gestion à temps plein. L’affectation sur le poste vacant est prononcée par le Directeur de l’établissement.

En dehors des deux tours de recrutement annuels, le praticien hospitalier peut solliciter une mise à disposition. Elle est prononcée par le directeur de l'établissement public de santé d'affectation, après signature d'une convention passée entre l'établissement public de santé d'affectation et l'établissement d'accueil après avis du chef de pôle et du président de la commission médicale d'établissement de l'établissement d'affectation de l'intéressé.

Le praticien hospitalier recruté à temps complet doit effectuer 10 demi-journées par semaine, sans que la durée de travail puisse excéder 48 heures par semaine (cette durée étant calculée en moyenne sur une période de 4 mois).
Aucune dérogation à cette durée, avec recours au temps de travail additionnel, n’est effective au sein de l’établissement.
Il bénéficie de 25 jours de congés annuels et 20 jours de RTT. Des jours de supplémentaires peuvent être attribués selon la législation en vigueur.

Caractéristiques des fonctions:

1- Organisation de la continuité des soins
Le praticien hospitalier participe aux astreintes opérationnelles et reçoit l’indemnisation règlementaire prévue à cet effet.
La continuité des soins repose sur l’ensemble des médecins praticiens (hospitaliers, attachés ou contractuels) de l’établissement.
Un tableau mensuel de l’astreinte opérationnelle est établi et validé par le Directeur.
2- Modalités particulières d’exercice
Le praticien hospitalier, recruté sur un poste prioritaire temps plein, s’engage, par convention conclue avec le directeur de l’établissement, à exercer ses fonctions pendant 5 ans.
Il perçoit une allocation spécifique de 10 000€, versée en une seule fois dans les 6 mois suivant la signature de la convention, qui doit intervenir dans un délai maximum de 3 mois à compter de la date d’installation du praticien dans ses fonctions.

Objectifs et actions:

- garantir la prise en charge médicale des patients des services de médecine et de soins de suite et de réadaptation
- garantir la continuité des soins
- Établir des protocoles médicaux de prise en charge et de suivi des patients pendant le séjour dans le service (bilans, prescriptions, examens complémentaires, …) et veiller à leur bonne application
- Veiller au respect des normes médicales et à l’intégration des bonnes pratiques professionnelles
- Assurer la traçabilité des données et des informations médicales (notamment à travers le codage des actes et diagnostics dans le cadre du PMSI)
- Assurer l’information, l’accompagnement et le soutien des patients et de leur entourage
- Assurer la réalisation des objectifs d’activité hospitalière
- Concourir à la politique qualité, à la gestion des risques et à l’évaluation des pratiques professionnelles
- Participer aux différentes commissions consultatives de l’établissement : commission médicale commission des repas, comité de lutte contre la douleur, comité de lutte contre les infection nosocomiales, etc.)
- Participer à la politique de formation
- Participer à la conception et à la mise en oeuvre du projet d’établissement
- Participer aux divers projets régionaux en qualité de référent de l’établissement (notamment dans le cadre de la mise en oeuvre du Groupement Hospitalier de Territoire)

Moyens mis en oeuvre:

Il est dispose des outils informatiques de l’établissement : DX Care, PMSI, .... ainsi que des documents budgétaires remis aux instances consultatives concernées.
Il est entouré d’une équipe paramédicale (infirmiers, aides-soignants, masseurs-kinésithérapeutes, ergothérapeute…).
L’établissement est doté d’une salle de kinésithérapie et de balnéothérapie.

 Conditions de mise en oeuvre de la part complémentaire variable de rémunération:

Le statut de praticien hospitalier permet le versement de l’indemnité de travail public exclusif sur la base d’un contrat de 3 ans renouvelable.

Dans le cas de candidature de médecin non praticien hospitalier :

Un praticien contractuel peut être recruté dans le cadre posé par le Code de la Santé Publique et notamment son article R.6152-402-4° :

Pour occuper, en cas de nécessité de service et lorsqu’il s’avère impossible d’opérer un tel recrutement en application des dispositions statutaires en vigueur, un poste de praticien à temps plein ou à temps partiel resté vacant à l’issue de chaque procédure statutaire de recrutement. Le contrat peut être conclu pour une période maximale de six mois renouvelable dans la limite d’une durée totale d’engagement de deux ans.
Les conditions d’exercice restent inchangées, notamment la durée du temps de travail et l’obligation de participer à la continuité des soins.

La rémunération principale répond aux obligations règlementaires définies par le Code de la Santé

Publique et notamment son article R6152-416 - 1° :
Les praticiens contractuels recrutés en application du 4° de l’article R. 6152-402 sont rémunérés sur la base des émoluments applicables aux praticiens hospitaliers recrutés en début de carrière.
Ces émoluments peuvent être majorés dans la limite des émoluments applicables aux praticiens parvenu au 4ème échelon de la carrière, majorés de 10 %.

Le praticien contractuel perçoit les indemnités relatives à sa participation effective à la continuité des soins.
Le médecin non praticien hospitalier peut bénéficier d’un contrat dans le cadre des dispositions relatives aux praticiens recrutés en application du 3° de l'article L. 6152-1 (Articles R.6152-701 à 720 du Code de la Santé Publique).

 

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    Fédération Hospitalière de France
    Fédération des Etablissements Hospitaliers & d'Aide à la Personne
    resah idf
    What's Up Doc, partenaire de Réseau Pro Santé
    Vidal.fr - La base de données en ligne des prescripteurs libéraux