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Recrutement FHF : Psychomotricien en CDI à Montfermeil

PROFESSION RECHERCHÉE

Psychomotricien

TYPES DE CONTRATS

CDI

ÉTABLISSEMENT

FHF

RECRUTEUR

Mme. Linda Roussel

PUBLIÉE LE 2019-11-09

Détails de l'offre d'emploi Psychomotricien à Seine-Saint-Denis, Île-de-France, , France

Descriptif de l'offre

Psychologue auprès du personnel

POSITIONNEMENT DU POSTE DANS LA STRUCTURE: Rattachement hiérarchique : Direction Générale, et, DRH par délégation

Relations fonctionnelles principales : 
Le Service de Santé au Travail de l’établissement et du GHT (assistante sociale du personnel, médecin du travail, préventeur santé sécurité au travail, psychologues du personnel),
Le service de la Direction des ressources Humaines
La Direction des soins
Les membres du CHSCT et les organisations syndicales de l’établissement

PRESENTATION DE LA STRUCTURE: Le GHT Grand Paris Nord Est est constitué des hôpitaux du Raincy-Montfermeil, Montreuil et Aulnay. Le groupe compte environ 5000 personnels non médicaux.

PRESENTATION DE LA DIRECTION ET DU SERVICE: La direction des ressources humaines est composée des services de gestion du personnel, de formation, de médecine du travail, de psychologues du travail, de la qualité de vie au travail, des assistantes sociales du personnel

DEFINITION DU POSTE (MISSIONS) L’action a pour but la préservation de la santé psychique des salariés et l’amélioration des conditions de travail. Le psychologue coopère avec les autres acteurs de l’équipe
pluridisciplinaire de santé au travail.
• Soutien des ressources individuelles des agents, et de l’autonomie professionnelle
• Participation au déploiement d’une démarche QVT
• Participation à la démarche de prévention des RPS
• Participation à la vie du service santé au travail du GHT
• Alerte sur les situations critiques à risque
• Production d’un rapport annuel
• Démarche d’information et de recherche : veille bibliographique, colloques, participation à des groupes de travail…

ACTIVITES PRINCIPALES 1- Entretiens individuels
- Soutien, orientation, avis, conseil, suivi d’agents en difficulté
- Accompagnement au management et au changement
2- Interventions dans les services et les collectifs de travail
- Animation de groupes d’échange sur les pratiques professionnelles
- Debriefing et accompagnement suite à des situations critiques
- Médiation en situation de conflit

3- Implication institutionnelle
- Sensibilisation des personnels aux RPS et à la QVT
- Participation aux différentes commissions dédiées au personnel : maintien dans l’emploi, handicap, CHSCT…
- Participation à des démarches et groupes de travail dédiés à la QVT : accompagnement au changement, management participatif…
- Contribution à l’élaboration du plan de prévention des RPS
- Construction de dispositifs de prise en charge collectifs adaptés aux besoins diagnostiqués
- Rencontres régulières avec les acteurs institutionnels et les partenaires extérieurs

QUOTITE DE TEMPS GHT: 100 %
HORAIRES DE TRAVAIL: Forfait jours
LOCALISATION DU POSTE DE TRAVAIL: 50 % à Montreuil
50 % sur Aulnay et Montfermeil

DOMAINES DE COMPETENCE Savoir- être :
- Capacités d’écoute, d’adaptation, de communication
- Autonomie, discrétion, rigueur, diplomatie, disponibilité
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
Savoir-faire :
- Conduire des entretiens individuels ou collectifs
- Observer, analyser, conseiller, accompagner, orienter, alerter
- Animation et coordination de réunions
- Techniques d’animation de groupe
- Techniques de médiation et gestion de conflits
- Connaissances en qualité de vie au travail et prévention des risques psychosociaux
- Gestion de situations psycho-traumatiques
- Gestion de projets
- Connaissance du milieu hospitalier et des organisations de travail
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
- Compétences rédactionnelles
- Outils informatiques (Pack Office)

DIPLÔME(S) PROFESSIONNEL(S) et FORMATION(S) REQUIS DESS /Master 2 en psychologie clinique ou psychologie du travail
Enregistrement au répertoire ADELI exigé

PARTICULARITES DU POSTE Missions réparties sur les sites de Montreuil, Montfermeil et Aulnay
Résidence administrative : LRM
Le psychologue prend en compte l’intérêt des professionnels, des services et de l’hôpital, dans le respect de la déontologie des psychologues
Le psychologue travaille en lien avec les projets du GHT
MOYENS MIS A DISPOSITION Poste de travail équipé


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