Informations de l'offre
Psychomotricien
Drôme / Auvergne-Rhône-Alpes
Temps plein et temps partiel
CDI

Offre d'emploi Psychologue avec formation de neuro-psychologue - Centre hospitalier

Remplacement de congé maternité : Psychologue spécialisé/e en Neuropsychologie, 60 ETP, Pôle Gériatrie et Rééducation


Descriptif

Pôle d’activité : Gériatrie et Rééducation
Secteur : Gériatrique
Service : HDJ/SSR
7 places d'évaluations hebdomadaires, certaines avec bilan neuropsychologique et d’autres sans ( bilans neuropsychologiques répartis sur 4 jours et partagés entre les 2 neuropsychologues du service) et 8 places de rééducation quotidiennes ; évaluation, rééducation et réadaptation des patients âgés de plus de 70 ans, dans le but de favoriser le maintien au domicile le plus longtemps et dans les meilleures conditions possibles, de valoriser les capacités motrices, cognitives et relationnelles préservées tout en aidant à compenser les capacités altérées dans le quotidien.
Equipe pluridisciplinaire composée de : médecins gériatres, neuropsychologues, IDE, AS, ergothérapeutes, kinésithérapeutes, moniteurs d’activité physique adaptée, psychologues, assistante sociale, orthophoniste, diététiciennes, cadre de santé et secrétaire.


IDENTIFICATION DU POSTE

Métier : PSYCHOLOGUE
Fonction : PSYCHOLOGUE SPECIALISE EN NEUROPSYCHOLOGIE
Grade : PSYCHOLOGUE DE CLASSE NORMALE
Catégorie : A
Position dans la structure :
• liaisons hiérarchiques : Directeur ou par délégation le Directeur adjoint
• liaisons fonctionnelles : Chef de pôle, Médecin responsable de service.
Temps de travail journalier : Régime forfaitaire

Services d’intervention : Hôpital de Jour, consultation mémoire et hospitalisations au SSR et au Court Séjour Gériatrique.


MISSIONS

Références réglementaires :
- Décret n° 91-129 du 31 janvier 1991 portant statut particulier des psychologues de la fonction publique hospitalière.
- Circulaire DH/FH3/92 n°23 du 23 juin 1992 relative à l’application du décret portant statut particulier des psychologues de la fonction publique hospitalière.
Les psychologues conçoivent, élaborent, et mettent en œuvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers des démarches prenant en compte la vie psychique des individus, le fonctionnement des groupes et leur interaction avec l’organisation afin de promouvoir l’autonomie et le bien être de la personne.
Conditions d’exercice du métier :
Autonomie d’exercice et choix des modes d’intervention,
Actualisation permanente des connaissances, travail sur son implication personnelle.

Missions :
Fonction clinique :
Réalisation de bilans neuropsychologiques (recueil d’information, entretien, passation, cotation, interprétation, travail de synthèse…),
Rédaction des bilans et restitution,
Contribution à l‘élaboration du diagnostic,
Prise en charge individuelle ou collective des patients (dont un projet d’ETP adressée aux patients avec des troubles neurocognitifs débutants)
Recueil, étude et analyse des besoins et/ou des demandes d’intervention,
Travail en équipe pluridisciplinaire,
Travail de partenariat avec le réseau.

Fonction formation-information-recherche :
Formation,
Elaboration de son implication personnelle dans sa pratique professionnelle,

Fonction institutionnelle :
Participation à des groupes de pairs, collège de psychologue
Travailler en partenariat avec la Direction de l'établissement lors de travaux ou de modifications des conditions de travail des psychologues et de l'évaluation de leur pratique.


COMPETENCES REQUISES

Diplôme requis :
Décret n°90-255 du 22 mars 1990 relatif à l’usage du titre de psychologue.
Etre titulaire d’un Master 2 professionnel en psychologie spécialité neuropsychologie

Savoir-faire requis :
Contribuer au diagnostic sur le fonctionnement cognitif d’un patient,
Ajuster la thérapeutique en fonction du patient et de son environnement,
Rédiger des notes cliniques ou des rapports d’activité,
Adapter sa pratique professionnelle aux situations rencontrées,
Observer, écouter, et analyser la situation, le discours des personnes,
Formaliser et transmettre son savoir professionnel.

Savoir-faire requis spécifiques :
Connaissance en neuropsychologie,
Connaissance de la pratique des tests et supports spécifiques à la Gérontologie,
Connaissance du champ de la psycho-gérontologie,
Connaissance en psychopathologie,

Qualités professionnelles requises :
Sens de la relation,
Qualités d’écoute et d’accueil,
Sens du travail en équipe,
Capacité d’investigation, d’analyse et de synthèse.

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