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Recrutement FHF : en CDI à Valence

PROFESSION RECHERCHÉE

TYPES DE CONTRATS

CDI

ÉTABLISSEMENT

FHF

RECRUTEUR

Mme. Linda Roussel

PUBLIÉE LE 2020-02-25

Détails de l'offre d'emploi à Drôme, Auvergne-Rhône-Alpes, , France

Descriptif de l'offre

Le service de grossesses pathologiques est situé au RDC du B50. Il comprend 11 lits (15 lits à compter du
01er juin 2020). L’équipe journalière comprend 1 sage-femme et une infirmière h24. Une aide –soignante/Auxiliaire
de puériculture de jour est présente en journée de 7h à 18h52.
Il accueille des patientes présentant une pathologie de la grossesse, un décès périnatal. Il accueille aussi des
patientes ayant bénéficié d’une intervention de chirurgie gynécologique
1. POSITION DANS LA STRUCTURE
Les sages-femmes chargées de ce niveau d’organisation assurent le management au quotidien des ressources
humaines et matérielles. Elles sont garantes de la sécurité et de la qualité des soins. À ce titre, elles sont fortement
impliquées dans la prise en charge clinique des patientes et contribuent au quotidien à la mise en oeuvre, à
l’évaluation et à l’amélioration des parcours de soins.
Fonction
Sage-femme Coordinatrice Secteur grossesses pathologiques/ Chirurgie Gynécologique. Consultations de
gynécologie Obstétrique. Centre de planification et d’orthogénie.
Pôle Mère-Enfant Service de Gynéco-Obstétrique
Secteurs concernés : Consultations Gynéco-Obstétricales, IVG, Planning Familial, consultations sages-femmes,
grossesses pathologiques, chirurgie gynécologique
Métier: Sage-femme responsable d’Unité en obstétrique
Liaisons hiérarchiques :
Directeur Général
Directeur des Affaires Médicales
Coordonnateur en Maïeutique Assistant Responsable de pôle
Liaisons fonctionnelles :
Chef du Pôle Mère enfant
Chef du Service de Gynéco Obstétrique
Médecin Responsable du secteur de consultations, médecin responsable du secteur de grossesse pathologique,
médecin responsable de la chirurgie gynécologique.
Equipes médicales et paramédicales des différents secteurs d’activité du service :
Direction des soins
2. MISSIONS DU POSTE
Mission principale
La sage-femme coordinatrice organise, coordonne l’activité et les moyens des secteurs de Gynéco-
Obstétrique dont elle a la charge. Elle assure éventuellement une pratique clinique.
Elle remplace ses collègues sages-femmes coordinatrices sur des absences : congés, missions et autres en
gérant l’absentéisme et les problèmes urgents du secteur.
Elle assure l’animation, l’encadrement et la gestion des équipes dans un souci d’efficience et de sécurité
tant pour les patientes que pour les personnels.
Elle participe à l’enseignement et à la recherche dans le cadre de ses missions et dans son domaine de
compétences.
Elle participe à la politique institutionnelle (projet d’établissement), à des groupes de travail institutionnel
en lien avec son secteur et son domaine de compétence.
Elle assure une veille juridique dans son domaine spécifique de compétence.
Missions spécifiques
Travailler en collaboration et en autonomie sous la responsabilité du Coordonnateur en Maïeutique.
Gestion des soins
Sage-femme coordinatrice en service de grossesse pathologique/ Chirurgie gynécologique. V2 février 2020
3
- Contrôler et assurer le suivi de la qualité et de la sécurité des activités (participation à l’élaboration
de protocoles, procédures, Revue de Morbidité et mortalité, Comité de Retour d’EXpérience…)
- Participer à l’élaboration du projet de service
- Organiser les soins dans le respect de la politique institutionnelle et périnatale nationale
- Elaborer et mettre en place l’organisation du secteur des consultations
- Maîtriser la gestion de production de soins
- Identifier les besoins
- Prévoir les activités
- Analyser les modes d’organisation
- Conduire des projets et accompagner le changement
Gestion des sages-femmes et du personnel paramédical :
- Encadrer et gérer les équipes de sages-femmes en collaboration avec le coordonnateur en maïeutique
- Encadrer et gérer les équipes d’IDE, d’AS/AP, d’ASHQ, (congés annuels, horaires de travail, plannings,
absentéisme, …) en lien avec la direction des soins
- Participer à la gestion des effectifs en lien avec le coordonnateur en maïeutique, la Direction des
Relations Humaines et la direction des Soins
