Informations de l'offre
Psychomotricien
Calvados / Normandie
Temps plein et temps partiel
CDI

Offre d'emploi Psychologue à mi-temps/Pôle CAEN EST - Etablissement Public de Santé Mentale E.P.S.M. Caen

Métier : Psychologue de la fonction publique hospitalière.
Psychologue titulaire d’un DESS ou master 2 professionnel en psychologie clinique, pathologique.

Grade : Psychologue de la fonction publique hospitalière.

Localisation géographique : EPSM de Caen.

Cycle de travail :
- Le lundi après-midi au CMP une fois par mois à la réunion institutionnelle – Certains lundi après-midi au CMP aux réunions cliniques de première fois – Ponctuellement pour des réunions cliniques au sein du service d’admission, de l’unité de moyen séjour ou de l’unité de long séjor autour de cas complexes. En dehors de ces temps, principalement activité de consultations en intra et en extra-hospitalier.

0rganisation/conditions d’exercice : adaptabilité et mobilité en fonction des besoins dans un souci de cohérence des dispositifs cliniques et projets mis en oeuvre.

POSITIONNEMENT DANS L’ETABLISSEMENT

Organigramme :

- administratif, liaison hiérarchique :

Monsieur le Directeur d’Établissement et Monsieur le Directeur des Ressources Humaines del’EPSM de Caen.

- médical, liaison fonctionnelle :

Docteur Vasse, responsable du Pôle Caen-Est à l’EPSM de Caen.

Liaisons fonctionnelles internes à l’intérieur et à l’extérieur du secteur et/ou du pôle :
Aides-soignants, agents des services hospitaliers qualifiés, aides médico-psychologique, infirmiers, cadres de santé, cadres supérieurs de santé, corps médical et l’ensemble de l’équipe pluri-professionnelle (assistants sociaux, psychologues, ergothérapeutes, diététiciennes, secrétaires), « Pass’ado », SMPR, CSST, service de médecine du personnel, services spécialisés (pharmacie, laboratoire, Service Intersectoriel de Médecine Polyvalente), services logistiques et techniques (services techniques, prestations hôtelières, lingerie, cuisine, économat, garage), équipe
« Sécurité/Soins ».

Liaisons externes :
Urgences, unités de consultations extérieures (centres hospitaliers, cliniques privées, cabinets en libéral, secteur associatif), mairies, Conseil Général, préfecture, SAMU, SOS médecins, pompiers, médecins et psychologues du travail, Croix-Rouge, protection civile, kinésithérapeutes, ambulances privées, service de police, réseau social, services mandataires (tuteurs), Protection Judiciaire de la Jeunesse, Service Pénitentiaire d’Insertion et de Probation, Circonscription d’Action Sociale, Centre d’Aide et Demandeur d’Asile, Cellules d’Urgence Médico- Psychologique, CCAAA, Maison des addictions, Maison des adolescents, maisons de retraite et foyers logement, réseaux associatifs, réseaux de soins, familles d’accueil, maisons de convalescence, éducation nationale, Bureau d’Aide Psychologique Universitaire, université de Caen et d’autres villes, groupes de pairs.

DÉFINITION DU MÉTIER

Le psychologue de la fonction publique hospitalière conçoit, élabore et met en œuvre des actions préventives et curatives à travers une démarche prenant en compte la vie psychique des individus et des groupes, et ce afin de promouvoir l’autonomie de la personne.

MISSIONS PRINCIPALES
- Analyse des besoins en vue d’élaborer et de mettre en œuvre des dispositifs cliniques préventifs et thérapeutiques.
- Prise en charge individuelle ou collective des patients et de leur entourage.
- Bilans psychologiques (entretien clinique, outils psychométriques, tests projectifs).
- Conduite d’entretiens individuels, familiaux et de groupes (groupe de parole, groupe thérapeutique...).
- Soutien et accompagnement psychologique.
- Psychothérapies.
- Interventions auprès d’équipes pluridisciplinaires (supervision, régulation, formation).
- Recherche en psychologie, enseignement, formation, encadrement et tutorat des stagiaires psychologues.

MISSIONS SPECIFIQUES ET COMPETENCES REQUISES

- Orientation et expérience dans le domaine de la clinique institutionnelle.
- Le secteur Caen-Est conserve, dans ses pratiques, l’héritage du courant dit de psychothérapie institutionnelle ainsi que celui d’activités en faveur d’une psychiatrie sociale et de projets à vocation intersectorielle (accueil hors secteur d’usagers à la ferme thérapeutique et à la thérapie familiale, création d’un SAMSAH). Il privilégie l’analyse clinique de la situation des patients.
- Il dispose de 1,3 ETP de psychologues, partagé par deux cliniciens qui considèrent ainsi, eu égard à l’orientation sus- citée, incluant de facto la dimension groupale et individuelle, que leurs postes respectifs doivent se définir l’un par rapport à l’autre, en cohérence. Ils ont fait en sorte que toutes les structures du secteur, en intra comme en extra- hospitalier, bénéficient d’au moins une intervention de l’un d’entre eux, selon des modalités fixées par les différents partenaires.
- Cette orientation implique, en terme de missions pour ce poste :
• une réflexion institutionnelle au niveau global du secteur et du pôle et dans les différentes unités.
• une participation à l’élaboration clinique interdisciplinaire (diagnostique, suivi).
• la supervision du travail clinique des équipes soignantes (reprises cliniques / études de cas) : dans toutes les unités à la demande
• la régulation d’équipes, en fonction de difficultés ou problématiques particulières pouvant émerger.
• la reprise individuelle de situations cliniques ou institutionnelles.
• la participation à des projets divers du secteur et du pôle.
◆ une activité de consultations, en intra-hospitalier au sein des services d’admission, de moyen séjour ou de long séjour (évaluation, aide au diagnostic, bilans psychologiques, entretiens de soutien et d’accompagnement psychologique individuels et familiaux) et au CMP (accompagnement psychologique et psychothérapies individuelles).
• des rencontres entre psychologues du secteur (harmonisation des situations institutionnelles, intervision de cas).
◆ des rencontres et échanges avec des partenaires, à l’interne et en externe
◆ la participation à des actions de formation et un travail d’analyse de sa pratique dans le cadre d’une supervision.

Date limite de dépôt de candidatures : le 05 Juillet 2020 inclus

Lettre de motivation et CV à adresser à :

M. Yvan LE GUEN
Directeur des Ressources Humaines
EPSM CAEN
15 Ter rue St-Ouen
14012 CAEN CEDEX par mail à l’adresse suivante : [email protected]
A l’attention de Mme Christel LÉON

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