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Recrutement FHF : Infirmier(e) Puéricultrice Diplômé(e) d'Etat (IPDE) en CDI à Paris

TYPES DE CONTRATS

CDI

ÉTABLISSEMENT

FHF

RECRUTEUR

Mme. Linda Roussel

PUBLIÉE LE 2020-02-20

Détails de l'offre d'emploi Infirmier(e) Puéricultrice Diplômé(e) d'Etat (IPDE) à Arrondissement de Paris, Île-de-France, , France

Descriptif de l'offre

GROUPE HOSPITALIER : AP-HP. CENTRE - UNIVERSITE DE PARIS
ETABLISSEMENT(S) : BROCA-LA COLLEGIALE
ADRESSE(S) :
Broca : 54-56 rue Pascal 75013 PARIS
La Collégiale : 33 rue du fer à moulin 75005 PARIS
Métro : station Gobelin (ligne 7)
Bus : N°83-91-59-47

PERSONNE A CONTACTER
Madame DAVENET Claire
Coordinatrice Petite Enfance
Tél : 01 58 41 10 66
Mail : [email protected]

DATE DE MISE A JOUR JANVIER 2020

INTITULE DU POSTE

PUERICULTRICE ADJOINTE DE LA RESPONSABLE DE CRECHE
CODE METIER
10 FAA 0
GRADE
PUERICULTRICE OU INFIRMIERE EXPERIMENTEE titulaire ou contractuelle

DMU
INTITULE
Pôle 997 Administration/DRH
________________________________________
ACTIVITE
La crèche permet de concilier vie familiale, professionnelle et sociale aux personnels exerçant leur fonction au sein du GH. Elle offre une prestation de qualité qui s’adresse à l’enfant et sa famille dans une dynamique de bientraitance (accueil, autonomie, socialisation, prévention, éveil, soutien à la parentalité) et dans un souci de transparence (dossier de suivi, feuille de transmission)
La crèche permet la continuité du service public à travers l’amplitude et l’adaptabilité du fonctionnement
SERVICE
PRESENTATION
DRH, DRH adjoint,
1 responsable administratif représentant la DRH à Broca
1 Attaché d’administration a en charge le Pilotage des effectifs et contrôle de gestion
1 Attaché d’administration a en charge la Gestion individuelle des carrières et des rémunérations
1Ingénieur en organisation a en charge le secteur de la Santé et de la sécurité au travail
L’activité du secteur du développement des compétences, de l’accompagnement des parcours professionnels et le secteur de la Politique sociale et de la petite enfance est pilotée par le DRH adjoint

________________________________________
COMPOSITION DE L’EQUIPE
Secteur Petite enfance :
L’unité ‘’petite enfance’’ du GH comprend 220 places de crèche
Elle permet de faciliter la conciliation de la vie professionnelle et familiale des agents du GH, ou de l’AP-HP.
Elle permet aussi de répondre aux besoins de l’ensemble des familles du PNM et du PM.
Les crèches sont réparties sur 4 sites du GH :
Cochin : 120 places budgétaires répartis sur 3 étages : supervisée par 1 cadre puéricultrice (amplitude horaire : 06h30-21h50) ;
Crèche du rez-de-chaussée : 50 places budgétaires, effectif : 1 puéricultrice, 1 éducatrice, 12 auxiliaires de puériculture, 2 agents hospitaliers ;
Crèche 1er étage : 50 places budgétaires, effectif : 1 puéricultrice, 1 éducatrice à temps plein, 1 éducatrice, 12 auxiliaires de puériculture, 2 agents hospitaliers ;
Crèche 2ème étage : 20 places budgétaires, effectif : 1 puéricultrice, 1 éducatrice, 4 auxiliaires de puériculture, 2 agents hospitaliers ;
Cassini (sur Port Royal) : 30 places budgétaires (enfants de 24 mois à 3 ½ ans), effectif : 1 éducatrice, 5 auxiliaires de puériculture, 2 agents hospitaliers (amplitude horaire : 06h30-19h50)
Broca : 60 places budgétaires, effectif ; 1 cadre puéricultrice, 1 puéricultrice, 2 éducateurs, 12 auxiliaires de puériculture, 2 agents hospitaliers (amplitude horaire ; 06h30-21h45)
La Collégiale : 40 places budgétaires, effectif : 1 puéricultrice, 1 éducateur, 10 auxiliaires de puériculture, 1 agent hospitalier (amplitude horaire : 06h45-19h00)
Pédiatre et psychologues assurent des vacations par semaine et par crèche


