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Recrutement FHF : Psychiatre en CDI à La Roche-sur-Foron

PROFESSION RECHERCHÉE

Psychiatre

TYPES DE CONTRATS

CDI

ÉTABLISSEMENT

FHF

RECRUTEUR

Mme. Linda Roussel

PUBLIÉE LE 2019-02-27

Détails de l'offre d'emploi Psychiatre à Haute-Savoie, Auvergne-Rhône-Alpes, France

Descriptif de l'offre

L’EPSM dispose d’une capacité de 165 lits de psychiatrie adulte répartis en 7 unités en intra dont 3 unités d’admissions sectorielles de 25 lits, 3 unités spécialisées intersectorielles de 25 lits (unité de gérontopsychiatrie, unité de patients au long cours, unité de réhabilitation psychosociale) et une unité de soins intensifs (USIP) de 15 lits. 3 secteurs adultes sont équipés de Centres Médico-Psychologiques (CMP) et de Centres d'Accueil Thérapeutique à Temps Partiel (CATTP) répartis sur les villes d'Annemasse, La Roche sur Foron, Bonneville, Cluses, Sallanches, St Julien-en-Genevois. L’établissement dispose également d’équipe de liaison sur le Centre Hospitalier Alpes Léman, les Hôpitaux du Mont Blanc, et l’Hôpital de Saint Julien en Genevois.
Le pôle de psychiatrie infanto-juvénile est réparti sur les villes d'Annemasse, Saint-Julien en Genevois, La Roche sur Foron, Cluses et Sallanches et s’articule autour de 5 Centres Médico-Psychologiques Infanto-juvénile (CMPI), 3 Centres d'Accueil Thérapeutique à Temps Partiel Infanto-juvénile (CATTPI), 1 Centres d'Accueil Thérapeutique à Temps Partiel Adolescent, une Maison des Adolescent, 1 point écoute jeune, et une équipe de liaison et d’antenne de périnatalité. Il dessert sur l’ensemble de ses secteurs 72 000 habitants et présenté en 2015 une file active de 1750 patients.
En 2016, l’EPSM de la Roche sur Foron a intégré le GHT Haute Savoie Nord et est actif dans les collaborations entre établissements. L’EPSM est également le porteur de la rédaction du projet médical de psychiatrie de l’ensemble du territoire de Haute Savoie. L’établissement de par sa spécialité est donc positionné comme un référent sur le territoire en charge de coordonner le parcours patient en psychiatrie.
Présentation du service :

- Missions :
- Suivi des patients en soins libres ou en soins sans consentement dont l’état clinique nécessite une hospitalisation
- Unité d’admission de 25 lits dotée d’une chambre d’isolement du secteur de la Haute vallée (Sallanches, Cluses) desservant une population d’environ 95 000 habitants.


Missions liées à l’unité d’admission :

1 – Activité clinique :
- Prise en charge des patients hospitalisés : établir un diagnostic, proposer un traitement
- Assurer en collaboration avec l’équipe la mise en place d’un projet de soin pour le patient
- Animer les réunions cliniques de l’équipe
- Animer et faire vivre le projet médical de l’unité

2 - Activité de liaison :
- Orienter les patients si besoin vers une autre unité, un autre service en ambulatoire ou libéral ou en clinique, en coordonnant le parcours de soin du patient
- Promouvoir la création d’une alliance entre le patient, son entourage et l’équipe soignante autour du projet de soins et de l’adhésion au soin pour limiter les hospitalisations sous contrainte.

3 - Activité pédagogique :
- Sensibiliser les équipes de soins aux aspects psychologiques de leur activité
- Soutien aux équipes soignantes en difficulté ou en souffrance

4- Responsabilité et encadrement de l’unité fonctionnelle
- Elaborer en lien avec le cadre, le projet de service et les fiches projets associées
- Organiser la continuité du service en lien avec le responsable de secteur ou le chef de pôle
- Opérer en lien avec le cadre du service, des choix organisationnels


Missions liées au service public hospitalier :

- Participation aux réunions institutionnelles du pôle et de l’établissement
- Participation à la permanence médicale du pôle et de l’EPSM
- Participation au projet médical de territoire


Compétences et qualités :

- Homme / Femme d’écoute et de dialogue
- Intérêt pour le service public
- Sens de la pédagogie
- Sens de la médiation
- Fédérateur et manageur d’équipe
- Sens des responsabilités et de la réactivité
- Implication, persévérance et détermination
- Ouverture d’esprit
- Force de propositions dans les projets
- Disponibilité


Modalités d’organisation du travail :

- Temps de travail en ½ journée du lundi au vendredi
- Permanence des soins conforme à la réglementation, garde ou astreinte
- Présence minimale sur le site de l’EPSM le samedi matin tous les 3 à 4 mois en moyenne.

Statut et rémunération :

- Statut de clinicien hospitalier
- Inscription au conseil de l’ordre indispensable.
- Contrat de de 3 ans renouvelable une fois
- Rémunération au 13ème échelon de la grille des PH + part variable calculée en fonction des objectifs fixés par la Direction et le chef de pôle. Si les objectifs sont atteints, la rémunération totale (part fixe + part variable) sera la suivante :
- 1ère année : 13ème échelon + 30 %
- 2ème année 13ème échelon + 35 %
- 3ème année 13ème échelon + 40 %
- Poste à temps plein.

Attrait spécifique du poste et services proposés par l’établissement :

- L’établissement est situé dans une région touristique attractive à 25 km d’Annecy et de Genève, proche des stations de ski, dans une ville historique de plus de 10 000 habitants (écoles, collège, lycée, autoroutes, SNCF, Léman Express prochain).
- Possibilité de mise à disposition d’un logement à loyer modéré le temps de trouver une location
- L’amicale du personnel propose aux personnels de l’établissement et à leurs familles de nombreuses activités de loisirs, sociales, sportives et culturelles.
- Des supervisions médicales consistant en une analyse de pratiques et de situations avec un médecin extérieur sont réalisées une fois par trimestre.
- l’établissement dispose d’une salle de sport ouverte au personnel, et organise de nombreux évènements culturels et sportifs comme par exemple un cross chaque année au moins de décembre

Conditions

(Pour postuler à cette offre vous devez être titulaire d'un diplôme de médecine)


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