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Recrutement FHF : Assistant, Cadre socio-éducatif en CDI à Paris

PROFESSION RECHERCHÉE

Assistant, Cadre socio-éducatif

TYPES DE CONTRATS

CDI

DÉPARTEMENT / RÉGION

Paris, Île-de-France, France

TEMPS DE TRAVAIL

Temps plein et temps partiel

ÉTABLISSEMENT

FHF

RECRUTEUR

Mme. Linda Roussel

PUBLIÉE LE 2019-01-19

Détails de l'offre d'emploi Assistant, Cadre socio-éducatif à Paris, Île-de-France, France

Descriptif de l'offre

Liaisons hiérarchiques :

Directeur des ressources humaines
Puériculteur cadre supérieur coordinateur petite enfance
Puéricultrice responsable

Liaisons fonctionnelles :
Les puéricultrices de la structure/autres crèches
équipe pluridisciplinaire
(pédiatre, psychologue, diététicien)
partenaires institutionnels services logistiques/écoles/

Présentation de la structure et de l'équipe :
Une crèche de 150 berceaux/260 enfants inscrits, ouverte de 6h30 à 22h sur/ 5 jours par semaine
Les weekends et jours fériés l’accueil est organisé à la crèche Cour d’Honneur
Composition de l’équipe :
1 puéricultrice responsable et 1 puéricultrice responsable adjointe
4 puéricultrices
4 éducatrices de jeunes enfants
40 auxiliaires de puériculture
4 agents logistiques
En complément sur le site PITIE SALPETRIERE:
2 crèches de 80 berceaux ouvertes de 6 h30 à 19 h 30
1 crèche de 40 places (enfants âgés de 18 mois à 3 ans) ouverte de 6h30 à19h30

Horaires de travail :
6h30 à 22h en horaires variables (7h36/jour)
Détails :
1 week-end tous les 2 mois environ
ACTIVITES
Activités du métier / de la spécificité + le cas échéant, activités liées à un autre métier

Accueillir les enfants et leurs familles au quotidien en tenant compte de la spécificité de la crèche hospitalière et proposer des prestations de qualité tout au long de leur présence dans la structure

Assurer une vigilance permanente pour la sécurité physique et affective et favoriser le bien-être et le confort des enfants, proposer des réponses optimales face aux situations rencontrées programmées ou inhérentes aux spécificités hospitalières (fréquentation des familles variables 8h 10h 12h matin après midi)
Organiser et accompagner les accueils des nouveaux enfants (rendez-vous parents, entretiens, visite du pédiatre périodes d’adaptation)

Accueillir, informer, suivre, développer, et évaluer les compétences des personnels, gérer les situations difficiles en lien avec l’encadrement supérieur
organiser et assurer les temps de réunion, participer à des groupes de travail inter crèches dans le cadre du projet de service ou d’Etablissement en lien avec l’encadrement.
Organiser avec les autres professionnels les modalités de regroupement lors des fermetures pour conges et ponts et les accueils de weekend et féries (transmissions familles /personnels)

Organiser de façon anticipée et réajuster au quotidien les charges de travail en intégrant les modifications liées aux absences de dernière minute (enfants/personnel) y compris les weekends et fériés
Assurer la gestion administrative (suivi des réservations et présences, statistiques, suivi des dossiers médicaux, commandes diverses, gestion de stocks inventaire, travaux…)

Coordonner et contrôler au quotidien les missions des divers intervenants au sein de la crèche (équipe en poste ou en mission ponctuelle ; prestataire ménage, ouvrier, formateur…) ceci en lien avec les responsables (cadre puéricultrice)

Accompagner la mise en place et le suivi des procédures élaborées et validées en particulier les situations d’urgence (enfant, adulte, alerte incendie…)
Surveiller l’état de santé et le développement psychomoteur de l’enfant en lien avec le pédiatre, la psychologue et l’équipe référent de l’enfant (lien avec PMI/CMPP..)
Collaborer avec les éducateurs de jeunes enfants à la mise en place pour l’enfant d’un aménagement et des activités pédagogiques de l’espace qui soit sécurisé, pertinent et évolutif en fonction de ses acquisitions
Accueillir et encadrer des stagiaires et participer à divers jurys et actions pédagogiques.

Risques professionnels liés à l'activité :
Troubles musculo squelettiques

Mesures de prévention prises face à ces risques :
Formation adaptée par ergonome mobilier

COMPETENCES
Savoir faire requis
Savoir faire du métier / de la spécificité + le cas échéant, activités liées à un autre métier
Savoir clinique, pharmacologique, thérapeutique
Communication – relation

Connaissances associées
Connaissances du métier / de la spécificité + le cas échéant, activités liées à un autre métier

QUALITES REQUISES
Sens aigu de l’anticipation, de l’organisation, à court, moyen, long terme dans son champ d’action
Sens des priorités et réactivité, efficacité dans le choix des plans d’action, analyse de situation et prise de décision en lien avec les procédures en cours et dans le cas de garde inter crèche
capacité à analyser les pratiques professionnelles, et à apporter les réajustements dans le cadre des réunions de travail au sein des structures
capacité à gérer les moyens mis en œuvre et à planifier en lien avec les évolutions des charges de travail dans le contexte spécifique du secteur hospitalier.
Qualités relationnelles (écoute, observation, diplomatie, dialogue,) auprès des familles et des personnels et des élèves
Sens des responsabilités, maîtrise de soi et rigueur, discernement
Capacité à évoluer en équipe pluridisciplinaire, et à collaborer en particulier avec les éducateurs de jeunes enfants
Gestion administrative et logistique (outil informatique)

Prérequis du métier
Diplôme d’Etat de puéricultrice

EVOLUTIONS POSSIBLES DU POSTE ET DE SON ENVIRONNEMENT
Cadre de santé


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