- Participer au recrutement du personnel
- Evaluer les compétences des professionnels
- Réaliser les fiches de poste
- Gérer les aléas et adapter les ressources
- Participer au développement des compétences des professionnels
- Organiser les stages des étudiants avec les écoles de maïeutique et autres instituts de formation
- Assurer la communication des informations
Gestion des ressources économiques
- Participer à la valorisation de l’activité et à l’identification de l’activité propre des sages-femmes
- Participer à l’élaboration d’indicateurs de suivi et tableaux de bord et à l’analyse de l’activité
- Participer à l’élaboration et au suivi budgétaire de l’unité en collaboration avec les gestionnaires
de pôle et les contrôleurs de gestion
- Gérer les ressources matérielles et logistiques en lien avec le secteur d’activité
- Participer au rapport annuel d’activité
PARTICULARITE DU POSTE ET RISQUES PROFESSIONNELS LIES A L’ACTIVITE
Spécificités du poste
Poste en forfait jour
Participation aux astreintes cadres : 18/20 et week ends
Présence au staff quotidien d’obstétrique à 8h30 en alternance avec ses collègues sages-femmes coordinatrices et le
coordonnateur en maïeutique
Moyens mis à disposition (techniques, humains, financiers) :
- Bureau (au sein du secteur d’activité si possible)
- Ordinateur avec logiciels spécifiques (Gestion du temps de travail AGILE TIME, Gestion documentaire, Gestion
des réparations …)
Prévention - Sécurité (risques liés au poste, habillement, protection) :
RAS
FORMATIONS OBLIGATOIRES REQUISES
Diplôme d’Etat de Sage-Femme
Sage-femme grade 2
Diplôme de management : Cadre sage-femme ou master en périnatalité, management…
Sage-femme coordinatrice en service de grossesse pathologique/ Chirurgie gynécologique. V2 février 2020
4
PROFIL REQUIS
Formations – Qualifications (Savoir)
 Avoir une expertise médicale en maïeutique, périnatalité et santé génésique
 Maîtriser le cadre réglementaire du système de soins français et des enjeux et évolution dans le domaine de la
santé publique et de la périnatalité
 Maîtriser le cadre réglementaire de la gestion hospitalière et les outils d’évaluation
 Maîtriser les dispositions législatives et réglementaires afférentes à la santé des femmes et des nouveau-nés
 Faciliter l’intégration des stagiaires et des nouveaux arrivants
 Maîtriser la gestion économique et budgétaire
 Maîtriser l’utilisation d’outils de gestion
 Savoir suivre et analyser des tableaux de bord
 Recenser les besoins matériels et logistiques
 Assurer le suivi des ressources et la gestion d’enveloppes budgétaires
 Mettre en oeuvre de la démarche d’amélioration continue de la qualité et de la sécurité des soins
 Identifier des risques en maïeutique, élaboration et suivi de la cartographie des risques
 Participer à la gestion des évènements indésirables, des annonces de dommages liés aux soins, …
 Participer à l’évaluation des pratiques professionnelles
 Elaborer et mettre en oeuvre des plans d’actions d’amélioration
Connaissances particulières (Savoir-faire) et expériences professionnelles
 Animer et gérer des équipes pluri professionnelles dans l’interdisciplinarité
 Impulser une dynamique et une culture autour de l’organisation des soins en maïeutique
 Piloter des projets
 Conduire une négociation en interne, auprès des tutelles
 Anticiper et promouvoir des évolutions dans le champ de la périnatalité
 Prendre des décisions
 Conduire des projets et accompagner le changement
 Accompagner et fédérer les équipes autour des projets
 Conduire des entretiens de recrutement ou professionnels
 Repérer et anticiper les besoins en formation et participer à la construction d’un plan de formation
 Animer des réunions
 Prévenir et gérer les conflits
 Expliquer, négocier, communiquer
 Maîtriser les techniques, outils et méthodes de management de la qualité et gestion des risques
 Identifier les situations à risque
 Évaluer la qualité des prestations
 Mettre en oeuvre des procédures et protocoles et hiérarchiser les actions à mettre en oeuvre
Qualités professionnelles (Savoir-être)
 Ecoute, empathie
 Disponibilité, adaptabilité
 Esprit d’initiative
 Capacité d’analyse
 Rigueur, dynamisme

Conditions

(Pour postuler à cette offre vous devez être titulaire d'un diplôme de médecine)


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