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Recrutement FHF : Cadre supérieur de santé en CDI à Paris

PROFESSION RECHERCHÉE

Cadre supérieur de santé

TYPES DE CONTRATS

CDI

DÉPARTEMENT / RÉGION

, France

TEMPS DE TRAVAIL

Temps plein et temps partiel

ÉTABLISSEMENT

FHF

RECRUTEUR

Mme. Linda Roussel

PUBLIÉE LE 2019-02-06

Détails de l'offre d'emploi Cadre supérieur de santé à , France

Descriptif de l'offre

POLE 3I
IMMUNITE, INFECTION, INFLAMMATION
________________________________________
SERVICE
Présentation des services du pôle
Département de médecine Pr BENVENISTE

4 salles d’hospitalisation conventionnelle (11 lits x 6)
2 salles d’HDS (11 lits x 2)
1 consultation Médecine générale dont PASS
Spécificités : Centre National de Référence, Lupus, maladies rares, connectivites, Manifestations extra hépatique de l’hépatite C, Diagnostic (fièvre, syndrome inflammatoire), Protocoles de recherche
88 lits
Rhumatologie du Pr FAUTREL

1 salle d’hospitalisation conventionnelle (10 lits)
1 salle d’HDS (19 lits)
1 Centre de rééducation, 1 balnéothérapie
Spécificités : Arthroses, arthropathies inflammatoires, Maladies articulaires, les ostéopathies, les pathologies musculaires
29 lits

Médecine Infectieuse et Tropicales du Pr CAUMES

2 salles d’hospitalisation conventionnelle (25 + 15 lits)
1 salle d’HDJ (6 lits)
1 consultation pluridisciplinaire
1 consultation « Conseils aux voyageurs »
1 consultation d’urgence infectieuse et maladies tropicales
1 Centre d’isolement
Spécificité : Prise en charge VIH-SIDA, Hépatites Grossesses Assistée, pathologies émergeantes
Pathologies infectieuses non VIH, pathologies du voyageur,
Risques professionnels, Centre référent d’Ile de France
des pathologies biologiques hautement contagieuses
46 lits Consultation ambulatoire mutualisée CARHEMIIC

1 Plateau de consultation et 1 HDJ
1 Plateau technique : densitométrie, échographie
1 centre d’appel Genesis
2 bornes d’accueil
Activités : consultations spécialisées, protocoles en lien avec les techniciens de recherche clinique, prélèvements et soins spécifiques (infiltrations), centre de dépistage anonyme et gratuit, centre de la douleur, éducation thérapeutique
3 box IDE
22 boxs de consultations
64 consultants

Service d’Hépato-gastro-entérologie du Pr THABUT

1 salle de transplantation hépatique (15 lits)
1 salle d’hospitalisation conventionnelle HGE (21 lits)
1 salle d’HDJ (25 places)
1 Unité de Soins Intensifs (10 lits)
1 unité d’oncologie digestive (10 lits)
1 Centre d’endoscopie digestive haute et basse + 1 HDJ de 9 places.
Spécificité : Cancérologie, Soins palliatifs,
Addictologie, Centre de référence des hémorragies
Digestives sur Paris.
90 lits UHSI : Unité Hospitalière Sécurisée Interrégionale

1 salle d’hospitalisation sur programmation de médecine et chirurgie
Spécificité : Cancérologie, péri chirurgie, médecine interne. Soins somatiques, mais comorbidité psychiatrique fréquente. Travail en collaboration avec la pénitentiaire
25 lits


COMPOSITION DE L’EQUIPE


LIAISONS
HIERARCHIQUE DIRECT (N+1)
Coordonnateur général des soins
Cadre paramédical de pôle
Cadre Supérieur de santé

________________________________________
FONCTIONNELLES
Le chef de service et ses adjoints
Les autres cadres du service et du pôle
Les membres de l’équipe médicale, du plateau technique, des services cliniques, administratifs, logistiques et techniques, de la formation continue, les équipes des Instituts de Formation, les laboratoires et les associations d’usagers.



ACTIVITES


QUOTITE DE TRAVAIL
Horaires variables en 7h48 en fonction des nécessités de service et sur la base du forfait protocole


HORAIRES DE TRAVAIL
Amplitude horaire : 7h00-18h00, responsabilité du service sur 24H.


COMPETENCES REQUISES

SAVOIR FAIRE REQUIS
Missions Générales :

En collaboration avec le cadre supérieur, assure la gestion et l’organisation du service.
Organise, gère, et évalue la qualité des soins et des prestations de l’unité.

Missions permanentes :

Gestion des soins :

Assure la qualité de l’accueil, de la prise en charge des patients, et de l’information des patients et des familles.
Contrôle la réalisation et la qualité des soins dispensés aux patients.
Vérifie le respect des consignes : Application des prescriptions médicales, des procédures et protocoles, des règles d’hygiène et de vigilances.
Veille à la qualité des transmissions écrites et orales et au suivi des dossiers de soins
Favorise l’écoute des patients et de leurs familles.
Organise et régule le flux des patients.



Gestion des ressources humaines :

Met en œuvre l’application et l’organisation du travail selon la législation en vigueur.
Etablit des plannings prévisionnels dans le respect de la continuité des soins.
Gère le suivi des présences de l’équipe dans le logiciel GHPS,
Assure quotidiennement l’adéquation entre les compétences, les activités de soins, et la charge de travail au sein du service
Collabore aux choix de recrutement des nouveaux personnels.
Coordonne l’accueil des nouveaux arrivants et des étudiants.
Anime des réunions de travail, dynamise son équipe et diffuse l’information.
Evalue les compétences des personnels placés sous sa hiérarchie
Détermine les besoins de formation individuels et collectifs.
Assure une liaison permanente entre le personnel médical et paramédical.

Gestion économique et financière :

Evalue les besoins en matériel, gère et contrôle les stocks.
Veille au bon approvisionnement de l’unité.
Veille à la maintenance du matériel médical.

Missions spécifiques :

Participe à des missions transversales dans le service et au sein du pôle
Participe aux différents groupes de travail, aux instances de l’établissement, au conseil de pôle et aux différents audits institutionnels.






CONNAISSANCES ASSOCIEES


Connaissances particulières :

Connaissance et pratique des outils informatiques

Qualités professionnelles

Capacités et volonté d’être autonome au sein d’une équipe d’encadrement,
Sens des responsabilités et de l’organisation,
Capacités d’adaptation, ouverture d’esprit,
Savoir gérer les conflits
Volonté de maintenir une cohésion d’équipe
Savoir prendre et appliquer des décisions
Savoir être solidaire avec les cadres du pôle









PRE-REQUIS
Etre titulaire du Diplôme d’Etat de Cadre de Santé


GESTION DE LA PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS

FORMATIONS A LA SECURITE ET A LA SANTE LIEES AU TRAVAIL


FORMATIONS POUR HABILITATION OU ATTESTATION DE COMPETENCE

 Oui • Non
Si Oui, précisez


GESTION INDIVIDUELLE DES EXPOSITIONS AUX RISQUES PROFESSIONNELS

Indiquez si les expositions professionnelles à ce poste sont tracées ou non dans le DISERP

 Oui • Non



SURVEILLANCE MEDICALE

« Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé »
« le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer »


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