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Recrutement FHF : Psychomotricien en CDI à Longjumeau

PROFESSION RECHERCHÉE

Psychomotricien

TYPES DE CONTRATS

CDI

DÉPARTEMENT / RÉGION

Essonne, Île-de-France, France

TEMPS DE TRAVAIL

Temps plein et temps partiel

ÉTABLISSEMENT

FHF

RECRUTEUR

Mme. Linda Roussel

PUBLIÉE LE 2019-02-19

Détails de l'offre d'emploi Psychomotricien à Essonne, Île-de-France, France

Descriptif de l'offre

Recrutement pour une durée déterminée susceptible d’évoluer vers un poste permanent.

************************
IDENTIFICATION DU POSTE

Famille professionnelle : Personnels socio-éducatifs Catégorie A

Grade : PSYCCHOLOGUE

Secteur concerné avec la quotité de travail prévue : service santé au travail – 100%

Rattachement hiérarchique direct : Directeur des Ressources Humaines (DRH)
Rattachement fonctionnel : Médecins du travail, DRH, DAM, ensemble de l’encadrement, responsable de la cellule d’accompagnement professionnel, Ingénieur en charge des risques professionnels

Présentation du service et de l’équipe : le service de santé au travail réparti sur les 3 sites de l’établissement comprend 3 médecins du travail (1 à temps plein, 1 à 50%, 1 à 20%), 2 infirmières de santé au travail, 2 secrétaires.


Horaires de Travail : 39 heures hebdomadaires – Poste à temps plein

MISSIONS DU POSTE

MISSIONS GENERALES : au sein des services de santé au travail du GHNE, le psychologue du travail a pour mission principale d’assure un accompagnement individuel et/ou collectif des agents en situation de mal-être ou souffrance psychique liée au travail et de contribuer aux politiques d’amélioration de la qualité de vie au travail et de prévention des risques psycho-sociaux.


MISSIONS PERMANENTES
- Sur demande ou indication du médecin du travail, de la DRH ou de l’encadrement ou à la demande spontanée de l’agent, accompagne les professionnels en situation de mal-être ou de souffrance psychique dans l’exercice de leur travail.
- Oriente les agents vers les services extérieurs au GHNE compétents pour une prise en charge thérapeutique.
- Participe aux actions pluridisciplinaires mises en place dans le cadre des situations de crise, de conflit ou de charge psychologique anormalement élevée en relation notamment à la maladie, la mort ou la violence au travail (débriefing individuel ou collectif, groupes de parole)
- Participe à une réflexion pluridisciplinaire et au bilan de repositionnement professionnel des agents dans le contexte du maintien dans l’emploi que ce soit dans le cadre d’un reclassement pour raison de santé ou bien dans celui des restructurations de l’établissement
- Participe à l’élaboration et à la mise en œuvre d’actions transversales de prévention des risques psycho-sociaux et d’amélioration de la qualité de vie au travail.



COMPETENCES REQUISES

Formation et expérience requis
Formation universitaire (Master 2/DESS) en psychologie clinique ; formation en psycho-traumatologie/victimologie
Expérience en milieu hospitalier et en service de santé au travail souhaitée

Savoir-faire requis
Aptitude à travailler en équipe et e relation avec tous les acteurs de l’établissement
Analyser/évaluer la situation clinique d’une personne ou d’un groupe de personnes
Capacité d’animation d’un entretien ou d’un groupe de parole
Capacité à définir et à mettre en œuvre les actions de prévention adaptées
Rédaction et mise en forme de note, rapport d’analyse ou d’activité

Connaissances associées
Organisation et fonctionnement d’un établissement de santé

Compétences attendues:
Maitrise des outils informatiques : Word, Excel, Power Point, Outlook
Compétence rédactionnelle
Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d'activité

Qualités nécessaires à l’emploi :
Confidentialité, discrétion
Dynamisme
Rigueur, sens de l’organisation,
Sens des responsabilités
Esprit d’initiative, autonomie, capacité à rendre compte
Sens du relationnel et de la communication

Autres :
Déplacement sur les 3 sites à prévoir (Longjumeau, Juvisy, Orsay)
Titulaire du permis de conduire

FORMATION ET EXPERIENCE PROFESSIONNELLE REQUISES

Formation :
Secrétariat
Logiciels bureautiques

Expérience professionnelle :
Expérience de psychologue du travail et /ou de psychologie clinique
La connaissance du milieu hospitalier serait un atout.


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