Orthophoniste H/F - Centre hospitalier

LE CENTRE HOSPITALIER DE MACON
(BOURGOGNE SUD, département de SAONE ET LOIRE, autoroute A6,
Gare TGV 1 h 40 de Paris et de Marseille – 1 h de Genève, 70 kms de Lyon, cadre de vie apprécié)


Établissement hospitalier dynamique et en pleine expansion,
1014 lits, offre de soins diversifiée
RECRUTE

Un/e Orthophoniste


Missions principales :
 Prise en charge des personnes susceptibles de présenter des troubles de la communication, du langage dans toutes ses dimensions et également d’autres activités cognitives et des fonctions oro-myo-faciales.
 Dispense de techniques rééducatives permettant l’apprentissage d’autres formes de communication non verbale.
 Mise en place de l’organisation, la réalisation et la continuité des soins des patients dont il a la charge dans le respect de la dignité, de l’intimité des personnes et de la confidentialité.


Exigences du poste :
 Diplôme(s) : Titulaire du certificat de capacité d’orthophoniste.
 Expérience : Une connaissance solide des affectations neurologiques et ORL.
 Horaires : Poste à 55% (10% sur l’Hospitalisation de Courte Durée, 15% sur l’Hôpital de Jour loco neuro et 30% sur les Soins de Suite et Rééducation) sur la base de 37,5 heures hebdomadaires.


Recrutement : contrat à durée déterminée de droit public à temps partiel (55 %), poste à pourvoir début juillet.


Compétences et aptitudes :
 Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
 Analyser et faire évoluer sa pratique professionnelle.
 Concevoir et mettre en œuvre une prestation d’expertise et de conseil dans le domaine de l’orthophonie
 Qualités relationnelles : écoute, respect, empathie, disponibilité, soutien, accompagnement.
 Capacités à établir une communication adaptée aux personnes hospitalisées ; vigilance particulière vis-à-vis des risques de maltraitance envers les personnes vulnérables (personnes déficitaires présentant des troubles sensitivomoteurs et cognitifs).
 Respect des procédures d’hygiène et des règles de bonnes pratiques.
 Adaptabilité en lien avec la transversalité du poste.
 Rigueur dans la traçabilité et dans la réalisation du bilan d’activité annuel.
 Utilisation de l’outil informatique.
 Respect du secret professionnel.