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Recrutement FHF : Psychomotricien en CDI à Rennes

PROFESSION RECHERCHÉE

Psychomotricien

TYPES DE CONTRATS

CDI

DÉPARTEMENT / RÉGION

Ille-et-Vilaine, Bretagne, France

TEMPS DE TRAVAIL

Temps plein et temps partiel

ÉTABLISSEMENT

FHF

RECRUTEUR

Mme. Linda Roussel

PUBLIÉE LE 2019-01-23

Détails de l'offre d'emploi Psychomotricien à Ille-et-Vilaine, Bretagne, France

Descriptif de l'offre

L’ENVIRONNEMENT DU POSTE

Rattaché au Centre Hospitalier Guillaume Régnier, Le Pôle « Addictions et précarité » est un pôle intersectoriel. Dans ce contexte :
- Le pôle peut être amené à travailler avec l’ensemble des pôles cliniques de l’établissement.
- Il tisse des liens étroits de collaboration et de partenariat avec les différentes cliniques ou structures de soins sanitaires, médico-sociales et associatives, tant au niveau de l’addictologie, de la santé mentale, que de multiples services de soins somatiques concernés par les problématiques addictologiques.
- Son champ d’intervention nécessite un dialogue constant avec les institutions sanitaires, territoriales, préfectorales ou judiciaires.

Le Pôle « Addictions et précarité » se compose de différentes structures assurant une offre de soins diversifiée :

Un CSAPA (Centre de Soins et d’Accompagnement et de Prévention en Addictologie) sur deux sites différents :

Le CSAPA Envol : 4 Bd de Strasbourg Rennes. Accès aux soins et prise en charge des personnes présentant des usages de produits psychotropes principalement illicites ou des comportements addictifs avec :

- Un centre de consultations
- Un centre de Méthadone.
- Un centre d’accueil de jour
- Une participation au réseau addictologie 35.
- Trois appartements à dimension thérapeutique

Le CSAPA Melaine : 39 rue Saint Melaine Rennes. Accès aux soins et prise en charge des personnes présentant des usages de produits psychotropes principalement alcool ou des comportements addictifs avec :

- Un centre de consultations couvrant l’ensemble des addictions avec ou sans produits.
- Une consultation Jeunes Consommateurs.
- Des groupes de parole notamment centrés sur l’entourage.
- Une participation au réseau addictologie 35.

Un hôpital de jour : L’Estran.

- Structure novatrice car portée à parité égale par le CHU et le CHGR qui propose un accueil de patients ayant pour objectifs d’effectuer un travail de maturation, de sevrage ambulatoire, ou de consolidation autour des addictions avec ou sans produit

Une unité d’hospitalisation « les Iris ».

- Unité de « sevrage complexe », d’une capacité de 10 lits, la structure accueille des patients en difficultés avec les addictions avec et sans produit pour une durée moyenne de séjour de 4 semaines. Au-delà des activités et groupes de parole, la structure assure une prise en charge médico-psychosociale.

Des équipes de liaison :

- Une équipe mobile spécialisée dans la prise en charge de patient(e)s souffrant de troubles du comportement alimentaire. Accueil, orientation, coordination de prises en charge complexes, suivi individuel et familial.

- Une équipe de tabacologie de liaison assurant des consultations d’aide à l’arrêt du tabac pour les patients hospitalisés au CHGR et/ou suivis en CMP.

- Une équipe de liaison addictions et périnatalité assurant l’accompagnement de patientes pendant leur grossesse.

- Une équipe de liaison CSAPA /SMPR intervenant en milieu pénitentiaire.

- Une équipe hospitalière de liaison et de soins en addictologie (EHLSA) co-construite avec le CHU et la clinique St Laurent, avec des missions d’évaluation, d’orientation, de soutien et de formation des équipes, auprès des différents services du CHU, du CHGR et des cliniques du bassin rennais.

Une équipe mobile « psychiatrie et précarité » (E.M.P.P) :

Cette équipe a pour mission de favoriser l’accès au soin des personnes en situation de grande précarité sur le territoire de Rennes et Rennes Métropole (aller-vers, accueil, évaluation, orientation et prise en charge).

Les différents acteurs du Pôle Addictions et Précarité participent à des échanges, colloques ou formations à l’échelon territorial, régional et national sur diverses thématiques.

