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Recrutement FHF : Psychomotricien en CDI à Colombes

PROFESSION RECHERCHÉE

Psychomotricien

TYPES DE CONTRATS

CDI

ÉTABLISSEMENT

FHF

RECRUTEUR

Mme. Linda Roussel

PUBLIÉE LE 2019-03-16

Détails de l'offre d'emploi Psychomotricien à Hauts-de-Seine, Île-de-France, France

Descriptif de l'offre

Le Groupe Hospitalier Hôpitaux Universitaires Paris Nord Val de Seine composé des sites Beaujon, Bichat, Bretonneau, Louis Mourier, Charles Richet (3 MCO et 2 établissements gériatriques) est situé sur trois territoires de santé et dispose d’environ 2 100 lits et places.
8 000 professionnels travaillent sur ces cinq sites et produisent quelques 120 000 séjours dont 65% en hospitalisation complète permettant de prendre en charge les patients de proximité (3 SAU) et de promouvoir des axes forts (digestifs, cardiologie, tête et cou, cancérologie, périnatalité…).
Ce groupe hospitalier rattaché à l’Université Paris VII est l’un des principaux acteurs nationaux en matière de recherche
STRUCTURE
POLE
INTITULE
Femme-Enfant- urologie
________________________________________
ACTIVITE
Le Pole femme-enfant urologie regroupe le seul Centre Périnatal de type III du GH et du Nord 92. La maternité de niveau 3 est le centre référent pour le secteur des Hauts de Seine nord pour les grossesses à haut risque et la médecine fœtale, mais également une maternité de proximité depuis 30 ans. Avec le service de néonatologie, elle a pour principale mission l’accueil des femmes en menace d’accouchement prématuré avec une importante activité de consultation de type diagnostic anténatal.
________________________________________

SERVICE
PRESENTATION
Le service de néonatologie fait partie du pôle « femme-enfant-Urologie » regroupant la maternité et le centre d’IVG, le service de néonatologie, la pédiatrie générale et les urgences/consultation pédiatrique. Le service possède une autorisation de 38 lits dont 10 lits de réanimation néonatale, 14 lits de soins intensifs, 18 lits de néonatologie dont 4 chambre mère-enfant, 6 lits « kangourou » au sein de la maternité
Le service assure la pris en charge des nouveau-nés en détresse vitale nés soit à la maternité soit transférés en postnatal des maternités de la région. En tant que centre de niveau 3, il est particulièrement en charge de la prise en charge des grands et très grands prématurés.
L’équipe pluridisciplinaire de l’hôpital de jour de néonatologie assure le suivi des anciens très grands prématurés et le suivi des nouveau-nés ayant présenté une encéphalopathie anoxo-ischémique en période néonatale.
Ce suivi est réalisé annuellement pour chaque enfant et s’intègre dans le Réseau Pédiatrique de Suivi du sud et de l’Ouest Francilien RPSOF) jusqu’à l’âge de 7 ans.
________________________________________
COMPOSITION DE L’EQUIPE
L’équipe du service se compose de 10 ETP médecins, 79 ETP infirmiers ou puéricultrices, 15 ETP aides soignantes ou auxiliaires de puériculture, 0,4 ETP assistante sociale, 1,5 ETP psychologue, 0.49 ETP neuropsychologue, 0.9 ETP orthophoniste, 1 ETP psychomotricienne, 0.2 ETP orthoptiste et 3.8 secrétaires.
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LIAISONS
HIERARCHIQUE
Directeur d'établissement ou directeur des ressources humaines
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FONCTIONNELLES
Chef de service de néonatologie
Equipe médicale et paramédicale, psychologue, orthophoniste, psychomotricienne, orthoptiste et assistante sociale du service de néonatologie et de l’HDJ pédiatrique
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ACTIVITES
• La principale activité est le suivi des nouveau-nés à risque sortant du service de néonatologie avec réalisation des bilans neuropsychologiques jusqu’à l’âge de 8 ans.
• Conduite d’entretien individuel ou collectif.
• Etude et analyse des besoins en prises en charge rééducatives en libéral et développement des relations avec les structures de prise en charge extrahospitalière (réseau de suivi ASNR, CMP, CMPP, CAMSP …).
• Relation étroite et réunion hebdomadaire avec l’équipe pluridisciplinaire de l’HDJ de néonatologie
• Encadrement et tutorat des stagiaires psychologues
• Recherche en psychologie, enseignement et formation (publication, travaux personnels, travaux collectifs)
QUOTITE DE TRAVAIL
• 100% • 90% • 80% • 60% • 50% • Autres 49 %

HORAIRES DE TRAVAIL
• Mercredi (2/mois) : passation des tests et rédaction des bilans.
• Jeudi (matin et après-midi) : passation des tests et rédaction des bilans
• Vendredi (matin et après-midi) : passation des tests et rédaction des bilans + réunion de synthèse
COMPETENCES REQUISES
Savoir faire requis
• Réalisation des tests psychométriques (WWPSI, WISC, Teach, K-abc, Rorschach, …) chez l’enfant.
• Expérience dans le domaine pédiatrique et de la périnatalogie.
• Contribuer au diagnostic sur le fonctionnement neuropsychologique d'un patient
• Ajuster la thérapeutique en fonction du patient et de son environnement familial
• Rédiger des notes cliniques ou des rapports d'activité
• Adapter sa pratique professionnelle aux situations rencontrées
• Observer, écouter, et analyser la situation, le discours des personnes
• Participation au travail d’équipe
• Formaliser et transmettre son savoir professionnel
Connaissances associées
• Participation à un travail de recherche scientifique et/ou publication scientifique
PRE-REQUIS
• Master II professionnel de neuropsychologie.
• Expérience dans la prise en charge des enfants avec troubles neuropsychologiques, entretiens cliniques parents-enfants
RISQUES PROFESSIONNELS ET MESURES PREVENTIVES
o Néant


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