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Recrutement FHF : Cadre supérieur de santé en CDI à Cannes

PROFESSION RECHERCHÉE

Cadre supérieur de santé

TYPES DE CONTRATS

CDI

ÉTABLISSEMENT

FHF

RECRUTEUR

Mme. Linda Roussel

PUBLIÉE LE 2019-12-21

Détails de l'offre d'emploi Cadre supérieur de santé à Alpes-Maritimes, Provence-Alpes-Côte d'Azur, , France

Descriptif de l'offre

Le Centre Hospitalier de Cannes Simone Veil (Alpes-Maritimes) recrute un(e) Responsable Formation Continue / DPC

Catégorie : A - B

Poste à temps plein à pourvoir au : Février 2020

Contrat en CDI ou mutation - CDI avec 4 mois de période d'éssai

Personne référente Mme AUBERT Directrice des Relations Humaines

Fiche de poste disponible au 04.93.69.70.50 ou par mail [email protected]

Date limite des candidatures : au 6 Janvier 2020

Diplôme exigée ou expérience souhaitée :

- Diplôme de cadre de santé ou de niveau III minimum

- Connaissances du secteur sanitaire ou de la formation pour adultes

- Expériences en encadrement d’équipe et / ou en gestion de projets d’au moins 2 ans

Nombre d'heures hebomadaire : Sur la base de 39 heures avec forfait de 20 RTT

Permis B

Connaissances bureautique : Traitement texte / tableur - 3 niveaux

ACTIVITES SPECIFIQUES DU POSTE
· Après repérage et analyse des besoins individuels et collectifs en formation des personnels non médicaux et des sages-femmes, mettre en œuvre et évaluer les résultats, l’efficacité et la politique de formation élaborée en cohérence avec les orientations du projet d’établissement et la politique des ressources humaines
· Accueil, conseil et accompagnement des personnels sur les différents dispositifs dans le cadre d’un changement ou d’une reconversion professionnelle
· Recueil et identification des besoins de formation collectifs et individuels (entretiens de formation, proposition des cadres, propositions de la Commission de formation)
· Saisie des demandes en vue de l’élaboration du plan de formation, de la promotion professionnelle et des budgets
· Elaboration des cahiers des charges, achat de formation
· Mise en place et suivi du plan et réalisations des formations
· Evaluation des actions de formation institutionnelles
· Organisation, gestion, suivi et contrôle du budget formation et des engagements financiers
· Participation à la gestion administrative et comptable de la formation : courriers, facturation
· Participation au classement et archivage des dossiers de formation
· Préparation et gestion de la commission de formation : ordre du jour, comptes-rendus, élaboration de documents
· Contribution à la rédaction des rapports d’activité annuels (rapport annuel de la DRH, rapport de formation, bilan social)
· Gestion et organisation des prises en charge des études promotionnelles
· Gestion administrative des stages
· Participation aux commissions internes : GRAME (Groupe de Réflexion et d’Aide au Maintien dans l’Emploi), Comité d’éthique, CLAN
· Administration GESFORM WEB
Nombre de personnes encadrées : 1
Les activités du poste sont éligibles au télétravail.


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