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Recrutement FHF : Psychiatre en CDI à Nice

PROFESSION RECHERCHÉE

Psychiatre

TYPES DE CONTRATS

CDI

ÉTABLISSEMENT

FHF

RECRUTEUR

Mme. Linda Roussel

PUBLIÉE LE 2018-11-28

Détails de l'offre d'emploi Psychiatre à Alpes-Maritimes, Provence-Alpes-Côte d'Azur, France

Descriptif de l'offre

L'ÉTABLISSEMENT :

PRESENTATION DE L'ETABLISSEMENT

Le Centre Hospitalier Universitaire de Nice, premier acteur de santé du département des Alpes Maritimes.

Avec ses 1717 lits et 195 places d'hospitalisation, le CHU de Nice – établissement support du groupement hospitalier des Alpes-Maritimes – s'impose comme un établissement de santé d'excellence au service de la population. Fort de ses 7900 professionnels de santé engagés au quotidien, le CHU de Nice est le deuxième employeur de la région PACA. Les 5 sites hospitaliers que compte le CHU (Pasteur, Archet, Cimiez, St Roch, Tende) prennent en charge des spécialités médicales complexes au sein de 12 pôles d'activité.

Un établissement engagé autour de projets ambitieux et innovants

Afin d'adapter sa structure et son organisation aux enjeux hospitaliers de demain, le Centre Hospitalier Universitaire de Nice a fait le choix de porter simultanément plusieurs projets d'envergure. Le développement ambitieux de l'ambulatoire, la mise en place du dossier patient informatisé et l'ouverture de l'hôpital Pasteur 2 en 2015 sont des exemples du dynamisme dont fait preuve le CHU au quotidien. Le CHU est par ailleurs très actif sur le plan de la recherche clinique, rassemblant de nombreux chercheurs et professionnels autour de projets scientifiques majeurs.

Pourquoi venir travailler au CHU de Nice ?

Faire preuve d'un engagement fort au sein d'une structure hospitalière publique.
Disposer d'une offre de formation ambitieuse et structurée. Le CHU de Nice s'investit dans le maintien et le développement des compétences de ses professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un riche calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels.
Bénéficier d'une réelle qualité de vie au travail : activités physiques ou bien-être, développement du télétravail, service de conciergerie, prévention des risques professionnels...
Possibilité d'accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours pour mise en stage & concours promotionnels)
Développer ses compétences autour d'une politique de mobilité ambitieuse. Favorable au déploiement de parcours riches d'expériences humaines et techniques, le CHU de Nice encourage la mobilité de ses professionnels. Les agents souhaitant évoluer au sein du CHU bénéficient d'un accompagnement de la part de la direction des ressources humaines.
Disposer d'avantages sociaux : self à prix avantageux, arbre de Noël, crèche hospitalière, et tous les avantages CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...).


LE POSTE :

Dans le cadre de ce poste, vos missions seront les suivantes :

- Evaluer et prendre en charge les patientes enceintes et/ou accouchées présentant des troubles psychiques et somatiques.

- IVG : Prise en charge systématique des mineures et intervention à la demande pour les majeures.

- Faire le lien avec la psychologue de PMI pour assurer une continuité de la prise en charge.

- Intervention si nécessaire en unité de gynécologie

- Assurer les remplacements de ses collègues au sein du pôle femme-Mère-Enfant

-Collaboration avec l'équipe médicale (gynéco obstétrique, sages-femmes et la pédopsychiatre)

-Assure une continuité des soins psychiques dans les unités concernées et des liens avec les différents professionnels.

- En cas d'urgence, notamment pour les mères séparées de leur nouveau-né, assure le relais et transmet aux équipes de réa néonatologie

-Travaille en collaboration avec l'équipe des IVG (sages-femmes, secrétariat, assistance sociale)

-En cas d'urgence, notamment pour les mères séparées de leur nouveau-né, assure le relais et transmet aux équipes de réa néonatologie


PROFIL RECHERCHÉ :

Titres – Diplômes ou niveau : master 2 de psychologie – formation se rapportant à la périnatalité

Savoir : Connaissance de l'hôpital et de son fonctionnement.

Savoir-Faire : Compétence dans les interactions mère/nouveau-né, thérapie mère nouveau-né, thérapie adulte et expérience en pédopsychiatrie

Savoir-Être : esprit d'initiative, d'analyse et de synthèse, capacité d'adaptation, aptitude au travail en équipe, sens des relations humaines

RÉMUNÉRATION : €1800,00 / mois

Conditions

(Pour postuler à cette offre vous devez être titulaire d'un diplôme de médecine)


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