Informations de l'offre
Sage-Femme
Pyrénées-Atlantiques / Nouvelle-Aquitaine
Temps plein et temps partiel
CDI

Offre d'emploi Sage-Femme Coordonnateur en Maïeutique - Centre Hospitalier de Pau

L'ÉTABLISSEMENT :

Au pied des Pyrénées et à une heure des pistes de ski et de la côte atlantique (Pays Basque, Landes), le Centre Hospitalier de Pau est situé dans une ville universitaire et une agglomération de 150 000 habitants. Plus de 2 000 agents travaillent au sein de l'établissement qui, en relation directe avec le centre-ville et les principales voies de communication, est implanté sur un espace arboré de 40 hectares. Établissement de proximité pour le bassin de population palois, le Centre Hospitalier de Pau est également établissement de recours (type 3) pour plusieurs spécialités (réanimation adulte, pédiatrie, neurologie, obstétrique et cardiologie interventionnelle). Il est composé de quatre sites : le Centre Hospitalier François Mitterrand, le Centre Hauterive, le Centre Jean-Vignalou et les Instituts de Formation. Il est par ailleurs l'établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire Béarn et Soule (six établissements membres).


LE POSTE :

MISSIONS

Dans le secteur dont elle a la charge, la sage-femme coordonnateur en maïeutique a la responsabilité de la qualité de l'accueil et des soins dispensés, de la Maternité de type III au service d'un bassin de population donné.
Elle participe à la construction, à la mise en oeuvre et à l'évaluation du projet médical de Gynécologie-Obstétrique sur lequel s'articule le projet maïeutique dont elle a la responsabilité en collaboration avec le médecin chef de service de gynécologie-obstétrique et le médecin chef de Pôle.
Elle assure l'encadrement des sages-femmes coordinatrice de la maternité dont elle a la responsabilité qui, elles, assurent la gestion opérationnelle des ressources et des moyens en veillant à l'efficience et à la qualité de la prise en charge.
Elle encadre, anime et gère le travail des équipes pluridisciplinaires placées sous sa responsabilité dans une démarche d'amélioration continue de la qualité des soins.
Elle participe, en collaboration avec les autres sages-femmes coordinatrices, en lien avec les médecins responsables et les Directions fonctionnelles des Etablissements du GHT, au développement et à la gestion de la filière périnatalité sur le territoire
Elle favorise la Communication et les collaborations internes et externes en direction des professionnels des établissements de santé du département et de la région, des partenaires libéraux et des usagers
Elle participe à la Dynamique du Réseau de Périnatalité.
Elle coordonne directement ou indirectement en fonction de l'organisation arrêté au sein de l'équipe cadre du pôle les activités de périnatalité du territoire ainsi que le lien avec le réseau périnatal de Nouvelle Aquitaine.
Elle élabore en lien et sous la responsabilité de la gouvernance médicale et administrative du pôle le projet de nouveau pôle mère enfant du centre hospitalier de Pau.

LISTE DES ACTIVITÉS, DES TÂCHES ET DES OPÉRATIONS AFFÉRENTES A LA FONCTION

Organisation et gestion :
• Coordonne la mise en place des outils qui permettent l'optimisation des moyens et des ressources;
• Participe à l'élaboration des processus de prise en charge de la physiologie en pré, per et post-natal
• Coordonne et supervise l'élaboration des plannings des agents du service avec les autres sages-femmes coordinatrices
• Organise les prises en charge spécifiques dans le service
• Dans le respect des normes règlementaires et des règles de gestion institutionnelles, elle participe à la détermination des effectifs minimaux et aux règles d'adaptation des effectifs en fonction des paramètres d'activité et de sécurité
• Etablit un bilan annuel d'activité du service
• Participe aux investissements, à l'établissement des cahiers des charges,
• Participe au suivi budgétaire des unités dont elle a la responsabilité

Qualité:
• Est garant du respect de la législation générale et spécifique aux catégories professionnelles,
• Etablit avec l'Equipe des objectifs « qualité » cohérents par rapport à l'Etablissement
• Participe à la cartographie des risques et à son suivi
• Initie la mise en place de protocoles, de démarches qualité, leur contrôle, leur évaluation,
• Participe au processus de certification de l'établissement
• Participe à la gestion des évènements indésirables, et au suivi des CREX du service
• Contribue à la mise en place et au suivi des revues de morbi-mortalité

Animation:
• Participe à l'élaboration, à l'enrichissement et au pilotage du projet de service et de pôle en collaboration avec l'équipe médicale et en cohérence avec le projet d'établissement
• Travaille en étroite collaboration avec l'ensemble des directions contribuant à la réalisation de différents projets transversaux.
• Participe à la mise en oeuvre d'une politique d'évaluation, valorise les progrès individuels et responsabilise les membres des équipes dont il a la charge.

Information/communication:
• Relaie les informations ascendantes –descendantes-transversales,
• Evalue leur impact,
• Coordonne les relations avec les autres secteurs et les autres services, particulièrement avec le service de Pédiatrie et le Bloc opératoire.
• Participe aux réunions d'encadrement,
• Favorise et privilégie la communication avec les patients et leur information
• Dans le cadre du travail en réseau, elle est un lien entre les différents acteurs libéraux, P.M.I., Equipe de Périnatalité et de Psychiatrie adulte du C.H.S. des Pyrénées...Services sociaux, services de Gynécologie Obstétrique des autres établissements de santé participants.
• Assure le relais des différentes commissions et comités des vigilances

Formation et recherche :
• Recense et priorise les besoins des agents et du service pour participer à l'élaboration du plan de formation,
• Anime des formations
• Participe à des études et à des travaux de recherche pour le service


PROFIL RECHERCHÉ :

QUALITÉS REQUISES

• Expertise médicale en maïeutique, périnatalité et santé génésique
• Bonne connaissance du cadre réglementaire du système de soins français et des enjeux et évolution dans le domaine de la santé publique et de la périnatalité
• Bonne connaissance du cadre réglementaire de la gestion hospitalière et des outils d'évaluation
• Maîtrise des dispositions législatives et réglementaires afférentes à la santé des femmes et des nouveau-nés
• Animation et gestion des équipes pluri professionnelles dans l'interdisciplinarité
• Piloter des projets
• Conduire une négociation
• Anticiper et promouvoir des évolutions dans le champ de la périnatalité
• Prendre des décisions
• Accompagner et fédérer les équipes autour des projets
• Conduire des entretiens de recrutement ou professionnels
• Repérer et anticiper les besoins en formation et participer à la construction d'un plan de formation
• Animer des réunions
• Prévenir et gérer les conflits
• Accompagner le changement
• Faciliter l'intégration des stagiaires et nouveaux arrivants
• Bonne connaissance de la gestion économique et budgétaire
• Bonne connaissance de l'utilisation d'outils de gestion
• Savoir suivre et analyser des tableaux de bord
• Recense les besoins matériels et logistiques
• Assure le suivi des ressources et la gestion d'enveloppes budgétaires
• Bonne connaissance des techniques, outils et méthodes de management de la qualité et gestion des risques
• Identifie les situations à risque
• Met en oeuvre des procédures et protocoles et hiérarchise les actions

Conditions

(Pour postuler à cette offre vous devez être titulaire d'un diplôme de médecine)

Candidat ayant postulé à cette offre: 0