LIAISONS
HIERARCHIQUES
Coordinatrice du secteur Petite Enfance
Cadre Responsable de la crèche
________________________________________
FONCTIONNELLES
L’ensemble du personnel de la petite enfance, le pédiatre, la psychologue
Les parents et les enfants accueillis en crèche
Les services logistiques et administratifs pour l’organisation des activités et la gestion du matériel

ACTIVITES
Définition : Adjointe à la cadre responsable de crèche, participe et met en œuvre un projet social, éducatif et sanitaire avec l’enfant et ses parents et encadre les professionnels de la structure d’accueil.
Activités liées à l’enfant :
-Identification, recensement des besoins et des attentes des enfants, des familles et des professionnels, spécifiques à son domaine
-Accueil et prise en charge des enfants, de leur famille et des professionnels
-Conseil, information, auprès des familles, des enfants et du personnel
Actualisation et mise en œuvre et des procédures relatives à la sécurité des enfants et à la qualité de la prise en charge
-Veille professionnelle sur l’évolution de la santé des enfants
-Coordination et gestion de la programmation des soins et des activités
-Contrôle de la qualité, de la sécurité des soins et des activités : protocoles, procédures
-Contrôle de la conformité des produits relatifs à la petite enfance
-Interface entre les responsables de la structure, les équipes, et les familles (lien et relais…)
Participation à la gestion des équipes :
-Gestion et animation des équipes (EJE, APU et ASH) afin d’optimiser le fonctionnement de la crèche dans le respect du projet éducatif
-Suivi régulier et bilan des activités de la crèche par le biais du nouveau logiciel de gestion AXELNET
-Participation à la gestion des personnels de la crèche (planification et suivi de la présence des agents ; évaluation)
-Accueil et organisation de l’encadrement des nouveaux personnels et étudiants, accompagnement pédagogique
-Etablissement, actualisation et mise en œuvre de procédures, protocoles, consignes, spécifiques
-Participation à l’élaboration, la réalisation et la communication du projet de service en liaison avec l’équipe
Participation à la gestion de la structure :
-Gestion des stocks, coordination et suivi des prestations de maintenance et de logistique
-En collaboration avec le cadre responsable de crèche, gestion administrative, budgétaire, des ressources humaines et des équipements
-Veille sur l’état du matériel utilisé ou sur sa disponibilité (matériovigilance)
-Réalisation d’études, de travaux de synthèse, relatifs à son domaine de travail
- Relai sur BROCA ou/et LA COLLEGIALE sur les périodes d’absences ou de congés de la collègue puéricultrice
-Déplacements possibles et souhaitables sur COCHIN-PORT ROYAL pour répondre aux situations d’urgence et/ou en l’absence des collègues puéricultrices
QUOTITE DE TRAVAIL
100%
ORGANISATION DE TRAVAIL
Schéma mixte : 7h30 ou 7h36 ; Amplitude 6h30-21h50 ; Grande équipe – Horaires d’arrivée échelonnés en fonction de l’activité de la crèche
Week end oui X non ⃝ Férié oui X non ⃝ Astreinte oui ⃝ non X

COMPETENCES ATTENDUES

SAVOIR FAIRE
-Analyser la situation clinique d’un enfant
-Adapter son comportement à des situations critiques
-Conduire un entretien d’aide
-Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour la réalisation
-Conduire des entretiens professionnels (évaluation)…
-Evaluer les pratiques professionnelles dans son domaine
-Piloter, animer, motiver les équipes, valoriser les compétences
-Animer des formations dans son domaine de compétences
-Traiter et résoudre les situations conflictuelles
-Argumenter, convaincre, un ou plusieurs interlocuteurs
-Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives, préventives
-Celles liées au Diplôme d’Etat IDE, puéricultrice

CONNAISSANCES ASSOCIEES

-Celles liées au D’Etat IDE puéricultrice
-Connaissance de la psychologie de l’enfant
-Droit des enfants et protection de la petite enfance
-Réglementation en hygiène, sécurité et conditions de travail
-Santé publique
-Communication
-Gestion des ressources humaines
-Gestion administrative, économique et financière
-Connaissance du fonctionnement du GH et de l’institution
-NTIC
PRE-REQUIS

DIPLOME D’ETAT D’INFIRMIERE PUERICULTRICE OU INFIRMIERE ET AYANT 5 ANNEES D’EXPERIENCE EN PEDIATRIE.

GESTION DE LA PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS-En fonction du poste-

Troubles Musculo-squelettiques liés au portage, stress



SURVEILLANCE MEDICALE

« Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé ».
« Le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer ».


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