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Recrutement FHF : Masseur-kinésithérapeute en CDI à Contamine-sur-Arve

PROFESSION RECHERCHÉE

Masseur-kinésithérapeute

TYPES DE CONTRATS

CDI

ÉTABLISSEMENT

FHF

RECRUTEUR

Mme. Linda Roussel

PUBLIÉE LE 2019-01-29

Détails de l'offre d'emploi Masseur-kinésithérapeute à Haute-Savoie, Auvergne-Rhône-Alpes, France

Descriptif de l'offre

Information générale
Définition :
Planifier, superviser et évaluer des programmes d’activités physiques adaptées destinés à améliorer la santé, la qualité de vie des personnes ayant des besoins spécifiques.
Autres appellations :
Animateur (trice)
Educateur (trice) technique spécialisé(e)
Spécificités :
Travail du lundi au vendredi, 35h semaine. Horaire : 8h30/16h ou 9h/16h30
Pas de garde.
Pré requis réglementaires pour exercer le métier :
Titulaire d’un master spécialité « réhabilitation par les activités physiques adaptées » (RAPA)
Activités
- Accueil et prise en charge des personnes (patients, usagers, etc.), dans son domaine de responsabilité.
- Organisation, animation et suivi d'activités spécifiques à son domaine d'activité
- Rédaction de compte-rendu relatifs aux observations / aux interventions, dans son domaine d'activité
- Travail de la marche dans les différents services.
-Test de marche de 6mn.
- Prise en charge des patients de l’Unité de Jour : arthroscopie (après vérification de la sensibilité), béquillage, escaliers pour validation de la sortie.
- Premier lever à deux.
- Marche problématique à 2.
-Installation arthromoteur et motomed.
- Gestion des compagnons d’oxygène.
- Aide au brancardage lors de la salle kiné. (10h30/12h00)
-Saisie informatique de l’activité.
- Atelier « souffle » : travail de volume, éducation thérapeutique…






- Travail de l’équilibre : parcours d’obstacles, trampoline…
- Organisation et coordination d’atelier : équilibre et reprise d’activité à mettre en place.

Savoir-Faire
- Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes
- Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations particulières, dans son domaine de compétence
- Évaluer le degré d'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes
- Organiser / animer des activités spécifiques à son domaine de compétence pour des patients, des personnels/des groupes
- Stimuler les capacités affectives, intellectuelles, psychomotrices et sociales d'une personne

Savoir-Être
- Sens du travail en commun, de la diplomatie et de l’écoute
- Sens des méthodes, de l’ordre, de la coordination
- Travailler en équipe interprofessionnelle.
- Créer une relation de confiance avec le patient et son entourage.
- Esprit d’organisation, respect du secret professionnel, capacités d’adaptation, sens des responsabilités.

Liens hiérarchiques
Est sous la responsabilité hiérarchique du cadre de kinésithérapie en place.


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