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Recrutement FHF : Psychomotricien en CDI à Bayonne

PROFESSION RECHERCHÉE

Psychomotricien

TYPES DE CONTRATS

CDI

ÉTABLISSEMENT

FHF

RECRUTEUR

Mme. Linda Roussel

PUBLIÉE LE 2019-01-12

Détails de l'offre d'emploi Psychomotricien à Pyrénées-Atlantiques, Nouvelle-Aquitaine, France

Descriptif de l'offre

Poste de psychologue clinicien à temps partiel (10%)

Présentation du service

EMOA est une Equipe Mobile Psychiatrie Précarité (EMPP) mobile sur tout le BAB. La particularité de cette équipe est « d’aller vers » des personnes souvent éloignées, voire en refus de soin, de travailler sur le consentement, de créer des liens relationnels fiables et solides afin d’œuvrer, quand c’est possible, pour l’accès aux soins ou le retour dans un circuit de soins classique dit « de droit commun ».
La spécificité d’EMOA est la mobilité et la disponibilité qui permet de rencontrer un public précaire sur son lieu d’accueil. Elle effectue aussi un travail de réseau multi partenarial dans la cité et apporte un soutien aux équipes socio-éducatives confrontées à des situations complexes.



IDENTIFICATION DU POSTE


Titre du poste : Psychologue du service EMOA psy

Grade : Psychologue clinicien

Rattachement hiérarchique : Directeur du CHCB

Liaisons fonctionnelles : Équipe pluridisciplinaire / autres unités du pôle / autres services du CHCB / Collègues psychologues du CHCB/ Direction du CHCB à travers le collège des psychologues

Horaires de travail : / semaine - Décompte jour

Qualification requise : Décret n°90-255 du 22 mars 1990 fixant la liste des diplômes permettant de faire usage du titre de psychologue

Connaissances requises : Celles requises par le diplôme de psychologue, régulièrement mises à jour dans les activités du temps FIR.

Cadre réglementaire : Décret du 31/01/91 portant statut particulier des psychologues de la fonction publique hospitalière
Code de déontologie des psychologues

Exigence spécifique : L’environnement de travail doit être adapté aux règles de confidentialité.



MISSIONS GÉNÉRALES



Activité clinique :

- Réalisation d’actions préventives groupales, au sein de l’établissement, en extra hospitalier, et au sein des structures partenaires

Activité institutionnelle :
- Réunions de fonctionnement, réunions cliniques

Travail de formation - information - recherche :
- Supervisions / groupes de travail théorique et clinique / réunions du Collège des Psychologues / Suivi d’étudiants en psychologie / mise à jour des connaissances / actions de formation



MISSIONS SPÉCIFIQUES



Le psychologue au sein de l’équipe EMOA Psy a pour mission première d’accompagner et soutenir les partenaires professionnels et/ou bénévoles dans leur pratique par l’animation de groupe d’analyse de la pratique avec un des IDE du service. Il doit avoir une expérience de cette pratique et être en mesure de donner du sens et de la cohérence aux interventions tant en intégrant la diversité des acteurs que les différences de points de vue.
- Il collabore à l'élaboration, à la mise en œuvre et à l’actualisation du projet et des orientations du service ;
- Il participe aux temps de réflexion et d’élaboration clinique en soutenant les professionnels du service dans leur pratique, leur réflexion et le processus de mise en œuvre de réponses personnalisées ;
- Il participe à la réalisation d’actions préventives
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- Il participe à entretenir les relations partenariales ;
- Il participe à la réalisation d’action de formation des partenaires professionnels et bénévoles.




COMPÉTENCES REQUISES



- Expérience indispensable dans l’animation de groupes d’analyse de la pratique professionnelle, aptitude à accompagner les professionnels dans la réflexion et la mise en œuvre des projets, à apporter une lecture clinique, des éclairages théoriques, contribuer à une aide à la décision dans une position de tiers distancié de la réalité quotidienne des équipes.
- Capacité à intégrer une dynamique institutionnelle
- Connaissance du réseau et capacité de travail en partenariat avec des bénévoles et des professionnels non sanitaires
- Ouverture d’esprit clinique et connaissance clinique de l’exclusion et de la précarité
- Aptitude au travail en équipe interdisciplinaire, à communiquer et à partager dans le respect des règles déontologiques de la profession.
- Connaissance du projet de service, du projet d'établissement, du règlement de fonctionnement, des statuts de la FPH
- Titulaire permis B
- Adaptabilité, ponctualité et disponibilité tant dans le travail que dans ses horaires


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