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Recrutement FHF : Psychomotricien en CDI à Étampes

PROFESSION RECHERCHÉE

Psychomotricien

TYPES DE CONTRATS

CDI

DÉPARTEMENT / RÉGION

Essonne, Île-de-France, France

TEMPS DE TRAVAIL

Temps plein et temps partiel

ÉTABLISSEMENT

FHF

RECRUTEUR

Mme. Linda Roussel

PUBLIÉE LE 2019-02-12

Détails de l'offre d'emploi Psychomotricien à Essonne, Île-de-France, France

Descriptif de l'offre

L’Etablissement Public de Santé Barthélémy Durand comprend 9 secteurs de psychiatrie générale dont 5 secteurs localisés à Sainte Geneviève des Bois, 3 secteurs de psychiatrie Infanto-juvénile, 1 secteur intersectoriel adultes et 1 secteur intersectoriel infanto-juvénile. Il propose plus de 70 points d’accès sur le territoire dont il a la charge.
Il accueille depuis 2012, sur Etampes, le Centre Régional Douleur et Soins Somatiques en Santé Mentale et Autisme qui constitue un centre de référence à vocation national offrant une forte expertise dans le champ de la douleur et des soins somatiques pour les populations avec autisme, handicap, ou maladie mentale.
Depuis 2017, ce centre de référence a vocation à :
- Favoriser l’implantation de centres correspondants dans toutes les régions afin de faciliter l’accès aux soins sur l’ensemble du territoire.
- Animer et coordonner ces centres correspondants.


IDENTIFICATION DU POSTE

Métier/Fonction : Psychologue Spécialisé en Neuropsychologie
Grade : CDD qui peut rapidement évoluer vers un CDI
Position dans la structure :
- Liaisons hiérarchiques : Chef de service
- Liaisons fonctionnelles : Directeur référent du centre, Equipe du centre, comité recherche de l’établissement

Présentation du service et de l’équipe :
L’équipe se compose de deux médecins dont un anesthésiste réanimateur, un cadre, trois infirmières spécialisées dans la douleur, une secrétaire médicale.

Horaires : 9h30-17h00
Quotité de travail : Mi-temps


MISSION DU POSTE
Définition de la fonction :
• Participation à l’écriture de projets de recherche clinique et de réponse aux appels à projets, participation aux recherches du centre (5 projets en cours)
• Élaboration et dispensation de sessions de formation et d'informations aux professionnels et au grand public
• Bilan psychométrique cognitif et bilan sensoriel de personnes de tout âge présentant des handicaps en liens avec des problématiques physiques, psychiques et/ou neuro-développementales
• Participation à l’évaluation globale des comportements-problèmes dans le champ fonctionnel des troubles du spectre autistique, troubles envahissants du développement et troubles déficitaires de l’attention et hyperactivité
• Consultations avec indications diagnostiques, seul(e) ou en binôme avec le médecin ou une infirmière diplômée en pratiques avancées
• Évaluation du développement des compétences socio-adaptatives
• Orientation vers des programmes éducatifs individualisés
• Proposition d'outils de compensation du handicap
• Participation aux réunions d’équipe et de coordination
• Proposition de stratégies de soutien à l’entourage


COMPETENCES REQUISES POUR LE POSTE
Formation/Diplôme et/ou qualification requise :
Psychologue titulaire d’un DESS ou MASTER spécialisé en neuropsychologie

Savoir-Faire
• Compétences ou appétence pour la recherche clinique
• Maitrise de l’anglais
• Maitrise des tests psychologiques cognitifs (WISC IV, NEPSY, BECS, K-ABC et autres...)
• Connaissance et maitrise des outils spécifiques d'évaluation des troubles autistiques et TDAH (PEP-R, AAPEP, VABS, CARS, ADOS, ADI-R, TIFA,…) enfant et adulte
• Connaissance des approches éducatives dans les troubles autistiques (TEACCH, TED, ABA...)
Une expérience auprès de personnes atteintes de handicaps physiques, psychiques et/ou neuro-développementaux, d’origine génétique, acquise ou indéterminée serait un plus

Savoir-être
• Travailler en équipe
• Etre rigoureux
Obligations professionnelles
• Se conformer aux dispositions prévues par le règlement intérieur de l’établissement
• Porter une tenue vestimentaire adaptée au poste de travail et respecter les règles d’hygiène en vigueur
• Servir : exercice personnel et exclusif des fonctions
• A l’égard de l’administration : discrétion professionnelle, moralité, dignité, réserve et neutralité
• A l’égard des tiers : Impartialité et probité, secret professionnel


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