L’ENVIRONNEMENT GEOGRAPHIQUE DU POSTE :

Le poste est à pourvoir dans les unités fonctionnelles IRIS (40 %) et CSAPA Envol (40%) avec la Consultation Avancée du Pays de Brocéliande (20%, CJC, Consultations Jeunes Consommateurs, notamment).
Le découpage de ce poste en des temps partiels est envisageable.

- Les patients :

Les patients accueillis au CSAPA présentent des problématiques addictives qui peuvent être diverses, regroupant addictions avec et sans produit.
Le CSAPA propose aussi un accompagnement de l’entourage.

- Les Equipes :

• Elles sont pluri-professionnelles et pluridisciplinaires.
• Le personnel du Centre est composée de : médecins psychiatres, de psychologues, d’assistantes sociales, d’une équipe infirmière, d’une diététicienne, d’ASH, d’un Cadre Supérieur de Santé et d’une éducatrice spécialisée.
• Cette « mixité » de l’équipe de soins à travers les cursus professionnels permettra de regrouper, de partager et de développer les compétences dans une approche globale de la problématique addiction.

LES MISSIONS ET ACTIVITES :

 Activités cliniques auprès des patients

Concevoir, élaborer et mettre en œuvre des actions préventives et curatives à travers une démarche prenant en compte la vie psychique des individus et des groupes, et ce afin de promouvoir l'autonomie de la personne :

- Recueil et évaluation des besoins des patients et des demandes d’interventions.

- Analyse du fonctionnement psychique des patients et orientation.

- Collaboration avec les autres membres de l’équipe pluri-professionnelle dans l’accompagnement thérapeutique des patients.

- Pratiques d’entretiens individuels ou collectifs.

- Psychothérapies individuelles, de groupe et familial.

 Activités cliniques institutionnelles

- Accueil, encadrement et formation des étudiants et des stagiaires.

- Intervention auprès d’équipes pluri-professionnelles internes ou externes (formation, soutien, groupes de parole, analyses des pratiques, analyse institutionnelle).

- Participation aux réunions de synthèse et aux réunions cliniques.

 Activités de formation, d’information et recherche

- Travail d’évaluation par le biais de groupes de réflexion et de supervision théorico- clinique entre professionnels ou par toutes autres méthodes spécifiques

- Continuité de formation spécifique à la prise en charge des patients présentant des problématiques addictives.

COMPETENCES

 FORMATION ET EXPERIENCES SOUHAITEES

• DESS ou Master 2 de psychologie clinique.

• Expérience professionnelle et connaissances cliniques acquises dans le domaine de la prise en charge des patients en santé mentale et/ou dans le domaine des addictions.

 Savoir être
- Choisir une méthode correspondant à son domaine de compétence
- Capacité de communication, d’adaptation auprès de l’équipe soignante
- Actualisation permanente des connaissances, travail sur son implication personnelle
- Observer, écouter et analyser la situation, le discours des différents acteurs

 Savoir faire
- Contribuer au diagnostic clinique et à l’évaluation des compétences du patient
- Définir et mettre en œuvre les activités thérapeutiques adaptées au patient
- Organiser un cadre thérapeutique singulier ou institutionnel (ajuster la thérapeutique en fonction du patient et de son environnement)
- Rédiger et mettre en forme des notes cliniques, documents et /ou rapports, relatifs à son domaine de compétences
- Formaliser et transmettre son savoir professionnel
- Veiller à la transmission d’éléments nécessaires à la prise en charge de la personne (écrits, dossier CIMAISE).

LES LIAISONS HIERARCHIQUES ET FONCTIONNELLES :

• Le psychologue est placé sous l’autorité fonctionnelle du Médecin Chef du Pôle « Addictions et Précarité » par délégation du Directeur.
.
• Il entretient des liens de proximité et a le souci de collaborer entre les différentes composantes du Pôle « Addictions et Précarité ».

CARACTERISTIQUES DU POSTE :

• Activité sur deux unités fonctionnelles du Pôle, IRIS et le CSAPA Envol, ainsi que sur le pays de Brocéliande (Plélan le Grand, Montfort/Meu) avec possibilité de répartir ces missions sur des professionnels différents.

• Capacité à travailler dans le cadre d’une équipe pluridisciplinaire.

• Capacité à aller vers un public démuni, souvent dans le registre de l’agir ; capacité à créer une relation d’empathie, à favoriser l’accès aux soins en « allant vers ».

• Etre ouvert à la prise en charge de type groupal.

• Pouvoir se positionner dans un travail de partenariat qu’il soit sanitaire ou social.


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