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Recrutement FHF : Psychomotricien en CDI à Arras

PROFESSION RECHERCHÉE

Psychomotricien

TYPES DE CONTRATS

CDI

ÉTABLISSEMENT

FHF

RECRUTEUR

Mme. Linda Roussel

PUBLIÉE LE 2019-11-07

Détails de l'offre d'emploi Psychomotricien à Pas-de-Calais, Hauts-de-France, , France

Descriptif de l'offre

Le Centre Hospitalier d’Arras est l’un des plus importants établissements publics de santé du département du Pas-de-Calais, avec un budget d’environ 230 millions d’euros en 2018, 2 475 collaborateurs et 245 médecins. Il est l’établissement support du GHT « Groupe Hospitalier Artois-Ternois » (GHAT), aux côtés des Centres Hospitaliers de Bapaume et du Ternois. 3 EHPAD y sont directement rattachés, ainsi qu’un IFSI.
Avec ses 1 200 lits et places, dont 490 en MCO, et une cinquantaine de services, le Centre Hospitalier d’Arras propose une réponse diversifiée et de qualité aux besoins de santé des 300 000 habitants de son territoire. Siège du plus grand SAMU de France hors CHU, il abrite également une maternité de niveau III (2 300 naissances) et offre à la population un accès à des équipements de pointe, dont un robot chirurgical.

Définition :Concevoir, élaborer et mettre en œuvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir l’autonomie de la personne

Activités principales :
Conception et élaboration d’interventions psychologiques et thérapeutiques à visée préventive et curative auprès des patients et de leurs familles
Élaboration du diagnostic sur le fonctionnement psychique d’un patient
Intervention auprès d’équipes pluridisciplinaires internes ou externes (formation, soutien, groupes de parole, analyses des pratiques, analyse institutionnelle)
Pratiques d’entretiens individuels ou collectifs
Psychothérapies individuelles et de groupe
Collaboration avec les autres membres de l’équipe pluridisciplinaire
Bilan psychologique (recueil d’informations, entretiens, interprétations et synthèses, restitutions)
Recueil et analyse des besoins et des demandes d’interventions
Travail d’évaluation par le biais de groupes de réflexion et de supervision théorico-clinique entre professionnels ou par toutes autres méthodes spécifiques
Conseil au projet de pôle et au projet d’établissement
Élaboration d’un projet psychologique de pôle et d’établissement
Réalisation d’études et recherches en psychologie en lien avec les activités cliniques, enseignement, formation personnelle et vers autrui, expertises
Accueil, encadrement et formation des étudiants et des stagiaires
Spécificités dans le métier

CUMP :

Organiser l’intervention de l’urgence médico psychologique (UMP) en situation sanitaire exceptionnelle tant au niveau des soins aux blessés psychiques que sur la dimension de gestion de crise
Organiser le recrutement et la formation des volontaires UMP
Animer le réseau de l’UMP au niveau départemental en lien avec les partenaires (SDIS, associations de secouristes, aide aux victimes …)
Coordonner la filière départementale de la consultation du psycho trauma et assurer les suivis thérapeutiques

Pré-requis : Diplômes et/ou formations spécifiques et obligatoires pour accéder au métier
Licence de psychologie
+ Master 2 ou DESS de psychologie clinique et psychopathologie

Expérience conseillée pour l’exercer
5 ans d’expérience recommandée
Expérience de la psychopathologie, du psychotraumatisme, et de la gestion de crise

Maitrise des savoir - Faire associés

Choisir une méthode correspondant à son domaine de compétence
Définir et mettre en œuvre les soins thérapeutiques adaptées au patient
Formaliser et transmettre son savoir professionnel
Observer et analyser la situation, le discours des différents acteurs
Organiser un cadre thérapeutique singulier ou institutionnel (ajuster la thérapeutique en fonction du patient et de son environnement)
Rédiger et mettre en forme des notes cliniques, documents et/ou rapports relatifs à son domaine de compétences

Physiques / psychologiques :
Résistance physique, psychologique et maîtrise de soi - bonne gestion du stress

Relationnelles :
Disponibilité, rigueur, adaptabilité
Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
Respect de la hiérarchie et de la chaîne de commandement
Capacités décisionnelles et de gestion de crise
Bonnes capacités d’écoute, de communication, d’empathie et d’adaptation
Connaissance des filières d’urgence et de psychiatrie


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