Informations de l'offre
Sage-Femme
Calvados / Normandie
Temps plein et temps partiel
CDI

Offre d'emploi SAGE FEMME DE GRADE II CHARGEE DU MANAGEMENT ET DE LA COORDINATION - Centre hospitalier Robert Bisson

1. PRESENTATION DU SERVICE
Le service de Gynécologie-Obstétrique du Centre hospitalier de LISIEUX est intégré au pôle mère enfant.
Ce service est composé de plusieurs unités que sont les consultations externes, le bloc obstétrical, les urgences gynéco-obstétricales, le secteur d’hospitalisation polyvalent (orthogénie de jour, gynécologie médicale, gynécologie chirurgicale hors cancérologie, surveillance intensive de grossesse, suites de naissances physiologiques et pathologiques).

2. MISSIONS GENERALES DU POSTE
La sage-femme coordinatrice de proximité organise l’activité médicale sage-femme, para médicale et administrative, anime l’équipe et coordonne les moyens des unités qu’elle gère en veillant à l’efficacité et à la qualité des prestations.
Elle assure l’organisation et la gestion de la prise en charge des patientes dans le cadre de la sécurité et de la continuité des soins en lien avec le projet de service et du pôle mère-enfant.


3. ACTIVITES GENERALES ET SPECIFIQUES

Management
- Gérer les ressources humaines
- Information et communication
- Conduite de projets et accompagnement au changement
- Evaluation des membres de l’équipe



Gestion médico économique et financière
- Analyse de l’activité
- Gestion de la logistique

Gestion de la qualité et gestion des risques
Activités de formation

4. DIPLOMES ET EXPERIENCES PROFESSIONNELLES

Diplôme d’Etat de sage-femme
Inscription obligatoire au conseil départemental de l’ordre des sages-femmes
Sage-femme des hôpitaux du second grade ou du premier grade pouvant prétendre au second.
Formation en lien avec la coordination serait un plus.

5. COMPETENCES ET QUALITES

Compétences
- Concevoir, formaliser et adapter les procédures/protocoles relatifs à son domaine de compétences
- Concevoir, piloter et évaluer un projet relevant de son domaine de compétences
- Mettre en œuvre une démarche qualité, la concevoir, la piloter et savoir l’évaluer
- Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles
- Piloter, animer, communiquer, motiver une équipe
- Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation
- Prévenir et réguler les conflits
- Réaliser des rapports d’activités
- Coordonner la gestion des locaux et des équipements au vu de l’activité
- Maitriser les données épidémiologiques relatives à la discipline
- Travailler en équipe, en réseau


Qualités requises :
- Capacité d’écoute, de négociation, de diplomatie et de management
- Sens de l’observation, de l’organisation
- Capacité à analyser les situations, à travailler en équipe pluridisciplinaire, à gérer les conflits, à conduire les changements
- Rigueur, disponibilité, autonomie
- Sens de l’autorité, des décisions
- Capacité d’adaptation
- Motivation, assiduité
- Bonne gestion du stress
- Maitriser les techniques d’animation d’équipe et de gestion de crise
- Valeurs professionnelles : responsabilité, respect, tolérance, équité, éthique
- Avoir des connaissances en informatique et savoir utiliser les outils à sa disposition

6. LIAISONS HIERARCHIQUES ET FONCTIONNELLES

Liaisons hiérarchiques :
- Direction du personnel et des affaires médicales

Liaisons fonctionnelles :
- Chef de service de Gynécologie Obstétrique
- Chef de pôle
- Direction des soins
- Cadre supérieur paramédical du pôle
- Equipe médicale et paramédicale des unités du service de gynécologie – obstétrique
- Equipe médicale des centres périnataux de proximité du CH de la Côte Fleurie et du CH de BERNAY.
- Equipe médicale et paramédicale des services en lien avec la gynécologie-obstétrique (néonatalogie, bloc opératoire, imagerie, biologie médicale, …)
- Equipe des services techniques (biomédical, département patrimoine et infrastructure, …)
- Administratifs (AGP, AMA, archivistes, …)
- Urgentistes, les pompiers, les ambulanciers…
- Professionnels libéraux et de PMI


7. CONDITIONS DE TRAVAIL

Lieu : Pôle Mère-Enfant
Centre hospitalier de LISIEUX
14100 LISIEUX

Horaires : forfait cadre
Quotité : 100%

Conditions

(Pour postuler à cette offre vous devez être titulaire d'un diplôme de médecine)

Candidat ayant postulé à cette offre: 0